青年職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導

青年職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導 第二部分 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃之職業(yè)規(guī)劃的步驟與方法 課程目標 知識層面 了解職業(yè)、能力、技能、興趣、人格、需要以及價值觀等基本概念。 了解能力、興趣、人格、價值觀與職業(yè)的關系。 了解我國勞動力市場的狀況與影響勞動力市場的因素。 了解環(huán)境對生涯決策與職業(yè)選擇的影響和價值。 了解決策相關理論和決策模型在職業(yè)生涯與發(fā)展決策過程中的應用。 第二部分 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃之職業(yè)規(guī)劃的步驟與方法 課程目標 技能層面 掌握個人能力與技能的評定方法。 掌握興趣、人格、價值觀的評定方法。 掌握搜集和管理職業(yè)信息的方法。 掌握決策方法和技能，學會制定個人行動計劃。 掌握職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的步驟和方法。 第二部分 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃之職業(yè)規(guī)劃的步驟與方法 課程目標 態(tài)度層面 通過各種方法、手段來認知自我，建立合理的職業(yè)目標，找準職業(yè)方向。 了解相關職業(yè)和行業(yè)，充分挖掘環(huán)境與資源價值，進行科學的職業(yè)定位。 識別決策過程中的影響因素和消極思維，構建積極的自我對話，理性決策。 職業(yè)規(guī)劃的步驟與方法 影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素有哪些？ 自身因素 職業(yè)因素 環(huán)境因素 職業(yè)規(guī)劃的步驟與方法 主要內容 一、職業(yè)生涯規(guī)劃基本形態(tài) 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法 簡捷的職業(yè)生涯規(guī)劃法 系統(tǒng)化生涯規(guī)劃法 三、職業(yè)生涯規(guī)劃的過程 自我探索 明確目標 戰(zhàn)略執(zhí)行 評估調整 一、職業(yè)生涯規(guī)劃基本形態(tài) 日本生涯專家高橋憲行將人的生涯形態(tài)歸納為： 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法 簡捷的職業(yè)生涯規(guī)劃法 自然發(fā)生法 最常見的情形是在學生高考后，在填寫志愿時，并未考慮自己的性向、志趣，只要找到分數(shù)所能錄取的學校、科系，便草草地簽下了自己的一生。 目前趨勢法 跟隨現(xiàn)在市場的趨勢，盲目地投入新興的熱門行業(yè)，如：與日俱增的「股票族」。 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法 櫥窗游走法 到各種工作場所或招聘會走馬看花一番，再選擇最順眼的工作。 最少努力法 選擇最容易的科系或技術，但祈求有最好的結果。 刻板印象法 以性別、年齡、社會地位等刻板印象來選擇。如：女性較適合從事服務業(yè)。 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法 拜金主義法 選擇待遇最好的行業(yè)。 假手他人法 由他人替自己決定和選擇。 這些人包括：父母或家人——因為過去、枝微末節(jié)的事是由他們決定的；朋友或同僚——因為他們是你最好的朋友，不會害你的；老師、指導教授或輔導員——因他們是專家，應該有超人的見解。 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法 簡捷職業(yè)生涯規(guī)劃法的優(yōu)缺點 優(yōu)點 省時、省力、不用花費太多心神； 在短時期內的效率很好。 缺點 無法根據個人的能力、特性做長遠的規(guī)劃。 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法 系統(tǒng)化生涯規(guī)劃法 優(yōu)點 協(xié)助認識自己的特質及價值所在； 協(xié)助迅速而完整地認識工作世界的現(xiàn)況與趨勢； 幫助你找到可以實現(xiàn)自己的途徑，找出適合自己人格特質的工作； 幫助你了解工作只是人生的一部分，而非全部。 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法 系統(tǒng)化生涯規(guī)劃法 — 七個步驟 覺知與允諾 設定方向 認識自己 認識工作世界 確立目標 付諸行動 評估回饋 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法 活動：自我盾牌 請同學們填寫以下六項： ① 我的人生目標 ② 目前為止的最大 成就 ③ 我的資產（能力、 優(yōu)點、專長） ④ 最想改變的事 ⑤ 我的缺點 ⑥ 我給自己的評分 三、職業(yè)生涯規(guī)劃的過程 生涯規(guī)劃是一項周而復始的連續(xù)過程。 格林豪斯認為，有效的生涯規(guī)劃與管理包括： 對自己和環(huán)境有深入且準確的把握； 制定明確的目標； 制定并執(zhí)行適當?shù)纳膽?zhàn)略； 持續(xù)的反饋過程，在面臨挑戰(zhàn)的環(huán)境時做出調整。 三、職業(yè)生涯規(guī)劃的過程 自我探索 正確的自我評估 個人評估是生涯規(guī)劃的基礎，有效的生涯規(guī)劃在個人層面首先要求對自我做綜合分析。 自我評估是指通過科學認知的方法和手段，對自己的個性、興趣、氣質、性格、能力、價值觀、智商、情商等進行全面認識，以便了解自己的優(yōu)勢和不足。 生涯機會的評估 即：探索外在的世界，也就是“知彼”。 包括：社會政治、經濟大環(huán)境和職業(yè)環(huán)境三大因素。 職業(yè)環(huán)境因素：行業(yè)環(huán)境、職業(yè)分析、企業(yè)環(huán)境分析 三、職業(yè)生涯規(guī)劃的過程 明確目標 目標是一種刺激，合適的目標能激發(fā)人的動機，規(guī)定行為的方向。 人們把目標的價值看得越大，估計實現(xiàn)的概率越高，這個目標對他的激發(fā)力量也就越大。 分類：長期目標、短期目標；遠期目標、近期目標。 目標制定的方法 職業(yè)目標的分解 職業(yè)目標的組合 三、職業(yè)生涯規(guī)劃的過程 戰(zhàn)略執(zhí)行 美好人生，始于規(guī)劃；完美規(guī)劃，則靠卓越執(zhí)行。 選擇生涯路線的黃金準則： 擇己所愛，擇己所長，擇世所需，并在保證前三個原則的基礎上，追求就業(yè)收益最大化即擇己所利。 擇己所愛，即選擇自己喜歡的職業(yè)； 擇己所長，即選擇最有利于發(fā)揮自己優(yōu)勢

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