職場工作中，員工健康問題對于企業(yè)來說是至關(guān)重要的。為了更好掌握員工身體情況，越來越多的企業(yè)根據(jù)實際情況設(shè)立醫(yī)務(wù)室，并且建立完善的健康管理制度。那么今天我們就來聊聊員工健康檔案管理為什么那么重要？以及我們?nèi)绾稳胧秩ス芾斫】禉n案。

為什么健康管理檔案重要？

首先，企業(yè)擁有一份完整且準(zhǔn)確的健康檔案是非常重要的，每個人身體素質(zhì)不同，因此建立健康檔案，醫(yī)務(wù)室的工作人員可以記錄員工體檢報告、患病記錄、診療情況等信息，能夠從現(xiàn)有數(shù)據(jù)來了解員工的健康情況，一旦員工出現(xiàn)身體不適，醫(yī)務(wù)室可以根據(jù)以往病史快速定位病情，提供有效的質(zhì)量。

其次，健康檔案也有助于提升員工健康意識。如果人手一份體檢報告和患病記錄，許多員工會意識到健康的重要性，在這種前提下，員工可以更有針對性的進(jìn)行體檢和鍛煉，及時調(diào)整生活習(xí)慣，預(yù)防疾病發(fā)生。

此外，通過查閱健康管理檔案，可以為醫(yī)務(wù)室緊急救助提供必要的依據(jù)，想象以下，如果企業(yè)發(fā)生員工昏厥現(xiàn)象，醫(yī)務(wù)室在緊急救治的時候可以通過該員工歷史患病記錄有針對性的治療，不僅降低對員工的傷害，還能減少企業(yè)風(fēng)險。

既然健康檔案管理如此重要，那么我們應(yīng)該如何去入手去進(jìn)行呢？

信息收集

企業(yè)醫(yī)務(wù)室可以通過問卷調(diào)查、體檢報告等多種方式，全面收集員工的健康信息，最好是以員工最后一次體檢為準(zhǔn)，醫(yī)務(wù)室工作人員錄入具體的信息資料，比如：姓名、身高、血型、既往病史等等。

定期更新

隨著員工身體素質(zhì)的變化，健康檔案也應(yīng)該定期保持更新，最好以月為單位，進(jìn)行月更新，來確保信息的準(zhǔn)確性。當(dāng)然，如果沒有條件的話，可以考慮半年更新一次。信息需要不斷完善和保持準(zhǔn)確性。

隱私保護(hù)

值得注意的是，在手機(jī)和使用員工健康信息的時候，必須要保護(hù)個人隱私，嚴(yán)格遵守隱私保護(hù)，另外醫(yī)務(wù)室工作人員也要有義務(wù)告知員工不得隨意傳播同事疾病以及患病等情況，造成步必要的麻煩。

作為企業(yè)醫(yī)務(wù)室來說，建立健康檔案，是雙贏的局面，不僅對員工好，還為企業(yè)減少風(fēng)險，隨著時代進(jìn)步，未來的員工健康管理也只會更加智能化，企業(yè)可以借助新技術(shù)對員工健康數(shù)據(jù)實現(xiàn)一體化健康分析，我們每個人要珍惜自己的健康檔案，同時也要感謝那些默默為我們付出的醫(yī)務(wù)室的工作人員們。

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