默克中國醫(yī)藥健康董事總經理 張巍

“怎樣平衡事業(yè)與家庭？”這是許多人問過我的問題，也是眾多身處職場的女性必須面對的問題。實際上，經濟獨立、積極自信、令人羨慕的職場女性，不但要承受和男性同事同等的工作壓力，直面“職場性別歧視”帶來的阻礙，還要在家庭中盡力扮演好賢妻良母的角色，“平衡”并不容易。此外，還有一個值得關注的問題是，作為推動經濟發(fā)展、社會進步的“半邊天”，女性健康對促進經濟健康至關重要，但過多的壓力卻讓職場女性在照顧家庭、實現職業(yè)理想之外，忽視了自身的健康。

正是因為持續(xù)關注到上述問題，默克積極響應亞太經合組織(APEC)倡議，開展“健康女性，健康經濟”(HWHE)活動，旨在通過鏈接政府、雇主和其他利益相關方，幫助女性改善健康狀況，過上更美好的生活。從本月默克中國與WE女性發(fā)展協(xié)會共同發(fā)布的階段性研究成果白皮書里，我們或許可以找到問題的答案。

面對兩難選擇

職業(yè)女性并非缺乏生育意愿

曾幾何時，在我的人生規(guī)劃中，孕育孩子應該在30歲之前。一是工作和家庭壓力不算太大，二是年齡也處在最佳生育階段。然而，計劃趕不上變化，2001年，那時還不到30歲的我職業(yè)生涯開啟了一個新的階段，入職了新的公司。在新的職業(yè)拐點上，考慮到還沒有為公司做出成績，滿懷事業(yè)發(fā)展理想與期望，最終還是決定先放一放生育規(guī)劃的事情。

相信和我有類似經歷的職場女性一定不在少數，一邊是好不容易爭取來的工作機會，一邊是時不我待的最佳生育期。在中國，有很多人認為事業(yè)型“女強人”，特別是受過高等教育的成功女性，不愿意結婚或生育。實際并非如此，只是我們處在兩難之間時，暫時選擇了事業(yè)。

白皮書的研究也證實了這一點：通過對4座一線城市(北京、杭州、上海、深圳) 的1262名中國職業(yè)女性調研發(fā)現，在未婚的職業(yè)女性中89%想要結婚，92%的受訪女性希望至少生育一個孩子；絕大多數的受訪女性(92%)認為自己的事業(yè)重要(50%)或非常重要(42%)；所有表達生育愿望的受訪女性都認為，孩子會占據她們大部分的時間、精力和資源，這意味著留給她們人生其它方面的時間全面縮減，包括事業(yè)、朋友和家人以及自己。

加強生殖、生育健康教育

讓職業(yè)女性擁有更多機會

2004年，我在32歲時做出了人生中的這一重大決定——再次將生育提上日程，這便迎來了我的女兒。促使我做出決定的原因，一是事業(yè)相對穩(wěn)定，二是身處醫(yī)療健康領域，自身有意識也有意愿去獲取醫(yī)生的專業(yè)建議。在這之中，也讓我意識到還有很多女性對生殖健康和生育健康的意識和知識不足。

此前，在我的認知中，女性生育力大概會從35歲開始衰減。但實際上，美國婦產科醫(yī)師學會(ACOG)指出，生育力衰減始于30歲。如果沒能及時得到醫(yī)生的專業(yè)建議，我很可能會在更晚的年齡生下孩子。身邊也會有一些女性朋友，因為把生育時間拖到了40多歲，而不得不接受生育輔助治療。

在生殖健康和生育健康意識方面，白皮書研究結果表明，面對五花八門的信息來源，中國職業(yè)女性缺乏可靠和完善的信息渠道，難以在充分知情的基礎上做出明智的生育健康決策，例如，受訪的職業(yè)女性認為的育齡期比科學數據支持的育齡期要長。因此，加強生殖、生育健康教育，才能讓職業(yè)女性在生育上擁有更多機會、更多自主權。

構建生育友好型職場

實現健康女性、健康經濟

不可否認的是，在當今的社會中，由于計劃生育和育兒重任長期落在女性肩頭，加上持續(xù)存在的傳統(tǒng)家庭價值觀，眾多職業(yè)女性在生育過程中都感受過困難與無助。

我很幸運，擁有支持自己的丈夫、理解我平衡事業(yè)與家庭愿望的父母，是他們讓我在實現職業(yè)理想的同時擁有了生命中的珍寶——女兒。我也非常感謝對職業(yè)女性充滿理解與關懷的公司。如今，我加入默克一年有余，我有幸與許多非常優(yōu)秀的同事一起工作，他們之中有很多是女性。我總是被她們的獨特視角、意志力和專業(yè)能力所打動，她們的能力在默克得以自由充分的發(fā)揮。我感受到了默克對女性發(fā)展的支持，這一點讓我非常欣賞。

作為輔助生殖領域當之無愧的領導者，默克憑借對輔助生殖產品、技術和解決方案的不斷創(chuàng)新，實現了眾多家庭的育兒夢想。我們還專門為員工設置生育咨詢熱線，支持員工咨詢生育問題，為計劃生育思考提供有效指導。我們的一切努力都是希望讓眾多和我一樣的女性在實現為人母親的夢想之路上無后顧之憂，在成為母親后，仍然對事業(yè)滿懷激情和信心。

健康女性、健康經濟，女性是推動經濟發(fā)展、社會進步的“半邊天”，因此，重視女性健康，提升女性健康意識，尤其是生育健康和生殖健康方面的意識，建立全面完善的支持體系，打造生育友好型職場環(huán)境至關重要，這也需要衛(wèi)生體系、企業(yè)及全社會各方共同努力。

多一份理解，多一些關懷，放開手腳去舞蹈，你會看到職業(yè)女性最美的綻放。

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網址: 我孕育·我做主——讓職場女性不必在“平衡”木上舞蹈 http://www.u1s5d6.cn/newsview691448.html