2025年5月20日，“沈騰小品《扶不扶》具象化”這一熱點(diǎn)在社交媒體上掀起熱議。網(wǎng)友拍攝的交通事故現(xiàn)場中，紅格子外套大娘與折斷車轱轆的自行車，與小品中“郝建扶人反被訛”的經(jīng)典場景高度重合。讓人忍俊不禁的同時，也引發(fā)了大眾對社會信任、道德困境等問題的思考。

事實(shí)上，沈騰，這位在舞臺上為我們帶來無數(shù)歡笑的喜劇演員，還有另一個重要身份——國家衛(wèi)健委聘任的職業(yè)健康宣傳大使。從喜劇舞臺到職業(yè)健康倡導(dǎo)領(lǐng)域，沈騰的身份轉(zhuǎn)變，讓我們意識到，職場健康問題其實(shí)就如同小品中反映的社會現(xiàn)象一樣，是當(dāng)下不容忽視的“熱點(diǎn)議題”。

在快節(jié)奏的現(xiàn)代職場中，員工們面臨著高強(qiáng)度的工作壓力和長時間的工作狀態(tài)。就像小品里郝建好心卻遭遇誤解一樣，職場人在努力拼搏、為生活奔波的過程中，也面臨著健康的“危機(jī)陷阱”。

長時間伏案工作、缺乏運(yùn)動、精神高度緊張，這些因素正悄然侵蝕著職場人的身體健康。據(jù)國家衛(wèi)健委數(shù)據(jù)顯示，我國職業(yè)病發(fā)病率持續(xù)攀升，頸椎病、腰椎病、鼠標(biāo)手等“職業(yè)病”已不再是特定行業(yè)的專屬，而是逐漸蔓延至各個領(lǐng)域，成為職場人難以言說的“痛”。

職場健康的隱形危機(jī)

職場健康問題猶如一顆“定時炸彈”，正給職場人帶來身體和心理的雙重打擊。猶如小品里“扶不扶”所引發(fā)的道德困境一般，職場人的健康危機(jī)也亟待被“扶一扶”。

身體層面：久坐不動、長期保持不良姿勢，讓頸椎病、腰椎病成為職場人的“標(biāo)配”。一項(xiàng)針對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工的調(diào)查顯示，超過80%的員工存在不同程度的頸椎或腰椎問題。此外，長時間使用電子設(shè)備還導(dǎo)致視力下降、干眼癥等眼部疾病頻發(fā)。

職場人的身體在發(fā)出求救信號，需要專業(yè)力量來“扶”一把。

心理層面：職場競爭激烈、工作壓力大，焦慮、抑郁等心理問題日益凸顯。許多職場人表示，下班后常常感到身心俱疲，難以放松，甚至出現(xiàn)失眠、食欲不振等癥狀。他們就像在黑暗中摸索的行者，急需一盞明燈來照亮健康之路，給予心理上的“扶持”。

隱形危機(jī)：身體健康問題不僅影響個人的生活質(zhì)量，還會降低工作效率，增加企業(yè)的用人成本。員工頻繁請假、離職，給企業(yè)帶來巨大的損失。

在此背景下，企業(yè)若能主動作為，幫助員工針對這些亞健康問題，尤其是頸椎、腰椎方面的困擾，邀請專業(yè)專家為員工“扶一扶”，無疑是為員工送上一份貼心的健康關(guān)懷。

海德健康：為職場健康保駕護(hù)航

面對職場健康危機(jī)，成立于2011年的海德健康形成了一套“防-管-醫(yī)”的企業(yè)健康管理服務(wù)體系，結(jié)合職場現(xiàn)狀，推出了一系列貼心的職場健康服務(wù)，為職場人打造全方位的健康守護(hù)方案。

中醫(yī)理療上門服務(wù)

針對職場人常見的肩頸疼痛、腰椎不適等問題，海德健康提供專業(yè)的中醫(yī)理療上門服務(wù)。理療師攜帶專業(yè)設(shè)備，走進(jìn)企業(yè)，為員工提供推拿、拔罐、艾灸、刮痧等傳統(tǒng)中醫(yī)理療項(xiàng)目。

這些理療方法能夠疏通經(jīng)絡(luò)、調(diào)和氣血，有效緩解肌肉疲勞和疼痛，以及緩解失眠、焦慮等問題。例如，對于長期坐在電腦前的員工，理療師會重點(diǎn)對肩頸部位進(jìn)行推拿和拔罐，幫助放松肌肉，改善血液循環(huán)。

而且，服務(wù)時間靈活，企業(yè)可以根據(jù)員工的作息安排，選擇午休時間或下班后進(jìn)行理療，讓員工在忙碌的工作中也能享受片刻的放松，真正做到了健康服務(wù)“零距離”。

名醫(yī)上門把脈問診活動

海德健康還可邀請三甲醫(yī)院知名中醫(yī)專家上門為企業(yè)員工把脈問診。專家們憑借豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，為員工進(jìn)行個性化的健康評估和診斷。通過中醫(yī)的“望、聞、問、切”，能夠發(fā)現(xiàn)員工身體潛在的健康問題，并提供針對性的調(diào)理建議。

對于一些患有慢性疾病的員工，專家還會制定詳細(xì)的康復(fù)方案，指導(dǎo)他們合理飲食、適當(dāng)運(yùn)動，改善身體狀況。

此外，名醫(yī)問診服務(wù)還可以為企業(yè)提供健康講座，普及中醫(yī)養(yǎng)生知識，提高員工的健康意識，讓員工學(xué)會自我“扶正”健康。

定制化健康管理方案

除了上述服務(wù)，海德健康還會根據(jù)企業(yè)的需求和員工的健康狀況，為企業(yè)制定定制化的健康管理方案。

方案包括健康體檢、健康風(fēng)險評估、私人醫(yī)生健康管理、就醫(yī)協(xié)助、建設(shè)企業(yè)醫(yī)務(wù)室/健康小屋等內(nèi)容。

在“扶不扶”熱點(diǎn)引發(fā)的全民討論中，我們看到了社會現(xiàn)象背后的深層次問題。而職場健康，作為關(guān)系到每一個職場人切身利益的重要議題，需要我們給予更多的關(guān)注和重視。

沈騰以職業(yè)健康宣傳大使的身份，為我們敲響了職場健康的警鐘。海德健康則通過中醫(yī)理療上門、名醫(yī)上門把脈問診等創(chuàng)新服務(wù)，為職場人提供了切實(shí)可行的健康管理方案。

讓我們共同行動起來，關(guān)注職場健康，為自己和身邊的人創(chuàng)造一個更加健康、美好的工作環(huán)境。

責(zé)任編輯：kj005

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