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對于今天年輕的大學畢業(yè)生而言，求職的時候最想找什么方面的工作？我想大多數(shù)人肯定是回答互聯(lián)網(wǎng)大廠，是的，經(jīng)過過去20年的發(fā)展，年輕人眼中最香的職業(yè)已經(jīng)變了好幾個輪次了。

20年前，可能很多名校畢業(yè)生愿意到外企工作，畢竟人家來自于西方國家，經(jīng)濟特別發(fā)達，尤其是薪水給的特別高。而今天很多外企早就不吃香了，真正能夠給予年輕人巨大發(fā)展前途尤其是高額薪水的那就是互聯(lián)網(wǎng)大廠。

有的有很多互聯(lián)網(wǎng)大廠在搶人才上簡直是無所不用其極的，人家給予本科應(yīng)屆畢業(yè)生的月薪就有可能高達3萬塊錢一個月，甚至年底還給開14薪、16薪。還有非常非常多的、各種各樣的福利。難怪年輕人想去這樣的大廠發(fā)展。

尤其是前些日子有人做了個調(diào)研，高達七成的大學畢業(yè)生說自己未來十年之后的年薪將達到百萬。這個數(shù)字一出舉世嘩然，很多人覺得怎么可能有這么高的工資？要知道我國有幾千家上市公司，上市公司高管的平均年薪恐怕都到不了百萬人民幣。

為什么今天的年輕人對自己的未來有這么高的期許？有一個很重要的原因就是你想想，本科畢業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)大廠月薪就能拿到3萬，年薪加上各種福利就接近四五十萬。那么十年之后翻一翻這不是很正常的？

確實，今天很多互聯(lián)網(wǎng)大廠給的薪水簡直是驚人。然而還有個數(shù)字其實也挺驚人的，那就是在互聯(lián)網(wǎng)大廠工作中的年輕人平均年齡到底有多低。以往咱們就聽說，說在互聯(lián)網(wǎng)里你超過35基本就很難工作了，人家很有可能給你勸退了?？墒菍τ谟行┢髽I(yè)來講，35的年齡都有點大了。

前些日子相關(guān)機構(gòu)搞了個調(diào)研，把我國排在前面的那些互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工的平均年齡給統(tǒng)計了一下，我們可以念給大家聽一聽。字節(jié)跳動和拼多多員工的平均年齡只有27歲；快手高一點，28歲；愛奇藝、騰訊、58同城、美團點評、網(wǎng)易和小米，這幾大企業(yè)員工的平均年齡29歲；百度、360、獵豹、搜狐、攜程、京東、搜狗平均年齡30歲；新浪、阿里巴巴、華為平均年齡31歲；也就是滴滴出行33歲算是所有互聯(lián)網(wǎng)大廠中平均年齡最大的企業(yè)了。

這個數(shù)字聽著真是有點觸目驚心，為什么？太年輕了。我們以字節(jié)跳動為例，字節(jié)跳動的平均年齡是27歲，今天什么樣的人27歲？今年已經(jīng)2021年了，按照虛歲計算，1995年出生的人今年虛歲就是27歲。也就是說字節(jié)跳動這么龐大的企業(yè)，按照他員工的平均年齡算通通都是95后。

目前我國大部分大學畢業(yè)生的年齡是22歲23歲，如果再讀一個兩三年的碩士呢，那么你碩士畢業(yè)的時候平均年齡至少就25歲了。而字節(jié)跳動員工的平均年齡27歲也就妥妥就是碩士畢業(yè)兩三年的人。不光字節(jié)呀，那么多互聯(lián)網(wǎng)大廠的平均年齡就是二十七八歲、二十八九歲，這個年齡實在是低的驚人。

當然了，有很多朋友們可能要說這很正常，人家這些企業(yè)都是初創(chuàng)的，都是剛成立沒幾年的。所以自然是年輕人多，可問題是我們看看剛才的名單，有阿里、有新浪、有搜狐，有很多企業(yè)人家都成立20年以上了。有些企業(yè)都經(jīng)歷過上個世紀末的互聯(lián)網(wǎng)崩盤，人家都是上個輪回的企業(yè)了。

然而這些企業(yè)的員工的平均年齡也不過剛30歲而已，這個數(shù)字難道不驚人嗎？對于很多年輕人而言，我們當然希望進入到那種朝氣蓬勃的、通通都是年輕人的企業(yè)，因為畢竟沒有代溝，跟上級也好、跟同僚也好，溝通起來成本很低。而且大家都是年輕人，可以心往一處想，勁往一處使，迅速的把企業(yè)做大做強。

但是我們有沒有考慮到，當一個企業(yè)缺乏中年人或者說我們都不能說中年人了，35歲已經(jīng)不能算中年人了，當一個企業(yè)缺乏35歲以上員工的時候這是一個什么狀態(tài)？尤其是這個企業(yè)成立了二三十年了，那么當年以小鮮肉的姿態(tài)進入到這個企業(yè)中的人，他們在工作了五年十年之后，當他們的年齡超過35超過40之后，他們?yōu)槭裁匆x開這個企業(yè)。這些企業(yè)難道不能再多一些年齡稍微大一點的人？

換句話講，今天的年輕人在五年十年之后還能不能留在這樣一個企業(yè)中？今天很多人買房的時候說，你不要買二手房要買新房，因為二手房有各種各樣的限制條件，不給你貸款評估成數(shù)不夠高等等，還是買新房好，可問題是你還敢于買房有一個前提，那就是不管是二手房還是新房他一定要上漲。如果說房子從新房變成二手房就永遠不漲了，那么顯然也不會有人敢去買新房。因為你買到新房就變成二手房了，你這個資產(chǎn)被鎖死了，不能升值，那么你投資的價值又何在呢？

反過來講，對于廣大的年輕人而言，在我們選擇崗位的時候，看到這個企業(yè)欣欣向榮，都是年輕人，平均年齡特別低，給的工資特別高，我們當然愿意進去了，當然沒有問題了。但是有時候我們還真得想一想，這個企業(yè)平均年齡才二十七八歲，這個企業(yè)超過30歲的員工就沒有，那么再過個3年5年我不也超過30歲了嗎？那么到那個時候我將何以自處呢？

為什么很多互聯(lián)網(wǎng)大廠特別愿意用年輕人？原因很簡單，一方面我們每一年技術(shù)的迭代非常迅速，尤其是在程序員這個崗位上那真的得是活到老學到老，你有一刻不去學習，不更新你的知識，你這個技術(shù)就落后了，你就沒法工作了。所以年齡大的程序員雖然經(jīng)驗更足，但是顯然還不一定適合這個崗位，企業(yè)也不愿意掏更多的錢。

更關(guān)鍵的是很多搞人力資源的人，人家直言不諱的說，剛畢業(yè)的年輕人沒有家庭年輕欲強，有的是精神。所以他們是能吃苦耐勞的，他們是不滿足于996的，為了企業(yè)搞一個公關(guān)，人家可以沒日沒夜的干的，可是年齡稍微大點的人就不一樣了。

一方面年齡大了之后那肯定有負擔了，要談戀愛了要結(jié)婚了要生孩子，有了家庭的負擔，生活中多了很多的瑣事。今天不加班，人家得去接孩子，明天你讓他加班，他可能得到病床前照顧老人。而且不光是瑣事產(chǎn)生，人年齡大了之后這個體力精力肯定大不如前了，以往你讓他加班到十二點回家睡個覺，第二天早上九點照樣過來準時上班。現(xiàn)在加一次班你不休息一個禮拜根本就恢復(fù)不過來。

所以很多互聯(lián)網(wǎng)大廠寧愿用高薪招年輕人，也不愿留用老員工，有一些大廠的人力資源專員人家在招聘的時候還采用涸澤而漁的方式，每一年剛畢業(yè)的大學生數(shù)量是有限的，尤其是相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀大學畢業(yè)生的數(shù)量是更有限的，人家寧愿用高薪把所有這些潛在目標統(tǒng)統(tǒng)給招過來，以便讓競爭對手根本就招不到足夠的人，用這種特殊的方式來競爭。

所以我們就看到互聯(lián)網(wǎng)大廠開給剛畢業(yè)大學生的工資是越來越高了，前幾年你說開個一兩萬那都已經(jīng)算高薪了，這兩年三四萬都已經(jīng)不算是什么高薪了。而且互聯(lián)網(wǎng)大廠從業(yè)者的平均年齡也一直在刷低下限，這對于那些有本事的年輕人來講那確實是個好事，剛一畢業(yè)就賺到這么多錢，賺到傳統(tǒng)行業(yè)頂尖人才都賺不到的錢，對于個人來講確實是個好事。

然而我們也替這些人擔心，因為他們的前輩在10年20年之前進入到這些大廠，很顯然大部分人都被淘汰了，要不然互聯(lián)網(wǎng)大廠員工的平均年齡怎么會這么低？所以對于很多這些年輕人而言，畢業(yè)五年之后、畢業(yè)十年之后恐怕就要迎來一個大的問題，你是能晉升到管理層，繼續(xù)留在大廠之中，還是干脆被人淘汰。

以往有的企業(yè)到你這個員工40歲的時候，可能人力資源就跟你談話了，你看看你能不能自己離職??？畢竟我們這個強度非常大，你接受不了。現(xiàn)在恐怕對有的大廠來講，35歲就得讓你卷鋪蓋卷走人了。

所以對于新一代大學畢業(yè)生而言，在做自己職業(yè)規(guī)劃的時候恐怕還真得仔細考量一下，很多互聯(lián)網(wǎng)大廠是起薪特別高，但是你能不能長久的待在那里？反過來講我們也真是建議很多互聯(lián)網(wǎng)大廠在選用人才的時候，有沒有可能再做一些調(diào)整。

要知道不是只有我國有這個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，美國也有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，但相對而言美國的程序員的日子過得不是那么緊張。也沒聽說美國程序員干到35歲就干不下去的情況，在北美還真是有著大量的四五十歲的中年程序員的，我們知道在傳統(tǒng)行業(yè)中醫(yī)生也好、教師也好、律師也好，這些高腦力勞動的行業(yè)往往是越老越吃香，人的經(jīng)驗越豐富，他創(chuàng)造的價值就越大，當然他個人的回報也就越高。

但是很顯然在互聯(lián)網(wǎng)大廠不是這樣一個狀態(tài)，所以當我們欣喜的看到很多大廠給應(yīng)屆畢業(yè)生開出了幾萬的月薪之后，當我們欣喜的看到幾乎所有的互聯(lián)網(wǎng)大廠中充斥的都是90后95后的年輕人，他們朝氣蓬勃，非常有活力的時候，我們也得想到任何一個年輕人年齡都是要增長的，人都是要從青年到中年再變成老年的。今天是能賺到很多錢，可是未來這些年輕人變老長大之后，他們的前景又在哪里呢？

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