九寨溝發(fā)生了地震各方人員都紛紛的出動(dòng)，特別是醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士都迅速的加入到了救災(zāi)的隊(duì)伍當(dāng)中，甚至是連懷孕7個(gè)月的護(hù)士都出來(lái)就災(zāi)，救災(zāi)是好事但是孕婦也要保證自己的休息和安全的。那么孕婦有哪些合法的權(quán)益呢？又該如何去保障孕婦權(quán)益呢？下面就和多多法務(wù)商城的小編一起了解一下吧！

　　救災(zāi)的護(hù)士姓王是一個(gè)懷孕7個(gè)多月的準(zhǔn)媽媽。收到了救災(zāi)的消息之后，她和科室的其他同事收到通知就馬上趕到了醫(yī)院。直到第二天中午都沒(méi)休息過(guò)，她自己說(shuō)忙的時(shí)候都已經(jīng)忘記了自己還有身孕。

　　從這個(gè)小事件中我們能得到什么知識(shí)呢？

　　1、在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可在前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育是享受不少于九十天的產(chǎn)假的。產(chǎn)假90天都是按照自然天數(shù)計(jì)算，包括法定的節(jié)假日。 晚育假和晚育護(hù)理假遇到法定節(jié)假日將會(huì)順延。

　　2、必須享受的假

　　產(chǎn)假：90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

　　產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)該是算作勞動(dòng)時(shí)間。

　　產(chǎn)前假：懷孕七個(gè)月以上的每天工作期間休息一小時(shí)，不能夠安排夜班的勞動(dòng)。

　　授乳時(shí)間：嬰兒在一周歲以內(nèi)每天有兩次授乳的時(shí)間，每次有30分鐘的時(shí)間，也是可以合并使用的。

　　3、用人單位同意可請(qǐng)的假期

　　產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如果經(jīng)過(guò)工作的許可、經(jīng)本人申請(qǐng)和單位批準(zhǔn)，也可以請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。

　　哺乳假：女職工生育之后，如果有困難而且工作許可，經(jīng)過(guò)本人所提出的申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)單位的批準(zhǔn)之后就可以請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

　　保胎假：醫(yī)生開(kāi)證明按病假待遇。

　　那么孕婦應(yīng)該如何維權(quán)？

　　1、向企業(yè)主管部門(mén)或勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申訴。

　　2、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。應(yīng)該在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年之內(nèi)。

　　3、對(duì)勞動(dòng)行政部門(mén)處理決定或仲裁裁決不服的，就可以向人民法院起訴。

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