中國青年網(wǎng)北京4月11日電（記者 楊月）4月11日，聯(lián)合國婦女署在京舉辦中國職場性別平等案例研討會，會上發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，中國是女性勞動力參與率最高的國家之一，女性平均工資比同一工種男性少35%。

　　研討會現(xiàn)場。中國青年網(wǎng)記者 楊月 攝

　　南澳大學(xué)商學(xué)院研究團(tuán)隊負(fù)責(zé)人鄭欣博士在會上公布了一組數(shù)據(jù)：中國是全世界女性勞動力參與率最高的國家之一，也是教育方面性別差距最小的國家之一，數(shù)據(jù)顯示，2015年47.5%的大學(xué)本科、研究生畢業(yè)生為女性。然而2016全球性別差異報告中，中國的排名在99位。決定排名的兩個最主要的因素是薪資和勞動參與率，中國女性平均工資低的背后，課題組表示，這與中國勞動力市場存在的性別問題密切相關(guān)。

　　在課題組的案例中，中國勞動力市場存在的性別問題主要體現(xiàn)在：一是薪酬差距，二是歧視問題，包括招聘歧視和生育歧視，三是中國高層女性寥寥可數(shù)，2014年的數(shù)據(jù)表明董事會成員中的女性只有10.7%，CEO中女性僅占3.2%。

　　對此，聯(lián)合國婦女署中國辦事處項目經(jīng)理湯竹麗表示，“投資女性賦權(quán)不僅僅是慈善事業(yè)，也是對公司自身競爭力和整個社會的投資?！睖覃惤榻B，目前，世界各地的公司已經(jīng)開始意識到，企業(yè)中的性別多樣性和性別平等對公司自身是有好處的。

　　湯竹麗舉例說，佩珀代因大學(xué)的一項長期研究表明，在財富500強(qiáng)同行業(yè)的公司中，女性晉升進(jìn)高層的比例最高的公司，比比例中等的公司盈利高出69%。此外，光輝國際獵頭公司的一項研究也發(fā)現(xiàn)，在中國，董事會中女性比例高的公司，遠(yuǎn)比女性比例少于10%的公司盈利多得多。

　　“性別平等和包容的文化有利于企業(yè)發(fā)展，但很少有人思考其背后的原因?！睖覃惙治稣f，有三個原因。首先，研究表明，性別多樣性為創(chuàng)新提供良好的基礎(chǔ)。其次，董事會的性別多樣性有利于公司更好的治理和董事會監(jiān)督，有助于遏制違反職業(yè)道德行為。研究發(fā)現(xiàn)，董事會中女性人數(shù)越多，兩性董事成員的出席率越高，這對于公司的有效管理至關(guān)重要。中國的另一項研究發(fā)現(xiàn)，在董事會女性比例較高和由女性領(lǐng)導(dǎo)的公司中，較少出現(xiàn)企業(yè)欺詐行為，比如非法股份回購、股東貪污和資產(chǎn)造假等。第三，包容性強(qiáng)的工作環(huán)境有利于提高員工敬業(yè)度，這是企業(yè)發(fā)展的一大動因。

相關(guān)知識

Keep與中國婦女報聯(lián)合發(fā)布：女性居家運(yùn)動生活報告
國外媒體評中國女性特色:比美國女性更有野心
最新研究顯示：中國男性比女性更健康
中國女性生殖健康工程
女性職工勞動權(quán)益保障?
中疾控：中國9500萬抑郁患者，男性重度患者死亡率是女性三倍
女性比男性死于心臟病風(fēng)險更高？
從國際性別平等指數(shù)看中國
默克攜手WE女性發(fā)展協(xié)會聯(lián)合發(fā)布“健康女性 健康經(jīng)濟(jì)”白皮書， 關(guān)注中國職業(yè)女性生育現(xiàn)狀
關(guān)注女性性健康 我國首家女性性醫(yī)學(xué)門診成立

網(wǎng)址: 聯(lián)合國婦女署：中國女性勞動率最高 女性工資比男性低三成 http://www.u1s5d6.cn/newsview1445445.html