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主任 30 萬(wàn)，主治 20 萬(wàn)：又一省試點(diǎn)醫(yī)生年薪制

來(lái)源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2024年07月05日 09:21

患者欲持刀自傷，護(hù)士?jī)纱螉Z刀：醫(yī)院對(duì) 6 名護(hù)士給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)

7 月 1 日下午，鐵嶺市中心醫(yī)院急救中心接診一 30 多歲女性患者，患者無(wú)家屬陪同，經(jīng)檢查確診為右踝骨開(kāi)放性骨折。在骨科專家與急診醫(yī)護(hù)人員交流手術(shù)情況時(shí)，患者言語(yǔ)激動(dòng)、意欲輕生，突然掏出隨身攜帶的刀具準(zhǔn)備自傷，現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)護(hù)人員及見(jiàn)義勇為的市民聯(lián)手全力制止。在奪下刀具后，對(duì)患者進(jìn)行安撫。

昨日，醫(yī)院公眾號(hào)發(fā)布信息：「經(jīng)院黨委研究決定，對(duì)醫(yī)院 120 急救中心以及當(dāng)值 6 名護(hù)士進(jìn)行表獎(jiǎng)?！?/p>

據(jù)醫(yī)院介紹，因患者病情特殊緊急，在無(wú)人陪護(hù)、無(wú)人辦理入院手續(xù)的情況下，醫(yī)院?jiǎn)?dòng)應(yīng)急預(yù)案，立即實(shí)施手術(shù)。當(dāng)晚患者完成手術(shù)并在院觀察治療。針對(duì)患者心理問(wèn)題，醫(yī)院派專人實(shí)施同步干預(yù)、關(guān)懷。（圖片、信息來(lái)源：鐵嶺市中心醫(yī)院）

英國(guó)發(fā)布最新人類胚胎模型研究指導(dǎo)守則：不采取 14 天準(zhǔn)則

目前，大多數(shù)國(guó)家使用人類胚胎的研究都受到嚴(yán)格監(jiān)管，但指導(dǎo)研究的具體規(guī)則都在探索之中。7 月 3 日，Nature 首頁(yè)發(fā)布新聞，英國(guó)公布了首個(gè)指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室培養(yǎng)的胚胎模型研究的守則。

該規(guī)范名為 The SCBEM Code of Practice，由劍橋大學(xué)牽頭制定，嘗試解決該領(lǐng)域進(jìn)步引發(fā)的倫理問(wèn)題。

特別值得一提的是，目前大多數(shù)國(guó)家要求人類胚胎不應(yīng)在實(shí)驗(yàn)室中培養(yǎng)超過(guò) 14 天，該守則卻拋棄了這一成規(guī)，對(duì)模型在實(shí)驗(yàn)室中生長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有做出統(tǒng)一限制，而是要求項(xiàng)目根據(jù)實(shí)現(xiàn)其科學(xué)目標(biāo)所需的最短時(shí)間提出自己的時(shí)間限制，并成立一個(gè)監(jiān)督委員會(huì)來(lái)審查和批準(zhǔn)項(xiàng)目。（圖片、信息來(lái)源：Nature）

柳葉刀：采用收縮壓低于 120mmHg 的降壓目標(biāo)值，能更有效預(yù)防嚴(yán)重血管事件

近日，The Lancet 發(fā)表了一項(xiàng)大型隨機(jī)對(duì)照試驗(yàn)，提出對(duì)于具有心血管高危風(fēng)險(xiǎn)的高血壓患者，無(wú)論是否合并糖尿病或有卒中病史，采用收縮壓低于 120mmHg 的降壓目標(biāo)值，可更有效地預(yù)防嚴(yán)重血管事件，且安全性良好。

該研究由國(guó)家心血管病中心開(kāi)展，納入了來(lái)自全國(guó) 116 個(gè)機(jī)構(gòu)的 11,255 名患者，平均年齡 65 歲，采用開(kāi)放標(biāo)簽和盲態(tài)終點(diǎn)評(píng)價(jià)，平均隨訪時(shí)長(zhǎng)達(dá) 3.4 年。

患者一半被分配到強(qiáng)化降壓治療組，以診室收縮壓低于 120mmHg 作為降壓目標(biāo)，另一半被分配到標(biāo)準(zhǔn)降壓治療組，以診室收縮壓低于 140mmHg 作為降壓目標(biāo)。主要終點(diǎn)為主要血管事件的復(fù)合終點(diǎn)，包括心肌梗死、血運(yùn)重建術(shù)、心力衰竭住院、卒中和心血管死亡。

結(jié)果顯示，標(biāo)準(zhǔn)組有 623 人（11.1%）發(fā)生主要終點(diǎn)事件，而強(qiáng)化組只有 547 人（9.7%）。降低收縮壓目標(biāo)值低于 120mmHg 與低于 140mmHg 相比，主要終點(diǎn)事件風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步下降 12%。無(wú)論是否合并糖尿病、糖尿病病程長(zhǎng)短或是否有卒中病史，療效均沒(méi)有差異。

據(jù)研究團(tuán)隊(duì)介紹，這項(xiàng)研究是第一項(xiàng)在廣泛的具有心血管高危風(fēng)險(xiǎn)的高血壓患者中，對(duì)比診室收縮壓目標(biāo)值低于 120mmHg 和低于 140mmHg 的兩種降壓治療策略對(duì)預(yù)防主要血管事件作用的隨機(jī)對(duì)照試驗(yàn)。

研究團(tuán)隊(duì)同時(shí)指出，整體而言采用收縮壓低于 120mmHg 的降壓目標(biāo)安全性良好，但這不意味著所有患者收縮壓都要降到120mmHg以下。在這項(xiàng)研究中，如果患者不能耐受收縮壓低于 120mmHg，那就將血壓維持在能耐受的最低水平。（圖片、信息來(lái)源：The Lancet）

四川：將試點(diǎn)公立醫(yī)院目標(biāo)年薪制

近日，四川省人民政府辦公廳印發(fā)《四川省推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展若干措施》，其中提到，要深化人事和薪酬制度改革。

《措施》指出，要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整公立醫(yī)院薪酬水平，公立醫(yī)院在核定的薪酬總量?jī)?nèi)自主分配，健全以公益性為導(dǎo)向、體現(xiàn)技術(shù)勞務(wù)價(jià)值的內(nèi)部分配機(jī)制，統(tǒng)籌考慮編內(nèi)外人員薪酬待遇。

以市（州）為單位開(kāi)展公立醫(yī)院班子成員和科室主任目標(biāo)年薪制試點(diǎn)。采用年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資等方式引進(jìn)高層次人才且入選省級(jí)及以上人才引進(jìn)計(jì)劃的，所需薪酬可按規(guī)定單列管理，計(jì)入當(dāng)年單位薪酬總量，不計(jì)入薪酬總量基數(shù)。

此前福建三明醫(yī)改中，年薪基數(shù)不再區(qū)分醫(yī)院等級(jí)，全部按醫(yī)務(wù)人員職稱核定基本年薪：主任 30 萬(wàn)元、副主任 25 萬(wàn)元、主治醫(yī)師 20 萬(wàn)元、住院醫(yī)師 15 萬(wàn)元。

網(wǎng)址: 主任 30 萬(wàn)，主治 20 萬(wàn)：又一省試點(diǎn)醫(yī)生年薪制 http://www.u1s5d6.cn/newsview15334.html

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