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職業(yè)健康心理學(xué)研究方法：測量、設(shè)計和數(shù)據(jù)分析

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2025年07月17日 04:50

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《職業(yè)健康心理學(xué)研究方法:測量、設(shè)計和數(shù)據(jù)分析》不僅介紹了職業(yè)健康心理學(xué)最新的研究方法和研究進展，也介紹了具體的研究建議，因此既可以幫助職業(yè)健康心理學(xué)的學(xué)者們提升他們的研究工作，也有助于未來職業(yè)健康心理學(xué)研究者的學(xué)習(xí)。

名人推薦

“方法的精確性仍然是職業(yè)健康心理學(xué)申請研究經(jīng)費、出版書籍和該領(lǐng)域持續(xù)成長的重要關(guān)鍵點。這本有關(guān)職業(yè)健康心理學(xué)研究方法的書是及時而又意義非凡的。這本書向讀者展現(xiàn)了在越來越主流的職業(yè)健康及壓力的研究中最先進的方法及其進展。這本書可幫助讀者獲得該領(lǐng)域的最先進信息?！?/p>

——Joseph J.Hurrell，《職業(yè)健康心理學(xué)雜志》主編

“這是一本及時且重要的書，標(biāo)志著組織心理學(xué)中重要分支之一的職業(yè)健康心理學(xué)的最新發(fā)展。至今為止，沒有職業(yè)健康心理學(xué)研究方法的專門論著，其研究方法和范式常常包含在社會學(xué)、臨床心理學(xué)、流行病學(xué)、人類...

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——Joseph J.Hurrell，《職業(yè)健康心理學(xué)雜志》主編

“這是一本及時且重要的書，標(biāo)志著組織心理學(xué)中重要分支之一的職業(yè)健康心理學(xué)的最新發(fā)展。至今為止，沒有職業(yè)健康心理學(xué)研究方法的專門論著，其研究方法和范式常常包含在社會學(xué)、臨床心理學(xué)、流行病學(xué)、人類工效學(xué)和安全科學(xué)等相關(guān)學(xué)科。本書各章節(jié)的作者都是在職業(yè)健康心理學(xué)領(lǐng)域具備專業(yè)知識并有多年應(yīng)用研究經(jīng)驗的研究者，確保這本書有很強的實用性。另外，這里討論的方法在此學(xué)科中已經(jīng)被證明是非常有用的，并且，本書告訴讀者如何去利用它們。我強烈推薦這本書給那些有興趣在職業(yè)健康心理學(xué)中做研究的人?！?/p>

——Toon W.Taris，荷蘭烏得勒支大學(xué)工作和組織心理學(xué)系教授

“在本書中，Sinclair， Wang和Tetrick將職業(yè)健康心理學(xué)相關(guān)理論及測量、研究設(shè)計和統(tǒng)計等領(lǐng)域中的一大批卓越而有成就的學(xué)者聚集在一起。書中的評估既考慮了OHP研究中的心理維度，也考慮了生理維度。并且，作者們還在本書中講述了對OHP學(xué)科進步至關(guān)重要的研究設(shè)計、抽樣方法和統(tǒng)計技術(shù)。對任何想在職場壓力、健康和良好狀態(tài)等領(lǐng)域做研究的學(xué)者而言，這本書都是一本必讀之書?！?/p>

——Pamela L.Perrewe，佛羅里達州立大學(xué)商學(xué)院教授

“這本關(guān)于職業(yè)健康心理學(xué)研究方法的書包含了一系列有趣和重要的章節(jié)，由該領(lǐng)域的專家撰寫。在職業(yè)健康心理學(xué)越來越為大家所熟知并越來越深入日常生活和工作時，這本書及時出現(xiàn)。書中列出了職業(yè)健康心理學(xué)領(lǐng)域重要問題的研究設(shè)計基本原則和實施情況，對于職業(yè)健康心理學(xué)的進一步發(fā)展具有不可估量的推動作用?！?/p>

——Arnold B.Bakker，荷蘭伊拉斯姆斯大學(xué)教授，歐洲工作與組織心理學(xué)協(xié)會主席

“本書的出版非常及時！職業(yè)健康心理學(xué)領(lǐng)域的規(guī)模和復(fù)雜性日益增長，現(xiàn)在正是回顧和總結(jié)研究方法的極佳時機。這本書由杰出的學(xué)者編寫，涵蓋了我們希望在一本書中看到的基本主題，以及一些從相關(guān)學(xué)科擴充來的主題。當(dāng)談到研究方法時，就像在森林中看清樹木一樣地困難，但這本書令人欽佩地提供了清晰和富有洞察力的建議來指導(dǎo)測量、設(shè)計和數(shù)據(jù)分析。對于那些從事職業(yè)健康心理學(xué)領(lǐng)域研究及那些希望從研究中尋求并理解實際啟示的學(xué)者來說，這本書是無價的。這本書是精確性和應(yīng)用性的完美結(jié)合。”

——Sharon K.Parker博士，西澳大利亞大學(xué)商學(xué)院

作者簡介 · · · · · ·

作者簡介

作者：（美國）辛克萊（Robert R.Sinclair）（美國）汪默（Mo Wang）（美國）路易斯（Lois E.Tetrick）譯者：宋國萍

Robert R.Sinclair博士是克萊姆森大學(xué)（Clemson University）工業(yè)與組織心理學(xué)副教授（2008年至今），心理系研究生項目協(xié)調(diào)人。1995年他在韋恩州立大學(xué)（Wayne State University）獲得工業(yè)/組織心理學(xué)博士。1995-2008年在塔爾薩大學(xué)（University of Tulsa）和俄勒岡州的波特蘭州立大學(xué)（Portland State University）擔(dān)任教職。

汪默（Mo Wang）博士是佛羅里達大學(xué)（University of Florida）管理學(xué)副教授（2011年至今），人力資源研究中心副主任。2005年他在博林格州立大學(xué)（...

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作者簡介

作者：（美國）辛克萊（Robert R.Sinclair）（美國）汪默（Mo Wang）（美國）路易斯（Lois E.Tetrick）譯者：宋國萍

汪默（Mo Wang）博士是佛羅里達大學(xué)（University of Florida）管理學(xué)副教授（2011年至今），人力資源研究中心副主任。2005年他在博林格州立大學(xué)（Bowling Green State University）獲得工業(yè)組織心理學(xué)和發(fā)展心理學(xué)聯(lián)合博士學(xué)位。2005-2008年在波特蘭州立大學(xué)（Portland State University）；2009-2011年在馬里蘭大學(xué)（University of Maryland）任教。

Lois E.Tetrick博士于1983年在喬治亞理工學(xué)院（Georgia Institute of Technology）獲得工業(yè)與組織心理學(xué)博士學(xué)位。1983-195年在韋恩州立大學(xué)（Wayne State University）心理系任教；2003年到現(xiàn)在，她擔(dān)任喬治梅森大學(xué)（George Mason University）工業(yè)和組織心理學(xué)負責(zé)人。

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致謝
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