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企業(yè)員工健康管理論文摘 要：身心健康的員工是企業(yè)不斷向前發(fā)展的動(dòng)力和保障，要 想提高企業(yè)的競爭能力，員工健康管理水平的提高是一個(gè)很重要的方 面，可以促進(jìn)企業(yè)與員工雙方的發(fā)展共贏。對于企業(yè)方而言，在員工 健康管理方面需要注重與政府以及保險(xiǎn)公司、 專業(yè)性的健康管理咨詢 公司對接，利用各方勢力共同促進(jìn)員工健康管理的發(fā)展。一、引言員工健康管理已在中國發(fā)展起來。在 21 世紀(jì)初，員工健康管理已 被引入中國，盡管時(shí)間不長，但是員工健康管理在中國的發(fā)展還是相 當(dāng)可觀的，不少地區(qū)都在逐步實(shí)行。但是需要指出的一點(diǎn)是：中國的 員工健康管理水平不論是理論還是實(shí)踐都處于初級水平。 針對員工健 康管理而言，不僅需要企業(yè)內(nèi)部包括管理者和員工自身不斷努力， 推 動(dòng)其發(fā)展，而且還需要企業(yè)外部的力量對其進(jìn)行支援。在本文中，這 種支援力量就是外部支源環(huán)境。通過對國內(nèi)外員工健康管理的發(fā)展以 及對中國市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的分析，可以看出，在中國，能夠推動(dòng)員工健 康管理發(fā)展的主體主要是企業(yè)，員工自身以及政府，其次還需要市場 這個(gè)調(diào)節(jié)機(jī)制發(fā)揮作用。本文主要從外部支援環(huán)境這個(gè)視角解讀如何 推動(dòng)員工健康管理發(fā)展，所以是從政府以及市場這兩個(gè)方面發(fā)揮作 用，具體來說，政府通過制定政策，支持和引導(dǎo)員工健康管理發(fā)展， 政府和市場的雙重作用推動(dòng)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)在中國的發(fā)展，市場的推動(dòng)作用使得第三方機(jī)構(gòu)在推動(dòng)員工健康管理發(fā)展

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