首頁(yè) 資訊關(guān)愛(ài)職工從“心”做起包頭市總工會(huì)多措并舉開(kāi)展職工心理健康提升工作

關(guān)愛(ài)職工從“心”做起包頭市總工會(huì)多措并舉開(kāi)展職工心理健康提升工作

來(lái)源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2024年11月28日 06:18

包頭市總工會(huì)高度關(guān)注職工心理健康狀況，從2013年開(kāi)始，積極開(kāi)展職工心理健康提升計(jì)劃，將職工心理健康工作列入每年“為職工群眾辦實(shí)事”計(jì)劃，積極維護(hù)職工心理健康權(quán)益，提高職工的身心健康水平和工作生活的幸福指數(shù)。

包頭市總工會(huì)在各基層工會(huì)開(kāi)展全市職工心理健康講座

一、開(kāi)展調(diào)查研究，了解職工心理健康情況及需求

為掌握職工心理健康情況，開(kāi)展職工心理健康提升工作提供數(shù)據(jù)支撐，更有針對(duì)性進(jìn)行職工心理健康服務(wù)。2021年，市總工會(huì)與專業(yè)心理機(jī)構(gòu)合作開(kāi)展了全市職工心理健康普測(cè)試點(diǎn)工作。市總工會(huì)選取了大企業(yè)、非公企業(yè)、服務(wù)行業(yè)和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等典型人群下發(fā)了3499份電子調(diào)查問(wèn)卷。通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，被調(diào)研職工群體心理健康狀況良好，超過(guò)9成職工能應(yīng)對(duì)工作壓力，可以自行調(diào)節(jié)心態(tài)，在職場(chǎng)中體現(xiàn)自己的價(jià)值，以積極心態(tài)面對(duì)工作。根據(jù)調(diào)研結(jié)果和職工需求，市總工會(huì)將繼續(xù)有針對(duì)性地開(kāi)展包括文體活動(dòng)、心理健康講座、心理咨詢服務(wù)等心理健康提升工作。

二、開(kāi)展軟硬件建設(shè)，為開(kāi)展職工心理健康工作創(chuàng)造條件

從2013年起，按照全總、區(qū)總及市委的有關(guān)工作安排，市總工會(huì)積極啟動(dòng)了職工心理輔導(dǎo)室建設(shè)和心理咨詢師認(rèn)證培訓(xùn)工作，從硬件軟件建設(shè)工作入手，扎實(shí)推進(jìn)職工心理健康工作開(kāi)展。

2013年5月，市總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于在全市工會(huì)組織中開(kāi)展職工心理輔導(dǎo)室建設(shè)試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》，將職工心理輔導(dǎo)室建設(shè)作為職工教育工作的重要組成部分，作為工會(huì)履行維護(hù)職能的重要內(nèi)容和工作載體全面開(kāi)展工作。各直屬工會(huì)按照建設(shè)要求，配備專職工作人員，制定建設(shè)規(guī)劃和具體實(shí)施辦法，穩(wěn)步推進(jìn)建設(shè)工作。目前，全市已建成和使用的各級(jí)各類職工心理輔導(dǎo)室一百余個(gè)。在開(kāi)展硬件建設(shè)的同時(shí)，市總工會(huì)不斷加強(qiáng)職工心理咨詢專業(yè)人才的培養(yǎng)。市總工會(huì)建立了由九位資深心理咨詢師組成的全市職工心理健康咨詢專家?guī)?。同時(shí)，在2014年和2015年，市總工會(huì)開(kāi)展了三期國(guó)家二、三級(jí)心理咨詢師認(rèn)證培訓(xùn)考證工作，對(duì)熱愛(ài)職工心理輔導(dǎo)工作并愿意接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的工會(huì)干部進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，200余人參加了培訓(xùn)，100余人考取了國(guó)家二、三級(jí)心理咨詢師，為職工心理輔導(dǎo)室培養(yǎng)了一批專業(yè)人才。

三、了解職工需求，廣泛開(kāi)展職工心理健康提升工作

為進(jìn)一步提高職工心理健康工作的水平和覆蓋面，強(qiáng)化“以人民為中心”的工作理念，從2018年開(kāi)始，市總工會(huì)與專業(yè)心理咨詢機(jī)構(gòu)合作，深入全市各地區(qū)、各單位的一線廠礦、車間、班組，貼近一線職工開(kāi)展職工心理健康提升工作。

職工心理健康提升計(jì)劃由職工心理健康知識(shí)普及講座、職工團(tuán)體心理輔導(dǎo)、公益服務(wù)項(xiàng)目等部分組成。職工心理健康知識(shí)普及講座由各直屬工會(huì)上報(bào)申請(qǐng)，心理咨詢專家及專業(yè)團(tuán)隊(duì)深入到一線職工群眾中，按照職工的需求開(kāi)展各個(gè)主題的心理講座，職工就自己關(guān)注的問(wèn)題和困惑，面對(duì)面與專家互動(dòng)溝通。講座范圍涵蓋了家庭及子女教育、重大事件之后心理重建、工作減壓等職工關(guān)心的各種心理熱點(diǎn)話題。通過(guò)建立面對(duì)面，心貼心的職工心理健康服務(wù)講座，給予職工切實(shí)的人文關(guān)懷和積極正向的心靈引導(dǎo)，提升廣大職工的獲得感、幸福感、安全感，推動(dòng)建設(shè)高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。從2019年起，市總工會(huì)將職工心理健康知識(shí)普及講座列入到每年的為職工辦實(shí)事計(jì)劃之一，講座場(chǎng)次從2019年的每年10場(chǎng)增加到了2020年和2021年的每年20-25場(chǎng)，不斷滿足基層職工對(duì)心理健康提升工作的需求。

全市各級(jí)工會(huì)在市總工會(huì)的統(tǒng)一部署下積極開(kāi)展職工心理健康提升工作

四、打造立體服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)職工心理健康服務(wù)工作網(wǎng)上開(kāi)展

為進(jìn)一步滿足職工需求，提升職工心理健康服務(wù)的水平，市總工會(huì)在廣泛征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，在2021年開(kāi)始嘗試在微信公眾號(hào)、官網(wǎng)等新媒體平臺(tái)上開(kāi)展心理健康小視頻、網(wǎng)上預(yù)約和咨詢等職工心理健康服務(wù)。

網(wǎng)上職工心理健康工作的重點(diǎn)之一是在市總工會(huì)官方微信公眾號(hào)“包頭職工e家”上搭載心理健康講座小視頻?！鞍^職工e家”自2016年注冊(cè)運(yùn)營(yíng)以來(lái)，已有近20萬(wàn)職工粉絲，常年位居內(nèi)蒙古工會(huì)系統(tǒng)排行榜第一名及全市政務(wù)類微信公眾號(hào)前五位。根據(jù)職工需求，市總工會(huì)邀請(qǐng)了全國(guó)知名心理學(xué)家錄制了每期不超過(guò)10分鐘的心理健康短視頻，從職工關(guān)注度的職場(chǎng)心理調(diào)節(jié)、心理減壓、家庭心理知識(shí)等多個(gè)角度進(jìn)行講授。目前，短視頻已經(jīng)錄制完成，待審核通過(guò)后將于年底前在市總官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)連載。同時(shí)，市總工會(huì)官方APP將于年底上線運(yùn)營(yíng)，APP將搭載心理健康模塊，職工會(huì)員可以通過(guò)網(wǎng)上咨詢、預(yù)約市總工會(huì)心理健康專家?guī)鞂＜议_(kāi)展個(gè)案輔導(dǎo)等形式，滿足職工個(gè)性化的心理健康服務(wù)需求。

下一階段，市總工會(huì)將繼續(xù)通過(guò)網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動(dòng)開(kāi)展開(kāi)展職工心理健康普測(cè)、職工心理健康知識(shí)普及講座、心理咨詢師專業(yè)化培訓(xùn)、職工團(tuán)體心理輔導(dǎo)和公益性服務(wù)等活動(dòng)，維護(hù)職工心理健康權(quán)益，提高職工的身心健康水平和工作生活幸福指數(shù)。