六一兒童節(jié)之前，好人生咨詢發(fā)布《職場父母親子教育心理數據洞察》（以下簡稱“報告”）。數據顯示：職場媽媽咨詢量是職場爸爸近三倍、個性化咨詢問題在2021年猛增、30歲以上的職場父母咨詢量占比最高（57.6%）。

好人生集團與多家保險公司有合作，致力于賦能保險業(yè)打造“呵護三代人”的身心健康整合式服務。因此，他們認為，這些數據有助于保險公司開發(fā)與少兒心理健康有關的產品。

報告數據顯示，親子教育咨詢總量逐年遞增，且2021年增長率最高，達到62.3%。

2019年和2020年的數據均顯示，“教育知識技能輔導”是職場父母咨詢量最高的相關問題，學習壓力大、逃避學習等關鍵詞出現頻率也極高。但這一現象在2021年出現了轉變，“其他”類的個性化親子教育心理困擾占比最高，而父母們關心的問題也從學習轉移到了關注孩子自身上面，比如：“溝通”“分離焦慮”“情緒”“安全感”等關鍵詞上。

2021年對所有的父母來說是“不平靜”的一年。全國各地陸續(xù)出臺青少年心理健康相關政策，心理健康逐漸成為全民共識。這些文件政策的發(fā)布，促使心理健康領域向著更加細致、全面的方向延展，不僅對學校心理健康教育有重大意義，也意味著國家正在大力推動一個全民心理健康時代的到來，這也給職場父母們帶來觀念上直接的轉變——在關注學習之外，孩子的身心健康需要更受重視。

前程無憂51job首席人力資源專家馮麗娟表示，從孩子成長角度，情感的培養(yǎng)、情緒的處理能力事關一生成長的質量，也是孩子成績提高的根本之道。絕大多數孩子在低幼成長之初，并沒有顯示特別的聰慧或愚鈍，但是越成長表現越迥異，很大程度上取決于孩子對困難和壓力的心理承受及應對態(tài)度。而在職場，隨著軟件、系統(tǒng)和數據的頻繁使用，“社交情感技能”（調節(jié)自己的思想、情緒和行為的能力）已經成為最核心的能力，讓自己未來幾十年的工作和生活更愉快、幸福感飽滿，孩提時的情緒穩(wěn)定、父母關愛和能夠克服焦慮是重要的基礎。

數據顯示，職場媽媽的親子教育心理咨詢量是職場爸爸的近三倍。客觀上傳統(tǒng)社會的分工決定了女性要更多地承擔家庭的責任；主觀上職場媽媽們的傾訴欲更強，且更關注孩子的成長。

30-39歲的職場父母咨詢量占比最高，且“與孩子的溝通”“工作與孩子平衡”，成為出現頻率頗高的關鍵詞。

國家衛(wèi)健委發(fā)布的最新數據顯示，我國17歲以下的兒童青少年當中，約3000萬人受到了各種情緒障礙和行為問題的困擾，必須采取綜合措施予以干預。

（方圓）

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網址: 《職場父母親子教育心理數據洞察》發(fā)布 呼吁更多關注孩子心理健康 http://www.u1s5d6.cn/newsview125990.html