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解讀一圖讀懂《關于推進職業(yè)技能提升行動 “互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”工作的通知》

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2024年12月16日 15:57

一、政策起草背景

貫徹落實人力資源社會保障部、財政部《關于實施職業(yè)技能提升行動“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”的通知》（人社部發(fā)﹝2020﹞10號）和市政府辦公廳《關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響促進中小微企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的若干措施》（京政辦發(fā)〔2020〕7號）精神，結合疫情防控常態(tài)化新形勢，把職業(yè)技能培訓作為保持就業(yè)穩(wěn)定的重要舉措，支持企業(yè)職工參與線上線下技能提升培訓。

二、企業(yè)和職工范圍

2020年,本市參加社會保險企業(yè)（含緩繳）組織職工參加技能提升培訓的，可申請一次性培訓補貼。

職工范圍包括與企業(yè)建立勞動關系并繳納社會保險的職工和勞務派遣人員。勞務派遣人員培訓，按照“誰培訓、誰申請”的原則，由實際用工單位或派遣企業(yè)享受補貼。申請補貼時，參培職工須仍在本企業(yè)就業(yè)。

三、補貼標準

每名參培職工培訓時長累計不低于40課時（1800分鐘）的，按照每人1000元的標準給予企業(yè)一次性培訓補貼。企業(yè)可向企業(yè)經營地所在區(qū)人力資源和社會保障局申請補貼，受理截止日期為2021年3月31日。

四、培訓內容

企業(yè)根據(jù)崗位技能需求和生產經營特點自主確定培訓內容，可包括崗位技能提升、技能競賽培訓、健康防疫、通用職業(yè)素質、職業(yè)指導、工傷預防、安全生產等方面內容。

五、培訓方式

培訓可采取線上、線下或兩者結合的方式開展，線上學習時長計入培訓課時，線上線下可合并申請培訓補貼。

六、資金來源與用途

一次性培訓補貼只可享受一次，資金從本市職業(yè)技能提升行動專項資金列支。企業(yè)還可按要求享受本市職業(yè)技能提升行動其他政策。每人每年可享受各項培訓政策累計不超過3次，同一次培訓不可重復享受。享受了一次性培訓補貼政策的不再享受重點行業(yè)中小微企業(yè)以訓穩(wěn)崗培訓補貼。

企業(yè)可將培訓補貼用于職工教育經費各項支出或繳納本企業(yè)社會保險費。

七、申請補貼程序

企業(yè)登錄市人力社保局官網(wǎng)“技能提升行動”模塊申請培訓補貼，按要求提供相關材料。經社保信息比對后，區(qū)人力社保局對企業(yè)申請材料進行審核。經審核和公示無異議后，區(qū)人力社保局于每月20日前向市人力社保局報送用款申請，市社會保險經辦機構從“技能提升行動資金專賬”支出賬戶將資金撥付至各區(qū)人力社保局，由其撥付至各企業(yè)。

2020年企業(yè)在本文印發(fā)前已組織開展的線上培訓，可追溯申請培訓補貼。

本通知自印發(fā)之日起施行，在系統(tǒng)未上線之前，各區(qū)可按本通知要求先行開展相關工作，待系統(tǒng)上線后，按業(yè)務程序補錄信息?！蛾P于應對疫情影響支持中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關問題的通知》（京人社就字〔2020〕15號）中的技能培訓補貼政策與本通知不一致的，按照本通知執(zhí)行。

本市三項補貼政策助力企業(yè)復工復產.jpg