28歲,我認為的職場黃金分割點(28歲前夕轉(zhuǎn)行入職有感)
28歲,如果本科按22歲畢業(yè)(不討論研究生畢業(yè)等情況,本帖純屬基于個人經(jīng)歷的經(jīng)驗分享,不可能適用于所有人,每個人節(jié)奏不同),那么有5、6年的工作時間。這些時間,足夠讓人對職場和社會祛魅,并且勉強摘掉“乳臭未干”和“涉世未深”的帽子。
28歲之前,精力較為充沛,但行業(yè)經(jīng)驗不足,尚處于積攢時期,職業(yè)規(guī)劃通常比較混亂,或許會頻繁跳槽;
28歲之后,工作經(jīng)驗豐富,基本能夠在崗位上獨當一面,但拼勁下來了,而且開始步入結(jié)婚生育的階段(不是說一定要,務杠),需要學習如何平衡工作和生活,此外更加崇尚穩(wěn)定、不折騰。
28歲,恰好在各方面取得了一個小心翼翼的平衡點。
于我而言,正在悄然接近這個臨界點。
先前在組里發(fā)過幾條帖子,不過仍有必要介紹下個人基本情況:農(nóng)村出身,家族第一個大學生,2019年初夏畢業(yè),時年22.8歲,畢業(yè)五年來,換了3個城市、8家單位(其中較長時間的有3家),經(jīng)歷三四個行業(yè),中間穿插的有十幾個月用來gap休息+背包客+自由職業(yè),做錯過選擇,踩過不少坑,體驗過一些東西,似乎慢慢熬過意識覺醒的階段了,初步建立起來比較適合自己的人生觀、工作觀和生活觀。
然而形勢比人強,外部這個大環(huán)境大家也都知道,投入的試錯成本很難得到市場認可,反而嫌你東奔西跑,沉不下心。目前尚未婚育,還能牛馬,經(jīng)驗尚可,找了兩個月,在28歲的前夕終于轉(zhuǎn)行入職,雖然工資水平基本與兩年前持平,但總體而言還算不錯了。還處于崗位適應期,心態(tài)還算平穩(wěn),感懷頗多,就發(fā)了本帖。
28歲來臨之際,我將自己的人生劃分成四個階段:
?出生日至2015年8月(大學報道):混沌啟蒙的階段 ?2015年9月-2019年6月(本科學習):打開自己的階段 ?2019年7月-至今(初入社會的五年):意識覺醒的階段 ?幾個月后的28歲生日-35歲乃至更往后:人生設計的階段
按照《斯坦福大學人生設計課》的說法,“人生設計從根本上來講是一種生活方式,一種會改變你如何看待生活,以及如何生活的方法”。為了避免所謂“卑劣地過這一生”,我想,是時候為接下來的人生引入設計思維了——這將推動我朝著一種平和的幸福進發(fā),以便在未來的每一時刻都成為意愿中的我。
坦白來講,我并未完全想好自己在30歲、40歲乃至更老邁的人生是怎么樣的。也因此,在近期面試不斷被問到“你的職業(yè)規(guī)劃是什么”之時,我不得不絞盡腦汁交出一份中規(guī)中矩的答卷——而那一般是我結(jié)合目標公司和崗位所作出的偽裝。
不過,至少2015年以后,我通過“打開自己”,觸摸到了“意識覺醒”的瓶頸。短暫混跡社會的歷程中,我見到一些人的人生,并且常常思索,如果磨到他們那個年齡,我愿不愿意過類似的生活。
美好人生該是什么樣的,每個人都可以給出不同的答案。然而我們的教育系統(tǒng)極度缺乏關(guān)于人生設計與體驗的訓練,正因如此,我們需要引入原型設計。
個人理解的原型設計,有幾個重要工作:復盤原生家庭、回顧“人生偶像”、建立反思和計劃系統(tǒng)、明確核心價值觀等等,樁樁件件,都不是一件容易的事。
大家經(jīng)常提起35歲這個節(jié)點,原因當然很多,比如考公或很多崗位招人的年齡紅線,中年危機等等。那么,個人認為,28歲作為意識覺醒的不可忽視的節(jié)點,需要積攢“從此刻重新開始”的勇氣,拋掉過往,專注當下,不怨不餒,認真思考自己究竟想要什么樣的生活——相比于剛畢業(yè)那會兒,人到了28歲,就已經(jīng)有思考的經(jīng)歷素材和“人生偶像”了。
于職場而言,28歲也是黃金分割點,如果還沒到28,并且還沒想清楚自己想要做什么,希望夯實職業(yè)技能基礎、珍惜跳槽機會、努力多去嘗試;
如果已經(jīng)過了28但還沒到35,這七年時間,希望找到個能夠穩(wěn)定發(fā)展的平臺,處理好人生大事和事業(yè)發(fā)展的關(guān)系,穩(wěn)固自己的價值觀(人生、職場、情感等);
如果過了35歲,希望正在過著自己想要的生活,觸摸到了“不惑”,并且越過越平和。
至于更往后的人生,我年齡不到30,還不足以想象得出來,有緣人來補充吧。
以上簡單分享。
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補充:(防杠聲明)
標題明晃晃的“我認為”,正文大篇幅的個人經(jīng)歷和感悟,已經(jīng)匡定了這個帖子是基于自我成長的私人觀點分享,如果大家讀了有共鳴,那當然很好,如果讀了覺得不開心,覺得我在散播焦慮,點擊退出即可。我這篇帖子的核心不是傳達如果到了28歲或者35歲沒能達成某樣狀態(tài)則人生休矣,也并不是表達沒有晉升到管理層的普通崗位就等同于“卑劣地過一生”,畢竟每個人都會有屬于自己的人生節(jié)奏;而是重點提了“人生設計”的理念,這是近一年對我影響很大的一個理念,正巧碰上我接近28歲轉(zhuǎn)行入職,故有此貼。尊重每個人的表達權(quán),不過希望大家也能正確理解他人的意思。祝上班組里的朋友諸事順遂。
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網(wǎng)址: 28歲,我認為的職場黃金分割點(28歲前夕轉(zhuǎn)行入職有感) http://www.u1s5d6.cn/newsview1335610.html
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