中石油企業(yè)年金個(gè)人繳存比例是每年調(diào)整基數(shù)的10%，企業(yè)員工在上班期間每月發(fā)工資都要繳存企業(yè)年金，每年都要調(diào)整員工企業(yè)年金的基數(shù)，員工每年的收入有上升，員工上年的收入計(jì)算下一年的年金基數(shù)所以企業(yè)年金的繳存是每年都在上調(diào)。

中石化目前企業(yè)年金繳費(fèi)比例為：企業(yè)5%，個(gè)人2%。其中6%計(jì)入個(gè)人賬戶，1%計(jì)入公共賬戶。

以月薪3500元為例：企業(yè)每月補(bǔ)貼175元，員工繳納70元。不計(jì)算投資收益的下，以工齡25年計(jì)算，該員工退休后年金賬戶金額為7.35萬(wàn)元。

不同企業(yè)根據(jù)自身效益、支付能力、集體決策結(jié)果等，各家有各家的規(guī)定。雖然每年繳納的費(fèi)用不多，但總體看來(lái)還是很可觀的。

企業(yè)年金怎么算

計(jì)算方法如下：

假設(shè)一位員工去年一年的工資總額是72000元，現(xiàn)在每月從工資中劃出100元存到其個(gè)人的企業(yè)年金賬戶中，同時(shí)企業(yè)為他存300元(繳費(fèi)比例為1:3)。

如果不計(jì)年收益，不計(jì)工資漲幅，那么30年后，這位員工退休，一次性可拿到100(元)x12(月)x30(年00(元)x12(月)x30(年)=144000元。

1.企業(yè)年金一般是企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)，按月或者按年，轉(zhuǎn)入由企業(yè)年金受托人指定的“賬戶管理人”建立的個(gè)人賬戶，然后再由投資管理人進(jìn)行投資和管理。

2.企業(yè)年金因?yàn)槭荄C計(jì)劃，DC計(jì)劃即繳費(fèi)確定型計(jì)劃“DefinedContributionPlans簡(jiǎn)稱“DC””，所以它不能確定每個(gè)人到退休時(shí)可以拿到多少錢(qián)，因?yàn)閺睦U費(fèi)到退休將會(huì)有很長(zhǎng)的時(shí)間，這期間企業(yè)年金的投資收益等都會(huì)影響未來(lái)養(yǎng)老金領(lǐng)取的多少

中石油企業(yè)年金個(gè)人繳存比例為5%的比例，按月工資內(nèi)繳存。

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