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2024年7月3-4日，國(guó)內(nèi)知名咨詢公司HRLight舉辦的2024人力資源高管峰會(huì)暨人力資源極光獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮在上海舉行。平安健康憑借在醫(yī)療健康管理服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)能力、創(chuàng)新實(shí)踐與卓越成就，榮獲“年度人力資源精英服務(wù)商（醫(yī)療健康管理服務(wù)類）”?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，300余名國(guó)內(nèi)頂尖企業(yè)品牌及人力資源管理高層精英及專家匯聚一堂，圍繞如何打造薪酬體系、出海薪酬實(shí)踐、多元文化融合、人才培養(yǎng)以及員工健康管理等熱門話題，展開了深入分享與熱烈討論。

平安健康企康業(yè)務(wù)總監(jiān)孔容現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表了題為《企業(yè)健康管理一體化解決方案-共創(chuàng)健康幸福職場(chǎng)》的精彩演講，深入剖析了當(dāng)前企業(yè)健康管理的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，提出了創(chuàng)新一體化解決方案，旨在通過科學(xué)管理和貼心服務(wù)，為員工營(yíng)造更加健康、和諧的工作環(huán)境，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)整體福祉與績(jī)效的雙重提升。

隨著企業(yè)對(duì)員工健康管理重視程度持續(xù)加深，平安健康精準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，針對(duì)企業(yè)在實(shí)施健康管理計(jì)劃時(shí)普遍遭遇的管理工具匱乏與就醫(yī)資源緊張等問題，精心策劃并推出了“體檢+”與“健管+”兩大核心產(chǎn)品線，旨在為企業(yè)提供全方位、高效能的一站式健康管理服務(wù)。

尤為值得一提的是，平安健康創(chuàng)新性地引入了“平安家醫(yī)”服務(wù)模式，這一模式將每位員工與一位專屬家庭醫(yī)生緊密綁定。這些醫(yī)生不僅是醫(yī)療知識(shí)的權(quán)威提供者，更是員工健康旅程中的貼心向?qū)c服務(wù)管家，他們憑借豐富的專業(yè)知識(shí)和細(xì)致入微的服務(wù)態(tài)度，全方位覆蓋并滿足員工的健康需求。在“體檢+”與“健管+”的框架下，平安健康可靈活調(diào)整服務(wù)策略，以滿足不同員工群體的多樣化健康需求。從普通員工的日常健康維護(hù)、亞健康狀態(tài)干預(yù)，到高管群體的定制化健康管理方案、慢性病精細(xì)化管理等，平安健康都能提供精準(zhǔn)匹配的服務(wù)內(nèi)容，助力員工實(shí)現(xiàn)身心健康的全面提升。通過一系列創(chuàng)新舉措，平安健康不僅為企業(yè)員工構(gòu)建了堅(jiān)實(shí)的健康防線，更激發(fā)了職場(chǎng)的活力與創(chuàng)造力，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)更加健康、和諧、高效的工作環(huán)境。

孔容在獲獎(jiǎng)感言中分享了平安健康在醫(yī)療健康管理服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐與卓越成就。平安健康上海分公司副總經(jīng)理胡凌也與來自各行各業(yè)的眾多高管進(jìn)行了深入交流與思想碰撞，不僅加深了彼此對(duì)醫(yī)療健康管理服務(wù)行業(yè)的理解與洞察，更為平安健康與各方未來可能的合作鋪設(shè)了堅(jiān)實(shí)的橋梁，奠定了潛在的合作基礎(chǔ)。

正因?yàn)樯钪】倒芾淼闹匾裕桨步】狄彩冀K致力于為客戶提供專業(yè)、全面、高品質(zhì)、一站式的醫(yī)療健康管理服務(wù)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，以滿足客戶多樣化的需求。

未來，平安健康將繼續(xù)秉承“省心、省時(shí)、又省錢”的服務(wù)理念，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)量，為醫(yī)療健康管理服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

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