——危險(xiǎn)源辨識(shí)

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)過程，以持續(xù)積極地對(duì)產(chǎn)生的危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)。危險(xiǎn)源辨識(shí)過程應(yīng)考慮但不限于：

a) 常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng)和情形，包括考慮：

1) 工作場所的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備、材料、物質(zhì)和物理?xiàng)l件：

2) 因產(chǎn)品設(shè)計(jì)而產(chǎn)生的危險(xiǎn)源，包括研究、開發(fā)、測試、生產(chǎn)、組裝、施工、服務(wù)交付、維護(hù)或處置；

3) 人為因素；

4) 工作實(shí)際是如何完成的；

b) 緊急情況；

c) 人員，包括考慮：

1) 進(jìn)入工作場所的人員及其活動(dòng)，包括員工、承包商人員、訪問者和其他人員；

2) 在工作場所附近的可能受到組織活動(dòng)影響的人員；

3) 在不受組織直接控制的地點(diǎn)的員工；

d) 其他問題，包括考慮：

1) 工作區(qū)域、過程、安裝、機(jī)器／設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括它們對(duì)人員能力的適應(yīng)性；

2) 在工作場所附近發(fā)生的由工作相關(guān)的活動(dòng)造成的組織控制下的情況；

3) 在工作場所附近發(fā)生的可能對(duì)工作場所中的人員造成與工作相關(guān)的傷害和健康損害的不受組織控制的情況；

e) 組織及其運(yùn)行、過程、活動(dòng)和職業(yè)健康安全管理體系（見8.2) 實(shí)際或有計(jì)劃的變更；

f) 危險(xiǎn)源知識(shí)和危險(xiǎn)源信息的變更；

g) 組織內(nèi)部或外部曾經(jīng)發(fā)生的事件，包括緊急情況及其原因；

h) 工作組織形式和社會(huì)因素，包括工作量、工作時(shí)間、領(lǐng)導(dǎo)作用和組織文化。

—— 職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和其他職業(yè)健康安全管理體系風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)

組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)過程，以便：

a) 評(píng)價(jià)已識(shí)別出的危險(xiǎn)源中的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，此時(shí)須考慮適用的法律法規(guī)要求和其他要求以及現(xiàn)有控制措施的有效性；

b) 識(shí)別和評(píng)價(jià)與建立、實(shí)施、運(yùn)行和保持職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。其風(fēng)險(xiǎn)可能來自于4.1 所識(shí)別的問題和4.2 所識(shí)別的需求和期望。

組織用于評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的方法和準(zhǔn)則應(yīng)在范圍、性質(zhì)和時(shí)機(jī)方面進(jìn)行界定，以確保其是主動(dòng)的而非被動(dòng)的并且以系統(tǒng)的方式運(yùn)用。應(yīng)保持和保留這些方法和準(zhǔn)則的文件化信息。

——識(shí)別職業(yè)健康安全機(jī)遇和其他機(jī)遇

組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)過程，以識(shí)別：

a) 提升職業(yè)健康安全績效的機(jī)遇，此時(shí)須考慮：

1) 組織及其過程或活動(dòng)的有計(jì)劃的變更；

2) 消除或減少職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)遇；

3) 使工作、工作組織和工作環(huán)境適合于員工的機(jī)遇；

b) 改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系的機(jī)遇；

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