——危險源辨識

組織應建立、實施并保持一個過程，以持續(xù)積極地對產生的危險源進行辨識。危險源辨識過程應考慮但不限于：

a) 常規(guī)和非常規(guī)的活動和情形，包括考慮：

1) 工作場所的基礎設施、設備、材料、物質和物理條件：

2) 因產品設計而產生的危險源，包括研究、開發(fā)、測試、生產、組裝、施工、服務交付、維護或處置；

3) 人為因素；

4) 工作實際是如何完成的；

b) 緊急情況；

c) 人員，包括考慮：

1) 進入工作場所的人員及其活動，包括員工、承包商人員、訪問者和其他人員；

2) 在工作場所附近的可能受到組織活動影響的人員；

3) 在不受組織直接控制的地點的員工；

d) 其他問題，包括考慮：

1) 工作區(qū)域、過程、安裝、機器／設備、操作程序和工作組織的設計，包括它們對人員能力的適應性；

2) 在工作場所附近發(fā)生的由工作相關的活動造成的組織控制下的情況；

3) 在工作場所附近發(fā)生的可能對工作場所中的人員造成與工作相關的傷害和健康損害的不受組織控制的情況；

e) 組織及其運行、過程、活動和職業(yè)健康安全管理體系（見8.2) 實際或有計劃的變更；

f) 危險源知識和危險源信息的變更；

g) 組織內部或外部曾經發(fā)生的事件，包括緊急情況及其原因；

h) 工作組織形式和社會因素，包括工作量、工作時間、領導作用和組織文化。

—— 職業(yè)健康安全風險和其他職業(yè)健康安全管理體系風險的評價

組織應建立、實施和保持一個或多個過程，以便：

a) 評價已識別出的危險源中的職業(yè)健康安全風險，此時須考慮適用的法律法規(guī)要求和其他要求以及現(xiàn)有控制措施的有效性；

b) 識別和評價與建立、實施、運行和保持職業(yè)健康安全管理體系有關的風險。其風險可能來自于4.1 所識別的問題和4.2 所識別的需求和期望。

組織用于評價職業(yè)健康安全風險的方法和準則應在范圍、性質和時機方面進行界定，以確保其是主動的而非被動的并且以系統(tǒng)的方式運用。應保持和保留這些方法和準則的文件化信息。

——識別職業(yè)健康安全機遇和其他機遇

組織應建立、實施和保持一個或多個過程，以識別：

a) 提升職業(yè)健康安全績效的機遇，此時須考慮：

1) 組織及其過程或活動的有計劃的變更；

2) 消除或減少職業(yè)健康安全風險的機遇；

3) 使工作、工作組織和工作環(huán)境適合于員工的機遇；

b) 改進職業(yè)健康安全管理體系的機遇；

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