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淺談在中學(xué)班主任的班級管理中獎(jiǎng)罰制度的重要性

來源:泰然健康網(wǎng) 時(shí)間:2024年12月15日 04:33

(重慶師范大學(xué))
摘要:獎(jiǎng)罰制度是班級管理中常見的方法,在中學(xué)班主任的班級管理中獎(jiǎng)罰制度占有重要作用,公平高效的獎(jiǎng)罰制度能夠促進(jìn)班級良好學(xué)風(fēng)的建設(shè),能夠在學(xué)生之間形成良性競爭,達(dá)到提升班級整體學(xué)習(xí)氛圍的目的。
關(guān)鍵詞:獎(jiǎng)罰制度;班級管理;獎(jiǎng)勵(lì);懲罰

         隨著新課改的深入,學(xué)生們的學(xué)習(xí)方式和方法逐漸發(fā)生著變化,與此同時(shí),它也影響著管理方式的變化,它給班主任提出了新的挑戰(zhàn)和要求,傳統(tǒng)的、落后的中學(xué)班級管理模式已經(jīng)不再適合新課改背景下的班級管理要求。這就需要教育工作者在這方面下功夫和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
         一、中學(xué)班主任在班級管理中所面臨的問題
       首先是來自學(xué)生的壓力。由于面對的學(xué)生是一群中學(xué)生,這個(gè)時(shí)期他們正值青春期正是叛逆的時(shí)候,對于一些束縛他們會做出反抗。學(xué)生的第一要?jiǎng)?wù)是學(xué)習(xí),而處于青春期的學(xué)生叛逆心太強(qiáng),對于學(xué)習(xí)上的壓力往往很難克服,這就需要班主任注重平時(shí)對學(xué)生的教導(dǎo),細(xì)心呵護(hù)學(xué)生的成長,改善班級管理方式,因材施教。
       其次是來自學(xué)校的壓力。學(xué)校是教書育人的地方,關(guān)心學(xué)生的學(xué)業(yè)成績是學(xué)校的職責(zé)之一,有的學(xué)校為了升學(xué)率和名聲必然會對班主任施加壓力,或者是將老師工資中的績效與學(xué)生的成績掛鉤,提高對學(xué)生學(xué)習(xí)成績的要求。
       再者是來自學(xué)生家長的壓力。目前大部分中學(xué)生都是家里的獨(dú)生子,父母越來越看重孩子的教育情況,都想自己的孩子將來能夠成才,于是將這種壓力轉(zhuǎn)嫁給孩子的班主任,讓孩子的班主任在學(xué)校的時(shí)候多照顧一下自己的孩子。
       二、班級管理中獎(jiǎng)罰制度的制定原則
       (一)以民主集中制形式制定班級管理中的獎(jiǎng)罰制度
       用民主集中制的形式來制定班級中的獎(jiǎng)罰制度有利于充分發(fā)揚(yáng)班級民主,讓跟多的同學(xué)參與到獎(jiǎng)罰制度的制定中來,達(dá)到自己管理自己,自己提升自己的目的。有利于提升獎(jiǎng)罰制度的公平性和高效性,因?yàn)槭菍W(xué)生們自己制定的,在獎(jiǎng)罰制度制定的時(shí)候他們會更加的注重班級整體的公平,各抒己見,相互約定,在實(shí)施的時(shí)候他們會更加的去遵守和維護(hù)。有利于增進(jìn)班級集體榮譽(yù)感,當(dāng)所有學(xué)生都投入到獎(jiǎng)罰制度的制定中來的時(shí)候他們會更加的相互監(jiān)督、相互學(xué)習(xí),整體維護(hù)班級的榮譽(yù)。
       (二)建立合理的監(jiān)督機(jī)制,保障獎(jiǎng)罰制度的高效實(shí)施。
       任何一項(xiàng)規(guī)則都需要監(jiān)督機(jī)制來進(jìn)行保障實(shí)施,即使是再小的班級獎(jiǎng)罰制度也不例外。一個(gè)中學(xué)班級四、五十號人,他們又正值青春期、叛逆期,顯然光憑他們自覺遵守是不太現(xiàn)實(shí)的,只有在他們中間建立起一種監(jiān)督機(jī)制才是可行的、合理的。特別是男生較多的班級,他們只要扎堆在一起了,必然就會弄出一點(diǎn)事情來,即使是班級管理制度相對完整,他們也會視而不見,這樣一來,監(jiān)督機(jī)制的建立就顯得尤為重要。
       (三)獎(jiǎng)罰制度要堅(jiān)持以人為本
       獎(jiǎng)罰制度的根本目的不是在于“獎(jiǎng)”,也不是在于“罰”,而是在于讓學(xué)生自覺的去維護(hù)班級的整體和諧,去增進(jìn)班級的集體榮譽(yù)感,去打造更好的班級學(xué)習(xí)氛圍,最終目的是為了讓學(xué)生各方面都變得更好。“獎(jiǎng)”是讓學(xué)生意識到這件事情做得對,要堅(jiān)持下去,以后還要做,而且不光是自己以后要做,還要帶動周圍的同學(xué)一起做,這樣就達(dá)到了“獎(jiǎng)”的目的,“罰”是讓學(xué)生明白這件事情做錯(cuò)了,以后不能做,需要改正,讓班上其他學(xué)生都引以為戒。

       三、獎(jiǎng)罰制度在中學(xué)班級管理中的地位和作用
       (一)獎(jiǎng)罰制度在中學(xué)班級管理中的地位
       改革開放以來,隨著我國社會主義經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國的教育事業(yè)也有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,為了適應(yīng)國家發(fā)展,為國家造就人才,全國各中學(xué)正在落實(shí)課程改革,全面主張學(xué)生的自我管理和自我教育。班級自主管理,就是要讓學(xué)生自己管理自己,自己服務(wù)自己,要求學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念,樹立主體意識。同時(shí)班主任也應(yīng)該發(fā)揮作用讓學(xué)生注意轉(zhuǎn)換角色,成為班級的建設(shè)者和管理者。獎(jiǎng)罰制度作為班級管理中的重要組成部分,能夠給做出貢獻(xiàn)或者是表現(xiàn)突出的學(xué)生給與肯定,讓他們在今后的學(xué)習(xí)和生活中繼續(xù)保持發(fā)揚(yáng)這種精神。這對于他們形成良好的人生觀、價(jià)值觀、世界觀都有很好的幫助
       (二)獎(jiǎng)罰制度在班級管理中的作用
       1、有助于培養(yǎng)學(xué)生的集體意識。一個(gè)班級是一個(gè)集體,每位同學(xué)在班上都發(fā)揮著或多或少的作用,我們都知道團(tuán)結(jié)就是力量,整體的力量大于部分之和的簡單相加。通過讓學(xué)生參與班級管理中獎(jiǎng)罰制度的制定能夠培養(yǎng)學(xué)生的集體意識,積極的投入到班級的建設(shè)中來,做班級的“主人”。與此同時(shí)也能夠讓學(xué)生更加的了解和熟悉班級管理中的獎(jiǎng)罰制度,具有警惕性作用,抵制不正之風(fēng)。在班級獎(jiǎng)罰制度的籠罩下,每個(gè)學(xué)生都積極的努力去為班級增光添彩。通過班級合作,學(xué)生在團(tuán)隊(duì)中去感受成功的喜悅,去感受團(tuán)隊(duì)的力量,在為班級共同目標(biāo)努力的同時(shí),也提升了自己的能力。既增強(qiáng)了班級凝聚力,也增強(qiáng)了個(gè)人的戰(zhàn)斗力。
       2、有助于提升學(xué)生學(xué)習(xí)主動性。一套好的班級管理制度,好的獎(jiǎng)罰制度并不是在于約束學(xué)生,而是在與鼓舞學(xué)生,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性。眾所周知,被動的去學(xué)習(xí),效率是極低的也是不長久的,只有當(dāng)學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性和積極性提升上去了,才會對學(xué)生未來的學(xué)習(xí)習(xí)慣產(chǎn)生深遠(yuǎn)的、持久的效果。班級管理中的獎(jiǎng)罰制度的作用就在于樹立學(xué)習(xí)榜樣,引導(dǎo)學(xué)生向榜樣學(xué)習(xí),減少與班級優(yōu)秀學(xué)生的差距,提升班級的整體實(shí)力和整體學(xué)習(xí)氛圍。
       3、有助于改善教育方式。在這個(gè)大眾創(chuàng)新,萬眾創(chuàng)業(yè)的時(shí)代,教育方式同樣需要?jiǎng)?chuàng)新和改進(jìn)。過時(shí)的、不符合實(shí)際的,我們就應(yīng)該把它去除掉。通過班級學(xué)生對班級管理中的獎(jiǎng)罰制度的民主制定,有利于發(fā)掘?qū)W生們所共同關(guān)注的熱點(diǎn)問題。我們都知道目前的班級管理制度是比較枯燥的、死板的,需要作出一定改進(jìn)的。而獎(jiǎng)罰制度的加入會很大程度上提升一個(gè)班級的有趣性,讓學(xué)生在一個(gè)看似嚴(yán)格而又有活力的環(huán)境中學(xué)習(xí)。
       總而言之,沒有規(guī)矩,不成方圓。自由是相對的自由,是在一定約束條件下的自由,自律讓人更自由,而自律則是一定約束條件的內(nèi)化。在新課改的背景下,為了與時(shí)俱進(jìn),優(yōu)化教育的方式方法,我們需要對班級管理中的種種問題進(jìn)行深入探索和研究。
       目前,在我國大部分學(xué)校的班級管理中依然存在著很多的問題,主要是管理學(xué)生方式方法陳舊過于死板單一。針對于這些問題,本文提出了加強(qiáng)班級管理中的獎(jiǎng)罰制度,為提高中學(xué)班級管理的效果和促進(jìn)中學(xué)教育質(zhì)量的健康、穩(wěn)步發(fā)展提供了有價(jià)值的參考意見。
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作者簡介:張川(1997-),男,重慶沙坪壩人,重慶師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院馬克思主義哲學(xué)專業(yè),碩士,主要從事馬克思主義哲學(xué)與思想政治教育研究。

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