暮才集團(tuán)面向全社會(huì)招聘心理顧問和用工專家
工作地:合肥、杭州、成都、武漢、上海、廣州
心理顧問招聘需求及任職資格
招聘需求:
暮才集團(tuán)作為專注于老年勞動(dòng)者就業(yè)的領(lǐng)先平臺(tái),深知在老齡化社會(huì)中,為老年人提供心理健康支持的重要性。因此,我們誠邀具有專業(yè)背景與豐富經(jīng)驗(yàn)的心理顧問加入我們的團(tuán)隊(duì),共同為老年群體提供高質(zhì)量的心理健康服務(wù)。
主要職責(zé):
1.為老年求職者及在職員工提供心理咨詢與輔導(dǎo),幫助解決他們?cè)诠ぷ鳌⑸钪杏龅降男睦砝_。
2.策劃并組織心理健康講座、工作坊等活動(dòng),提升老年群體的心理健康意識(shí)。
3.與用工專家緊密合作,了解老年員工的工作狀態(tài)與心理需求,提出改善建議。
4.跟蹤老年員工的心理健康狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并干預(yù)潛在的心理問題。
5.參與心理健康政策與制度的制定與完善。
任職資格:
1.心理學(xué)、心理咨詢或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有國家心理咨詢師資格證書者優(yōu)先。
2.至少3年以上心理咨詢或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉老年心理學(xué)者優(yōu)先考慮。
3.具備優(yōu)秀的溝通能力與同理心,能夠耐心傾聽并有效回應(yīng)老年群體的需求。
4.熟練掌握心理咨詢技巧與方法,能夠獨(dú)立開展個(gè)案咨詢與團(tuán)體輔導(dǎo)。
5.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。
6.熱愛老年事業(yè),對(duì)老年群體的心理健康問題有深入的理解和關(guān)注。
用工專家招聘需求及任職資格
招聘需求:
隨著暮才集團(tuán)業(yè)務(wù)的不斷拓展,我們急需一位經(jīng)驗(yàn)豐富的用工專家來領(lǐng)導(dǎo)我們的用工策略與服務(wù)優(yōu)化工作,以確保我們能夠?yàn)槔夏陝趧?dòng)者提供更加精準(zhǔn)、高效的就業(yè)服務(wù)。
主要職責(zé):
1.分析老年勞動(dòng)力市場需求與供給趨勢(shì),制定科學(xué)的用工策略與規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)老年求職者的崗位匹配與推薦工作,確保他們能夠快速找到合適的工作機(jī)會(huì)。
3.與企業(yè)方建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展新的用工渠道與資源。
4.跟蹤老年員工在職表現(xiàn),收集反饋意見,不斷優(yōu)化用工服務(wù)流程。
5.參與制定并執(zhí)行用工相關(guān)的政策與制度,保障老年勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
任職資格:
1.人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.至少5年以上人力資源管理或用工服務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉老年就業(yè)市場者優(yōu)先考慮。
3.具備出色的市場分析與預(yù)測(cè)能力,能夠準(zhǔn)確把握老年勞動(dòng)力市場的動(dòng)態(tài)變化。
4.優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與企業(yè)方、求職者及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通。
5.強(qiáng)烈的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí),以老年勞動(dòng)者的需求為核心,致力于提升用工服務(wù)質(zhì)量。
6.熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠?yàn)槔夏陝趧?dòng)者提供合法合規(guī)的用工指導(dǎo)與咨詢。
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