ISO45001認(rèn)證職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證 ISO45000認(rèn)證職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證 ISO45001認(rèn)證輔導(dǎo)職業(yè)健康安全體系內(nèi)審員輔導(dǎo) 證書有效可靠 公司機構(gòu)正規(guī) 審核流程協(xié)助推進(jìn) 價格費用優(yōu)惠面議 適用標(biāo)準(zhǔn)ISO45001:2018 周期一個月左右 內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員培訓(xùn) 資料材料協(xié)助整理

企業(yè)基本信息企業(yè)中文名稱
注冊地址
實際經(jīng)營地址
項目場所（如有）
體系負(fù)責(zé)人/手機/微信
固定電話/傳真
郵箱
認(rèn)證范圍
醫(yī)人數(shù)
有無產(chǎn)品或服務(wù)的開發(fā)，請說明及理由
現(xiàn)有資質(zhì)（掃描件也發(fā)過來）
需要詳細(xì)培訓(xùn)（Y/N）
推行職業(yè)安全體系的收益
ISO45001職業(yè)安全體系在推出后逐漸被**的各種類型的組織接受，并切這些組織將原有的職業(yè)安全體系進(jìn)行**的結(jié)合，形成了環(huán)境與安全健康二合一管理體系的熱潮。通過職業(yè)安全體系的建立企業(yè)不僅切切實實完善其內(nèi)部的管理水平，且降低了生產(chǎn)上安全事故的發(fā)生頻率，增強了員工的歸屬感，強化了企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
職業(yè)安全體系的建立，對企業(yè)減少安全健康風(fēng)險，塑造企業(yè)良好形象，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益增長有顯著的幫助作用，也是企業(yè)走向**市場，適應(yīng)綠色消費浪潮的必由之路。
建立ISO45001：2018職業(yè)安全體系的巨大收益有：
●  減小來自的壓力和安全健康風(fēng)險，降減事故發(fā)生率，增加效益；
●  沖破“綠色”貿(mào)易壁壘，強化市場競爭力，增加市場份額；
●  降低事故發(fā)生頻率，實現(xiàn)降低成本終實現(xiàn)利潤化；
●  提升員工安全感，增強企業(yè)穩(wěn)定性，實現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展；
●  提升企業(yè)管理水平，增強企業(yè)凝聚力；
●  改善企業(yè)公眾關(guān)系，塑造良好形象；
●  企業(yè)良性發(fā)展，適應(yīng)世界大環(huán)境。
基于這種認(rèn)識和體會，國內(nèi)外許多企業(yè)都已紛紛著手建立職業(yè)安全健康一合管理體系。ISO45001：2018職業(yè)安全體系顧問中心正是順應(yīng)社會關(guān)于職業(yè)安全和衛(wèi)生而產(chǎn)生的一個充分體現(xiàn)新的安全領(lǐng)域的新技術(shù)竭誠為廣大有意于建立職業(yè)安全體系的任何組織提供顧問服務(wù)。

決策與準(zhǔn)備
  職業(yè)安全者代表（MR），MR的基本條件（是在企業(yè)內(nèi)從事安全管理的管理人員）：
A、 對企業(yè)被評價的內(nèi)容有相關(guān)的知識和經(jīng)驗；
B、 良好的溝通能力；
C、 能**高層的充分信任和授權(quán)；
D、 需要有技術(shù)解決能力和顧問適時支持。
MR的主要工作
A、 確定ISO45001的組織架構(gòu)運作方式及職責(zé)分配；
B、 組織好公司內(nèi)各部門安全管理職責(zé)人員的安全工作分配；
C、 按照ISO45001：2018的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建立、實施與保持職業(yè)安全體系要求；
D、 向管理者匯報職業(yè)安全體系的運行情況以供評審，為職業(yè)安全體系的改進(jìn)提供依據(jù)；
E、 確定與職業(yè)安全健康危害有關(guān)的法律法規(guī)識別溝通、不符合與糾正、記錄、文件控制、管理評審的程序；
F、 對內(nèi)與對外的信息、培訓(xùn)和交流的協(xié)調(diào)。
另外，還應(yīng)重視組織所有者（股東）、員工和顧客的需求和利益，將相關(guān)方所產(chǎn)生的環(huán)境影響和安全健康狀況、社會成本和利益等因素列入?yún)f(xié)調(diào)內(nèi)容之中。

? 在建立體系之初，有幾項工作是十分重要
A、 危害辯識
---三種時態(tài)：考慮組織過去、現(xiàn)在和將來的活動、產(chǎn)品、服務(wù)產(chǎn)生的職業(yè)危害、風(fēng)險。
---三種狀態(tài)：考慮在正常、異常（如開/關(guān)機）和緊急條件下，所產(chǎn)生的職業(yè)危害、風(fēng)險。
---危害的種類：物理性危害因素、化學(xué)性危害的因素、生物性危害的因素、生理和心理危害因素、物化危害因素及其它危害。
B、 財務(wù)方面：
建立任何管理體系都不可避免的需要付出代價，包括財務(wù)方面與非財務(wù)方面（民事責(zé)任、刑事責(zé)任等），應(yīng)用適當(dāng)?shù)脑u估方法有助于評估建立體系的效益。建立職業(yè)安全體系的主要體現(xiàn)在固定環(huán)境治理設(shè)施的投資上，可以進(jìn)行估算；而建立環(huán)境管理體系的收益主要體現(xiàn)以下四個方面：
  降低事故發(fā)生率；
  減少員害
  提高員工工作信心；
  提高生產(chǎn)率。
C、 法律法規(guī)的符合性：
MR和安全健康工作小組成員必須有人對職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和其它要求有深刻的了解，工作小組應(yīng)致力于編寫企業(yè)危害防治程序，符合法規(guī)要求。企業(yè)在掌握對法規(guī)的符合情況后，還需要評估將來（特別是近期）法律、法規(guī)可能的變化，以便保持對法律法規(guī)的持續(xù)適應(yīng)。目前國內(nèi)的環(huán)境與安全保律法規(guī)大致受到安全生產(chǎn)、衛(wèi)生*、風(fēng)險評估等**潮流的影響，風(fēng)險管理工作的重視，是企業(yè)執(zhí)行職業(yè)安全體系必須注意的重點。
另外，對以外銷為主的企業(yè)，尤其要特別注意收集其主要貿(mào)易國的法規(guī)動態(tài)，西歐、北美環(huán)保較地區(qū)由于受到**勞工組織及其它勞動保護(hù)組織的要求，不得不對自己的承包商和供應(yīng)商進(jìn)行勞工保護(hù)的要求。

登記法律、法規(guī)及其它要求
組織需要建立并保持法規(guī)程序，登記適用于企業(yè)活動、服務(wù)的法律法規(guī)和其它要求。要符合企業(yè)所在地區(qū)及國家的法律、法規(guī)和其它要求。
企業(yè)在制定職業(yè)安全健康方針與目標(biāo)時，必須充分考慮到法律、法規(guī)的要求，確保應(yīng)符合當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)；因此，職業(yè)安全健康相關(guān)法規(guī)的修訂及發(fā)展趨勢，將直接影響到組織實行職業(yè)安全健康體系的方向與模式。
對于安全健康，國家同樣采用“三同時”制度嚴(yán)格管理，并著重強調(diào)“安全教育”，強化人員安全健康防護(hù)意識，在此基礎(chǔ)之上，要求企業(yè)嚴(yán)格控制和改善工作環(huán)境，加強人員的安全防護(hù)設(shè)施建設(shè)，并有嚴(yán)格的事故后調(diào)查、處理的工作規(guī)范要求。
通用部分(適用于所有認(rèn)證申請組織)
1營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（申請認(rèn)證的范圍覆蓋多個場所時，請同時提供所有場所的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；在同一實體多個名稱時，請?zhí)峁┯嘘P(guān)單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及其與申請主體關(guān)系的說明和）
2行政許可、資質(zhì)、強制性認(rèn)證證書復(fù)印件（適用時）
3組織位置圖/場地分布圖或相關(guān)說明（認(rèn)證范圍不在同一地點時適用）
4管理體系文件
5產(chǎn)品工藝流程（圖）或服務(wù)提供流程（圖）
6適用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)清單
http://iso9001fsc1.b2b168.com

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