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質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證流程及費(fèi)用

來源:泰然健康網(wǎng) 時(shí)間:2024年11月24日 06:17

  職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,新版本已于2018年3月正式落實(shí),取代舊版本OHSAS18001:2007,成為新的ISO45001體系。舊版本有三年的緩沖期,在2021年3月將全部失效。舊版本也可在年審監(jiān)審時(shí),更新為新版本的職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,不影響后續(xù)使用。

  iso18001證管理評(píng)審與預(yù)防與糾正措施

  國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(international organization for standardization)簡(jiǎn)稱iso,是一個(gè)全球性的非組織,是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域中一個(gè)十分重要的組織。iso的任務(wù)是促進(jìn)全球范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化及其有關(guān)活動(dòng),以利于國(guó)際間產(chǎn)品與服務(wù)的交流,以及在知識(shí)、科學(xué)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)展國(guó)際間的相互合作。它顯示了強(qiáng)大的生命力,吸引了越來越多的國(guó)家參與其活動(dòng)。 iso18001職業(yè)健康安全認(rèn)證管理評(píng)審應(yīng):

  (a)評(píng)價(jià)職業(yè)安全健康管理體系的總體策略是否滿足既定的績(jī)效目標(biāo);

  (b)評(píng)價(jià)管理體系是否滿足組織及其投資方,包括員工及主管機(jī)構(gòu)的要求;

 ?。╟)評(píng)價(jià)是否需要對(duì)職業(yè)安全健康管理體系做出調(diào)整,包括對(duì)職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的調(diào)整;

 ?。╠)及時(shí)確定改進(jìn)措施,包括調(diào)整組織及績(jī)效測(cè)量方式;

  (e)為制定有效的計(jì)劃和持續(xù)改進(jìn)措施(包括重點(diǎn)考慮的事情)提供指導(dǎo)性意見;

 ?。╢)評(píng)價(jià)組織職業(yè)安全健康目標(biāo)和糾正措施的完成情況;

 ?。╣)評(píng)價(jià)自前次管理評(píng)審以來后續(xù)措施的有效性。

  組織應(yīng)依據(jù)自身的需求與條件,確定雇主或責(zé)任人開展職業(yè)安全健康管理體系管理評(píng)審活動(dòng)的頻次與范圍。

  管理評(píng)審應(yīng)考慮:

  (a)與工作有關(guān)的傷害、不健康、疾病和事件的調(diào)查結(jié)果;績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量的結(jié)果;審核活動(dòng)的結(jié)果;

  (b)可能影響組織的職業(yè)安全健康管理體系的內(nèi)、外部因素及各種變化,包括組織的變化。

  管理評(píng)審的結(jié)果應(yīng)予以記錄,并向下列相關(guān)方正式通報(bào):

  (a)職業(yè)安全健康管理體系相關(guān)要素負(fù)責(zé)人員,以便他們能采取適當(dāng)措施;

  (b)職業(yè)安全健康委員會(huì)、員工及其代表。

  預(yù)防與糾正措施

  組織應(yīng)針對(duì)職業(yè)安全健康管理體系績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量、審核和管理評(píng)審活動(dòng)所提出的預(yù)防與糾正措施,制定實(shí)施方案并予以保持,方案應(yīng)能:

 ?。╝)辨識(shí)并分析與相關(guān)職業(yè)安全健康法規(guī)和/或職業(yè)安全健康管理體系的各種安排不符合的根本原因;

 ?。╞)提出、制訂并實(shí)施糾正與預(yù)防措施,包括職業(yè)安全健康管理體系自身的調(diào)整,并檢查其有效性,同時(shí)形成文件。

  如果評(píng)價(jià)職業(yè)安全健康管理體系或其它資料時(shí)發(fā)現(xiàn)危害預(yù)防與控制措施不夠充分或可能不充分時(shí),應(yīng)及時(shí)合理地調(diào)整預(yù)防與控制措施的優(yōu)先順序并予以實(shí)施,并將此過程形成文件。

  企業(yè)要做iso認(rèn)證,選擇咨詢公司對(duì)嗎?答案是肯定的。咨詢公司、認(rèn)證機(jī)構(gòu)各司其職,才能行之有效的貫徹落實(shí)體系認(rèn)證給企業(yè)帶來的變化。企業(yè)、咨詢公司、認(rèn)證機(jī)構(gòu)的三方的關(guān)系,就好比學(xué)生、學(xué)校老師和大考時(shí)的監(jiān)考老師,學(xué)校老師負(fù)責(zé)教導(dǎo)學(xué)生,監(jiān)考老師按照實(shí)際、實(shí)事求是完成監(jiān)考工作,才能為學(xué)生創(chuàng)造公平、公正的考試環(huán)境。同樣的,咨詢機(jī)構(gòu)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)做好自身的職能,才能給企業(yè)一個(gè)公平、公正的認(rèn)證結(jié)果。

  投標(biāo)加分項(xiàng)目:

  1.中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證:十環(huán)標(biāo)志

  2.企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)

  3.中國(guó)中小企業(yè)誠(chéng)信示范單位

  4.守合同重信用企業(yè)

  5.ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證

  6.ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證

  7.OHSAS45001職業(yè)健康安全管理認(rèn)證

  質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證流程及費(fèi)用

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  ISO組織于2015年9月發(fā)布ISO9001:2015(質(zhì)量管理體系—要求)和ISO14001:2015(環(huán)境管理體系—要求及使用指南),2018年3月又發(fā)布了ISO45001:2018(職業(yè)健康安全管理體系—要求及使用指南)。ISO9001:2015、ISO14001:2015及ISO45001:2018這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織能夠用于提升其質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全績(jī)效的管理體系要求,且適用于任何類型、規(guī)模和提供不同產(chǎn)品和服務(wù)的組織。

  質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)依據(jù)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和組織自身特點(diǎn)而建立,并需要區(qū)分與其他體系的不同。建立適合組織自身管理體系可確定的范圍及其過程、建立方針、分配職能、管理目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)z估、策劃與控制、績(jī)效評(píng)價(jià)等開展,以過程的方式進(jìn)行構(gòu)建。

  ISO9001:2015、ISO14001:2015及ISO45001:2018強(qiáng)調(diào)以領(lǐng)導(dǎo)作用為核心,采用策劃、支持與運(yùn)行、績(jī)效評(píng)價(jià)、改進(jìn)四個(gè)過程的PDCA循環(huán),通過策劃識(shí)別主要過程及子過程,確定各過程之間的相互作用,合理安排各過程的順序,進(jìn)行系統(tǒng)管理。PDCA循環(huán)能夠應(yīng)用于所有過程以及整個(gè)管理體系。


詞條 詞條說明

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