首頁資訊灌南縣鍛造青年干部一線選用“鏈條”

灌南縣鍛造青年干部一線選用“鏈條”

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2024年12月13日 06:29

灌南縣鍛造青年干部一線選用“鏈條”

來源：中國江蘇網(wǎng) 2017-05-23 15:10:00

　　中國江蘇網(wǎng)5月23日連云港訊（通訊員侯前進）近年來，灌南縣圍繞青年干部選、育、用三個環(huán)節(jié)，探索建立“鏈式”培養(yǎng)機制，力促青年干部在一線選好育強，實踐中成長成才。

　　設(shè)置考察責任區(qū)，一線選“優(yōu)”。改變以往年終一考定一年的做法，根據(jù)行政區(qū)劃，把全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、89個部門劃分成7個考察責任區(qū)，組成7個考察組，經(jīng)常性地深入一線進行考察了解。推行“三走進一評議”（走進被考察單位重點工作、干部職工、服務(wù)對象，分析評議征集到的意見建議）工作模式，變靜態(tài)考察為動態(tài)考核、常態(tài)考核，及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年干部，納入“薪火先鋒”人才庫。

　　延伸教育微課堂，多維育“強”。根據(jù)“薪火先鋒”所學(xué)專業(yè)、崗位性質(zhì)、能力特長等個性因素，定期舉辦專題研修班，遠赴昆山、常熟等地設(shè)立課堂，引導(dǎo)學(xué)員圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等課題開展調(diào)研，在對比分析中拓寬視野、提升能力。依托灌南先鋒公眾號等新媒介，開辟《典型聚焦》《警示長鳴》等4個欄目，每半月固定更新一期，推動黨性教育上網(wǎng)絡(luò)、上手機，方便隨時隨地自主自覺學(xué)習(xí)。

　　構(gòu)建梯級培養(yǎng)鏈，實戰(zhàn)用“好”。實施青年干部梯級培養(yǎng)計劃，從適崗能力、多崗歷練入手，設(shè)置正科、副科、中層三個梯級鍛煉崗位，通過個人報名、單位推薦、組織審核等程序，每年分期選派100名青年干部（正科級10名、副科級30名、鄉(xiāng)科級后備干部60名）到經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)、信訪穩(wěn)定等一線鍛煉成長。年初以來，3名成績突出的優(yōu)秀青年干部被提拔為部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職，有效樹立憑實績用人工作導(dǎo)向。