合景泰富集團(tuán)成立于 1995 年，立業(yè)以來，集團(tuán)始終秉持“以心筑家·創(chuàng)建未來”的核心理念，積極探索人們美好生活需要?！坝眯摹笔呛暇疤└患瘓F(tuán)堅(jiān)守的初衷，“心中有信仰，行動(dòng)有力量”的合景員工，始終堅(jiān)持“心、行、醒、信”四字綱要，以創(chuàng)新求變的精神，與志同道合的同事們共同奮進(jìn)。

在集團(tuán)發(fā)展的二十余年中扮演最為重要角色的，是合景泰富的年輕人們——合景新青年，他們是集團(tuán)創(chuàng)新求變的生力軍，是合景泰富發(fā)展征程中不可忽視的澎湃動(dòng)力。

以發(fā)展致青春，與青年共成長

25歲，風(fēng)華正茂，朝氣蓬勃！2020年，合景泰富集團(tuán)亦將迎來自己的25歲，在這個(gè)承載著希冀與夢想的年紀(jì)，我們更應(yīng)該一往無前、放手拼搏！

對外，合景泰富集團(tuán)堅(jiān)持以發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。2018年，合景泰富集團(tuán)銳意創(chuàng)新，首啟多元產(chǎn)業(yè)布局；2019年，合景泰富集團(tuán)堅(jiān)持以客戶為中心，實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的增長，在多元化發(fā)展戰(zhàn)略上邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐，順利完成暨定目標(biāo)；邁進(jìn)2020年，合景泰富必將繼往開來，跟隨城市的發(fā)展、時(shí)代的步伐、國家民族崛起之大勢，持續(xù)打造品牌鮮明、風(fēng)格突出、廣受認(rèn)可的產(chǎn)品與服務(wù)，搶占市場先機(jī)！

對內(nèi)，合景泰富集團(tuán)展望高遠(yuǎn)，以成長與發(fā)展，致敬年輕一代。敢用新人，信任新人，是合景泰富集團(tuán)一直信奉貫徹的人才策略，也是集團(tuán)渴望創(chuàng)新、勇于求變的最佳體現(xiàn)。合景泰富集團(tuán)年輕，合景人更年輕，國內(nèi)地產(chǎn)行業(yè)員工平均年齡為35歲，而合景員工平均年齡為33歲。這種年輕是自上至下的，集團(tuán)高管團(tuán)隊(duì)平均年齡達(dá)到了40歲的黃金水平，最年輕的城市總經(jīng)理年僅25歲！作為集團(tuán)重要的人才輸入渠道之一，“合新力”管培生項(xiàng)目每年還在為集團(tuán)源源不斷地吸納“兩高一強(qiáng)”的優(yōu)秀人才——高學(xué)歷，研究生占比80%；高素質(zhì)，品學(xué)兼優(yōu)、才華橫溢、一專多能；強(qiáng)意愿，渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，不懼競爭和挑戰(zhàn)。入選的“合新力”平均年齡為23歲，如此年輕的員工隊(duì)伍，在集團(tuán)創(chuàng)始人的帶領(lǐng)之下，勢必展現(xiàn)出一個(gè)充滿韌性、生機(jī)勃勃、極富戰(zhàn)斗力的發(fā)展姿態(tài)。

眼下，合景泰富集團(tuán)即將進(jìn)入全新的階段，依托創(chuàng)新求變的發(fā)展思路，規(guī)模與品質(zhì)兼顧的發(fā)展模式，面向多元化經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量增長，踏入千億俱樂部。企業(yè)的穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展，才能更好地為年輕人的成長提供舞臺(tái)。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，合景泰富集團(tuán)以發(fā)展致青春，與青年共成長！

以匠心致青春，與青年共堅(jiān)守

25歲，心中有夢想，腳下有遠(yuǎn)方！合景泰富集團(tuán)充分理解年輕人，理解他們對成長的專注，對認(rèn)可的渴望，對夢想的追求，對匠心精神的時(shí)刻堅(jiān)守。

憑借匠心鍛造的產(chǎn)品實(shí)力，合景泰富集團(tuán)歷年來屢獲殊榮，在業(yè)內(nèi)享有“人居美學(xué)大師”和“精裝藝術(shù)家”的美譽(yù)。二十余載的積淀，成就了合景泰富獨(dú)樹一幟的產(chǎn)品思路：房屋不應(yīng)是鋼筋混凝土的單純堆砌，而是要與當(dāng)?shù)匚幕嗳诤?。因此，我們深入研究?xiàng)目當(dāng)?shù)氐纳盍?xí)慣與居住需求，致力于提升人們的居住品質(zhì)；在空間的構(gòu)筑過程中，我們力圖傳遞出對當(dāng)代生活的洞察與關(guān)心，讓房子從簡單的建材堆砌，變?yōu)榧遗c溫馨的最佳載體。

與所有充滿生活熱誠的年輕人一樣，對待作品，合景青年同樣有自己的一份追求——追求創(chuàng)新，也追求如何在作品中體現(xiàn)自己的思考，傳遞自己的信念，秉持自己的價(jià)值觀。合景泰富從不壓抑年輕人內(nèi)心的渴望,而是為他們提供創(chuàng)作的平臺(tái)、配套的資源、試錯(cuò)的空間。因?yàn)楹暇疤└恢?，?chuàng)造力是年輕人的共性。

未來，國內(nèi)地產(chǎn)行業(yè)將進(jìn)入競爭更加激烈的成熟階段，唯有堅(jiān)持創(chuàng)新求變的匠心精神，打造理念與品質(zhì)同樣出類拔萃的作品方能制勝。我們期望這種共識(shí)與信念可以成為每位合景人內(nèi)心的明燈，帶領(lǐng)我們朝著同一個(gè)方向前行。合景泰富集團(tuán)以匠心致青春，與青年共堅(jiān)守！

以人文致青春，與青年共美好

25歲，揮灑激情，享受美好！一份工作提供的是收入和崗位，一份事業(yè)提供的卻遠(yuǎn)不止這些。產(chǎn)業(yè)板塊蓬勃發(fā)展之余，合景泰富集團(tuán)在內(nèi)部管理上也力求變革，致力于打造一個(gè)協(xié)同發(fā)展、富有人文關(guān)懷氣息的內(nèi)部共生環(huán)境。如何提升集團(tuán)內(nèi)部各版塊、各部門之間的協(xié)同效益，如何提升員工的工作感受，尤其是合景青年的感受，是集團(tuán)一直深思的問題。

合景人文，從心出發(fā)。90后、00后一代年輕人更加渴望被尊重與自我實(shí)現(xiàn)，而一個(gè)企業(yè)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)對青年個(gè)體的最大支持也正是尊重。合景泰富集團(tuán)對年輕人的尊重并非停留在口頭上。在合景泰富，上至集團(tuán)創(chuàng)始人，下至基層管理人員，無不顯露出對年輕人的重視與關(guān)注。每年中秋、國慶、元旦等重要時(shí)刻，集團(tuán)董事局主席孔健岷先生都會(huì)邀請年輕的管培生和青年管理者到家里相聚，借此了解大家的近況，傾聽大家的心聲；無數(shù)個(gè)凌晨三、四點(diǎn)的夜，二十七八歲的年輕設(shè)計(jì)師們?yōu)榱隧?xiàng)目設(shè)計(jì)中的某個(gè)環(huán)節(jié)，與主席或CEO據(jù)理力爭。正是主席與高層們的以身作則，為合景泰富集團(tuán)內(nèi)部營造出平等關(guān)愛、相互尊重的良好組織氛圍。

合景人文，誠心相伴。協(xié)同發(fā)展，和諧共生，是合景泰富集團(tuán)內(nèi)部管理變革的全新主題。為了讓每一個(gè)聲音都能被聽到，讓每一個(gè)想法都能被論證，集團(tuán)用心構(gòu)筑了一個(gè)快速溝通、敏捷響應(yīng)的扁平化管理體系，真正摒除各職能、各層級(jí)間的固化壁壘,實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)內(nèi)部協(xié)同效應(yīng)的最大化提升。實(shí)踐證明，這樣的模式將有效降低官僚主義、山頭主義、唯上不唯實(shí)所帶來的負(fù)面影響。在合景泰富集團(tuán)，職級(jí)和年齡從不會(huì)是溝通需要顧慮的因素，只要你言之有物，我們就鼓勵(lì)你直接參與、親身經(jīng)歷、親自改變。

合景人文，以心筑家。合景泰富意識(shí)到職場是青年人的第二個(gè)家園，所以志在營造如家般溫暖的氛圍。因?yàn)槭羌?，所以關(guān)愛員工的健康——從健康體檢到員工保險(xiǎn)，從良好的辦公環(huán)境，到豐富的業(yè)余團(tuán)體活動(dòng)，無不體現(xiàn)著集團(tuán)對員工的關(guān)愛。因?yàn)槭羌遥躁P(guān)愛員工的成長——從青年員工的入職培訓(xùn)，到儲(chǔ)備干部培養(yǎng)，每一步都擲地有聲。因?yàn)槭羌?，所以關(guān)愛員工的生活——集團(tuán)定期組織員工及其家人參與公司拓展活動(dòng)，并由衷希望合景青年學(xué)會(huì)生活，熱愛生活，因?yàn)檎嬲裏釔凵畹娜耍啪邆浒l(fā)現(xiàn)美的能力，發(fā)現(xiàn)客戶需求的能力，發(fā)現(xiàn)趨勢的能力，發(fā)現(xiàn)價(jià)值的能力。

從心出發(fā)，誠心相伴，以心筑家，三者缺一不可。合景泰富集團(tuán)以人文致青春，與青年共美好！

創(chuàng)新求變，協(xié)同發(fā)展，奮勇前行！合景泰富集團(tuán)歡迎毎一位志同道合的年輕人的加入，不論是出世的智者、入世的強(qiáng)者，亦或是陽光的普通人，讓我們共同為個(gè)人美好生活而奮斗，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展愿景而奮斗，為國家的強(qiáng)盛、民族的偉大復(fù)興而奮斗。而這些，也正是時(shí)代賦予我們青春的使命?。ㄎ?華章）

責(zé)任編輯：張蓓 主編：張?jiān)?/p>

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