首頁資訊杭州ISO45001認(rèn)證培訓(xùn) 資料協(xié)助一站服務(wù) 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

杭州ISO45001認(rèn)證培訓(xùn) 資料協(xié)助一站服務(wù) 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2025年06月05日 23:47

ISO45001認(rèn)證職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證 ISO45000認(rèn)證職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證 ISO45001認(rèn)證輔導(dǎo)職業(yè)健康安全體系內(nèi)審員輔導(dǎo) 證書有效可靠公司機構(gòu)正規(guī) 審核流程協(xié)助推進(jìn) 價格費用優(yōu)惠面議適用標(biāo)準(zhǔn)ISO45001:2018 周期一個月左右內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員培訓(xùn) 資料材料協(xié)助整理

用電安全評估
?兩臺變壓器負(fù)荷測試，；
?電能質(zhì)量測試，每級配電柜及線路負(fù)荷測試；
?電氣火災(zāi)預(yù)防性監(jiān)測：需覆蓋高壓室、配電室、大功率設(shè)備及易燃易爆設(shè)備；
?所有配電柜的紅外熱成像發(fā)熱檢測（需保留檢測圖片）。
?觸電靜電風(fēng)險評估、斷電危險評估、雷擊危險評估；
?每級線路保護(hù)措施測試及評估；
?供電線路布局安全分析；
?線路接線合理性分析；
?安全用電標(biāo)識；
?管理制度審核；
?管理及作業(yè)人員資質(zhì)能力；
?車間大功率負(fù)荷線路；
?電鍍車間用電線路風(fēng)險評估；
?新增設(shè)備用電評估；
?較新配電線路圖；
?編制安全評估報告，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患提供整改建議，對安全提升提供優(yōu)化建議；
建立ISO45001：2018職業(yè)安全體系的步驟詳述
按照標(biāo)準(zhǔn)建立的職業(yè)安全體系是個動態(tài)的、需不斷發(fā)展和完善的體系，建立體系的過程與保持體系的模式?jīng)]有本質(zhì)的區(qū)別。體系的建立或運行均是遵守“戴明管理理論”的PDCA模式。不同的組織由于各自性質(zhì)、規(guī)模、工作習(xí)慣以及職業(yè)安全現(xiàn)狀的差異，不可能存在一個完全相同的職業(yè)安全體系的模式。職業(yè)安全體系的建立一般包括決策與準(zhǔn)備、初始職業(yè)安全健康狀況評審、體系策劃與設(shè)計、管理文件編制、體系試運行、內(nèi)部審核及管理評審等六個階段。結(jié)合咨詢工作中的積累經(jīng)驗，現(xiàn)將企業(yè)**ISO45001：2018認(rèn)證的工作步驟進(jìn)行了詳細(xì)的劃分，共分為17個階段。
杭州ISO45001認(rèn)證培訓(xùn)
體系認(rèn)證
管理評審之后，職業(yè)安全體系的運行完成了一個完整的回圈。企業(yè)管理者、MR、全體員工覺得操作職業(yè)安全體系已經(jīng)有能力申請認(rèn)證時，應(yīng)選擇信譽良好的認(rèn)證機構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證。企業(yè)申請ISO45001：2018職業(yè)安全體系認(rèn)證，表示企業(yè)對職業(yè)安全健康保證承諾的重視和職業(yè)安全體系的落實。
企業(yè)**認(rèn)證之后，并不代表企業(yè)職業(yè)安全工作的終結(jié)。相反ISO45001職業(yè)安全體系進(jìn)入了它運行的*二個回圈，體系還需持續(xù)保持，接受認(rèn)證機構(gòu)的年度復(fù)查和監(jiān)督復(fù)評。如此周而復(fù)始，不斷提高企業(yè)管理水平，改善企業(yè)職業(yè)安全績效，從而實現(xiàn)了持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)。
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一、職業(yè)安全體系基礎(chǔ)知識宣講
（1）  召開全部骨干動員大會，表明貴司推行職業(yè)安全體系的決心，宣布貴司實施職業(yè)安全體系的計劃和步驟，在全司掀起氣氛。
（2）職業(yè)安全健康基礎(chǔ)知識宣傳，講解ISO45001的概念、ISO45001的產(chǎn)生、建立職業(yè)安全體系的意義、建立的基本步驟，職業(yè)安全體系文件架構(gòu)以及職業(yè)安全體系認(rèn)證的形態(tài)等，使貴司骨干了解職業(yè)安全體系的基本內(nèi)容和要求。
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管理評審
組織的管理者應(yīng)定期對職業(yè)安全體系進(jìn)行評審，以確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。管理評審過程應(yīng)確保收集到必要的信息，以供管理者進(jìn)行評價工作，同時評審工作形成文件。需收集的信息包括：
  職業(yè)安全體系內(nèi)審的結(jié)果；
  目標(biāo)的實現(xiàn)情況；
  企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模變化情況；
  法律、法規(guī)的變化情況；
  相關(guān)方的要求；
  變化的客觀條件和信息。
管理評審應(yīng)根據(jù)職業(yè)安全體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和持續(xù)改進(jìn)的承諾，指出對方針、目標(biāo)以及管理體系的其它要素加以修正的可能的需要。
職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)危險源的控制情況已確定需控制的危險源并識別有關(guān)風(fēng)險：□是    □否
已確定并采取適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險控制措施：□是    □否
安全監(jiān)督部門檢查情況□沒有檢查
□有檢查，檢查結(jié)果：○未發(fā)現(xiàn)不達(dá)標(biāo)；
○有不達(dá)標(biāo)，說明：___________
健康安全事故、投訴或處罰情況□無發(fā)生過重大健康安全事故、投訴或與健康安全有關(guān)的處罰
□有發(fā)生過重大健康安全事故、投訴或與健康安全有關(guān)的處罰，說明：___________
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