華萊黑茶最新獎金制度文字講解

(2013-04-17 16:21:17)

華萊黑茶

黑茶制度

華萊獎勵計劃

陳社強

黑茶功效

華萊黑茶從2013年3月1日起實施"產(chǎn)品調(diào)價、制度優(yōu)化"：
為了給廣大茶商更大回報,公司計劃2月1日公布、3月1日實施"產(chǎn)品調(diào)價、制度優(yōu)化"(請大家注意嚴(yán)格按照這八個字的規(guī)范用語)最重要的幾條：
1、每單價格由3900調(diào)至4980,相應(yīng)的增加一些小禮盒包裝,便于大家做市場;原來4單15600也就變成19920。
2、消費組晉升為組長的同時獲得獎金800元。
3、經(jīng)營組里為了照顧新人,第一輪有機會享受兩個緊縮從而獲得第一個11萬的資格,原來這個優(yōu)惠政策不變;但是第二輪因為大家反應(yīng)個別情況有養(yǎng)懶漢之嫌不夠公平,所以第二輪只能享受一個緊縮機會(經(jīng)營組里的雪花點任務(wù)),這樣就讓大家都動起來,讓新人機會更多更早更快。
4、車獎在原來20萬一檔之外,增加一個更高檔次:價值50萬的豪車。具體業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)待定。
5、管理獎增加一個點:黃金董事到鉆石由原來的1%、2%、3%、4%提升到：2、3、4、5;
6、榮譽董事由原來不拿鉆石部門管理獎改為新增2%的管理獎,也就是五個級別管理獎由原來總共4%增加到7%,還是依次遞減。比如因為下面有兩個鉆石部門晉升榮譽董事,第三條線下面如果沒有級別,就直接拿新增業(yè)績7%的管理獎,所以如果一個點推了三個甚至四個部門在這里都會得到很大回報。
榮譽董事除了原來的全球業(yè)績2%加權(quán)分紅,如果下面也產(chǎn)生榮譽董事不拿部門獎,現(xiàn)增加八代獎:2代1%、3--6代0.5%、7-8代0.25%。
新增三榮譽董事、四榮譽董事獎:全球業(yè)績0.5%加權(quán)分紅。
榮譽董事這幾條優(yōu)化可望讓大家年收入增加到二三百萬以上。
總之,制度優(yōu)化是為了給我們廣大茶商更多更快的回報,讓華萊的積極的有成績的伙伴們真正早日實現(xiàn)財務(wù)、時間、心靈全方位的快樂自由。
親愛的伙伴們:選擇更要努力!祝福大家:盡早開享制度優(yōu)化的大實惠!大成就!
(政策面還有很多重磅利好消息,比如由政府牽頭主辦、華萊公司承辦的光明村產(chǎn)業(yè)園項目升級為國家級扶貧項目,政府投資1000萬、新劃撥400畝地…周年慶3月底4月初…董事長陳社強成為湖南省人大代表…等等)
2631770838華萊茶盟與您真誠分享如何去創(chuàng)造財富！如果今天的你選擇了與華萊合作，一年后你會發(fā)現(xiàn)你的選擇是對的，你會為自己當(dāng)初的選擇而驕傲的。在眾多的黑茶團隊中，如果借用【黑茶網(wǎng)絡(luò)互助團隊】的網(wǎng)絡(luò)平臺來發(fā)展自己的黑茶事業(yè)，那絕對是如虎添翼，加速成功的步伐.

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