1、在沒有找到真正感興趣的東西之前，請努力把本職工作做好。再不喜歡都要感謝你的本職工作，因?yàn)槔硐肟梢月遥辛嗣姘僬劺硐肽銜械讱?，這份不喜歡，此時(shí)此刻，正是你的「面包」。

2、沒有完美的職業(yè)平臺，有發(fā)展的加班多，規(guī)范的機(jī)會又少，一家企業(yè)不太可能同時(shí)滿足你所有個(gè)性化需求。選出1-2個(gè)當(dāng)下階段你無論如何也不能舍棄的，其他盡量去適應(yīng)吧。

3、學(xué)著表達(dá)。工作內(nèi)表達(dá)和工作外表達(dá)都很重要。做好向上管理，同級和跨部門溝通。如果表達(dá)不好，就去參加一些線下演講俱樂部，去鍛煉，不會溝通不是一個(gè)什么拿得出手的特點(diǎn)。

4、向外拓展，多讀書，多參加線上線下活動，約一些人做咨詢或者討論，多出去走走。換換腦子，你想很久想不明白的事情，也許跟別人的溝通，一句話就點(diǎn)醒了。

5、如果確定要轉(zhuǎn)型，就積極的行動，那種探探頭又縮回去的，轉(zhuǎn)型是很難有好的進(jìn)展的。成功的轉(zhuǎn)型始于不斷的探索、行動、反饋和復(fù)盤。知道不去做，等于不知道。

6、職業(yè)轉(zhuǎn)型的時(shí)候，行業(yè)和崗位，最好只變一個(gè)，一步一步來，步子不要邁太大。

7、盲目的考證解決不了職業(yè)焦慮問題，尤其是咨詢（心理咨詢、生涯咨詢、教練等）行業(yè)，不是花個(gè)三五千就能掙三五十萬的，不要被表象迷惑，如果真的熱愛，就要做好充足的準(zhǔn)備，否則，多個(gè)證書title沒多大意義。

8、如果還年輕，如果條件允許，如果你希望在你所在的領(lǐng)域有所發(fā)展，就去這個(gè)領(lǐng)域最發(fā)達(dá)的城市，比如互聯(lián)網(wǎng)，就去北京；電商，就去杭州，你得到的會比你付出的更多。

9、如果剛畢業(yè)，確實(shí)不確定喜歡什么，什么適合自己，就先去大公司。第一能學(xué)到系統(tǒng)的職業(yè)技能和職場規(guī)范，第二履歷上也好看，里子面子都有了。

10、想賺錢，加班加點(diǎn)是正常的。不是我販賣焦慮，如果你對事業(yè)有追求，你想賺更多的錢，你就不可能只靠八小時(shí)工作。那些跟你說多輕松就一年賺幾十萬幾百萬的，只是有選擇性的給你看了輕松的一面而已，一是差異化營銷自己，說明自己很牛；二是為了收割你。你想要獲得更多，想要的變得卓越，就必須付出更多的時(shí)間和精力。

11、

選一份工作，不要只看錢，不要只做那種把時(shí)間賣掉之后對你沒有成長的事情。

很多人換到一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)，一直都是消耗自己過往積累的，能帶給自己成長的地方少之又少。

一份好的工作，一定是要滿足你兩份收入的：

一份是你的工資，看得見摸得著的。

一份是你的成長、資歷和經(jīng)驗(yàn)的提升。

這一份是隱形的，因?yàn)槌砷L也是一種收入，長遠(yuǎn)來看，這份收入更能支持你過上更理想的生活。

12、

沒有經(jīng)過深思熟慮就辭職去創(chuàng)業(yè)，去單干，去自由職業(yè)，并不是個(gè)好主意。

大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者都會失敗，因?yàn)榇掖疑蠄鋈狈?jīng)驗(yàn)，尤其是在經(jīng)濟(jì)衰退期。

傳統(tǒng)的模式是：我到一家企業(yè)去學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)，然后辭職自己單干。

而符合這個(gè)時(shí)代的模式是：不需要先工作幾年再開始創(chuàng)業(yè)，你可以一邊讀書一邊創(chuàng)業(yè)，或者一邊工作一邊創(chuàng)業(yè)，以副業(yè)的方式。

13、

遇到問題不要總想著跑，跑得了和尚跑不了廟。

逃到（辭職換工作）下一家公司，就確定不會再遇到類似的問題了？

實(shí)在忍不了，也勸你忍住，然后開始做兩手準(zhǔn)備：

①修改簡歷，先去投遞一輪，看看市場反饋?，F(xiàn)在的市場環(huán)境，不是你想跑就有人接收的，大家過的都不怎么樣。

②每天記錄阻撓事項(xiàng)，然后進(jìn)一步分析復(fù)盤，嘗試各種方法去改進(jìn)。辭職你都不怕，還怕提出建議？還怕提出想法？還怕閑言碎語。

天王老子都不怕了，不如大膽的拿這個(gè)環(huán)境當(dāng)作練兵場。

問題=機(jī)會，發(fā)現(xiàn)問題，不可怕；一直看不到問題，或故意無視問題，才最可怕。

去折騰吧，怎么折騰，你都不吃虧的。

14、

定目標(biāo)，要向下層層推導(dǎo)，直到落實(shí)到每天如何執(zhí)行上。

“今年升職加薪”不是目標(biāo)，“如何一步步爭取升職機(jī)會”，才是目標(biāo)。

細(xì)化目標(biāo)，才能發(fā)現(xiàn)隱藏問題。

比如“升職”，如果足夠細(xì)化，你就會發(fā)現(xiàn)：公司的升職KPI是什么？你知道嗎？上面還有沒有空缺？你了解嗎？上級對你是真的認(rèn)可，還是客套？你清楚嗎？如何在團(tuán)隊(duì)中樹立威信，跟大部分同事搞好關(guān)系？你有經(jīng)驗(yàn)嗎？......

所有一切，都跟“升職”這個(gè)目標(biāo)息息相關(guān)，如果這些小細(xì)節(jié)邁不過去，你就永遠(yuǎn)不可能順利升職。

15、

就算暫時(shí)不跳槽，也勸你多面試。夠得到的夠不到的崗位，去投遞，去參加面試，看看市場情況及反饋。

面試并不都為了跳槽，而是為了獲得更快的成長。

長期待在一家公司容易產(chǎn)生“信息繭房”的。對于行業(yè)發(fā)展、崗位需求，都可能產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷。

不定期出來面試，是了解自己價(jià)值、知道自己值多少錢的最有效方法。

還可以評估在當(dāng)下環(huán)境下，找到一份合意新工作的時(shí)間周期；如果投遞簡歷后很長時(shí)間沒有反饋或者沒有談到心儀的工作，還可以打消辭職的念頭或推遲辭職計(jì)劃，讓職業(yè)生涯風(fēng)險(xiǎn)可控。

16、

順風(fēng)順?biāo)臅r(shí)候，更要經(jīng)常反思和復(fù)盤。

把自己在平臺里取得的成績，做拆分：假如沒有我，公司干成這件事，要付出多大的代價(jià)？這個(gè)代價(jià)，就是我的能力的客觀體現(xiàn)。

如果公司、行業(yè)突然遇到重大危機(jī)，比如行業(yè)下行，徹底沒有機(jī)會了，你還能去干什么？你的價(jià)值還可以在哪里去體現(xiàn)？你養(yǎng)家糊口的飯碗在哪里？房貸車貸會不會受影響？

一定要有職業(yè)規(guī)劃意識，尤其在職業(yè)上升期，做好長遠(yuǎn)規(guī)劃，通過長遠(yuǎn)規(guī)劃倒推當(dāng)下的能力提升、經(jīng)驗(yàn)積累和職業(yè)轉(zhuǎn)換。

17、

如果兩個(gè)offer二選一，公司體量以及給的薪酬福利都差不多的情況下，看哪家的崗位或崗位所處的部門處于公司核心部門或核心業(yè)務(wù)。非核心的真的容易栽，干兩個(gè)月部門沒了是經(jīng)常發(fā)生的。

18、

大廠出來的P7、P8，也有很多出來找不到工作的。

有時(shí)候干到那個(gè)位置，只是因?yàn)橼s上了紅利期，被推著攆著就給弄到那個(gè)位置上了。

如果現(xiàn)在你運(yùn)氣不錯(cuò)，機(jī)會不錯(cuò)，就千萬珍惜，多在自己的身上下功夫。

別天天往外瞅機(jī)會啊，紅利啊，天天抓那些東西，那些重不重要，重要，但不是放在首要位置的。

首要的是什么，還得是你的核心競爭力。

立足當(dāng)下站穩(wěn)腳跟，多向內(nèi)關(guān)注，讓確定性長在自己身上。

19、

每隔一段時(shí)間，停下來審視一下自己。

比如每半年，找一天時(shí)間，自己到酒店開個(gè)房間，或者找個(gè)無人打擾的獨(dú)立空間，帶上紙筆，寫寫畫畫。

看看這半年，自己走過的路，對未來的幫助有多少，下半年還有哪些機(jī)會和挑戰(zhàn)，要在哪些地方特別的做一些努力。這些努力和自己長期的，3-5年的職業(yè)規(guī)劃是不是匹配。

閉著眼睛往前跑，也要停下來看看路。

20、

這個(gè)世界上不存在完美的工作，也不存在一個(gè)現(xiàn)成的、為你量身定做的、一輩子只去做的事情。

我們可以付出時(shí)間，自我探索，可以進(jìn)行選擇，讓客觀存在的事物變成我們需要的樣子。

不斷體驗(yàn)，尋找那個(gè)相對還不錯(cuò)的工作，然后付出真誠和努力，在這個(gè)過程里，逐漸演化成更好的彼此。

今天就說這么多，我們明天見～

聲明：本文內(nèi)容由脈脈用戶自發(fā)貢獻(xiàn)，部分內(nèi)容可能整編自互聯(lián)網(wǎng)，版權(quán)歸原作者所有，脈脈不擁有其著作權(quán)，亦不承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌抄襲的內(nèi)容，請發(fā)郵件至maimai@taou.com，一經(jīng)查實(shí)，將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

相關(guān)知識

職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容與實(shí)用建議（10條）
職業(yè)規(guī)劃的建議和指導(dǎo)：專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師在線咨詢怎么找？
淺議高校新入職輔導(dǎo)員職業(yè)生涯規(guī)劃.doc
職業(yè)規(guī)劃咨詢有用嗎？
輔導(dǎo)員職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)：打造專業(yè)規(guī)劃師，引領(lǐng)職場新風(fēng)尚
職業(yè)規(guī)劃師咨詢：專業(yè)指導(dǎo)，助力你實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)
給康復(fù)人4個(gè)靠譜的職業(yè)規(guī)劃建議，一定要看！

網(wǎng)址: 20條職業(yè)規(guī)劃建議 http://www.u1s5d6.cn/newsview305224.html