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灌南縣鍛造青年干部一線選用“鏈條”

來(lái)源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2024年12月13日 06:29

灌南縣鍛造青年干部一線選用“鏈條”

來(lái)源：中國(guó)江蘇網(wǎng) 2017-05-23 15:10:00

　　中國(guó)江蘇網(wǎng)5月23日連云港訊（通訊員侯前進(jìn)）近年來(lái)，灌南縣圍繞青年干部選、育、用三個(gè)環(huán)節(jié)，探索建立“鏈?zhǔn)健迸囵B(yǎng)機(jī)制，力促青年干部在一線選好育強(qiáng)，實(shí)踐中成長(zhǎng)成才。

　　設(shè)置考察責(zé)任區(qū)，一線選“優(yōu)”。改變以往年終一考定一年的做法，根據(jù)行政區(qū)劃，把全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、89個(gè)部門劃分成7個(gè)考察責(zé)任區(qū)，組成7個(gè)考察組，經(jīng)常性地深入一線進(jìn)行考察了解。推行“三走進(jìn)一評(píng)議”（走進(jìn)被考察單位重點(diǎn)工作、干部職工、服務(wù)對(duì)象，分析評(píng)議征集到的意見(jiàn)建議）工作模式，變靜態(tài)考察為動(dòng)態(tài)考核、常態(tài)考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年干部，納入“薪火先鋒”人才庫(kù)。

　　延伸教育微課堂，多維育“強(qiáng)”。根據(jù)“薪火先鋒”所學(xué)專業(yè)、崗位性質(zhì)、能力特長(zhǎng)等個(gè)性因素，定期舉辦專題研修班，遠(yuǎn)赴昆山、常熟等地設(shè)立課堂，引導(dǎo)學(xué)員圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等課題開(kāi)展調(diào)研，在對(duì)比分析中拓寬視野、提升能力。依托灌南先鋒公眾號(hào)等新媒介，開(kāi)辟《典型聚焦》《警示長(zhǎng)鳴》等4個(gè)欄目，每半月固定更新一期，推動(dòng)黨性教育上網(wǎng)絡(luò)、上手機(jī)，方便隨時(shí)隨地自主自覺(jué)學(xué)習(xí)。

　　構(gòu)建梯級(jí)培養(yǎng)鏈，實(shí)戰(zhàn)用“好”。實(shí)施青年干部梯級(jí)培養(yǎng)計(jì)劃，從適崗能力、多崗歷練入手，設(shè)置正科、副科、中層三個(gè)梯級(jí)鍛煉崗位，通過(guò)個(gè)人報(bào)名、單位推薦、組織審核等程序，每年分期選派100名青年干部（正科級(jí)10名、副科級(jí)30名、鄉(xiāng)科級(jí)后備干部60名）到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)、信訪穩(wěn)定等一線鍛煉成長(zhǎng)。年初以來(lái)，3名成績(jī)突出的優(yōu)秀青年干部被提拔為部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職，有效樹(shù)立憑實(shí)績(jī)用人工作導(dǎo)向。