通訊員 尹璐 余雅琛

　　近年來，楓樹嶺鎮(zhèn)堅持“鄉(xiāng)村振興、人才先行”戰(zhàn)略，緊扣“興人才、強支撐、促發(fā)展”目標，抓牢“科技特派員、農(nóng)創(chuàng)客、職業(yè)經(jīng)理人”三類關鍵，不斷做強鄉(xiāng)村人才振興支撐、推動農(nóng)村實用人才隊伍持續(xù)壯大，為奮力打造“全國鄉(xiāng)村振興示范”提供堅強有力的人才保障和智力支撐。

　　發(fā)揮“科技特派員”優(yōu)勢

　　一直以來，楓樹嶺鎮(zhèn)多元聯(lián)動打造優(yōu)質(zhì)人才“輸送鏈”，不斷豐富“科技特派員”內(nèi)涵與實踐。

　　該鎮(zhèn)積極用活下派人才資源，依托省市科技特派員、下派第一書記、農(nóng)村指導員及市第一幫扶集團力量，成立助企服務小分隊，助推“源片經(jīng)濟”高質(zhì)量發(fā)展。同時，深化校地合作力度，與浙江大學、浙江農(nóng)林大學、省市農(nóng)科院等高校院所開展合作，建立“大下姜人才支援站”，儲備70余名高層次人才，其中20位博士博導結對大下姜23家企業(yè)。此外，堅持以產(chǎn)引才，做強中藥材產(chǎn)業(yè)，先后引入修正健康科技、驕梔科技等專業(yè)科技公司團隊，并以做優(yōu)鄉(xiāng)村旅游為目的，招引上海緣界、寧波未知科技、浙江村尚文旅等文化強企，助推特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。

　　聚力“農(nóng)創(chuàng)客”培育

　　為深入實施農(nóng)創(chuàng)客培育工程，不斷壯大鄉(xiāng)村振興人才隊伍，楓樹嶺鎮(zhèn)因地制宜做強本土人才“基本盤”。

　　該鎮(zhèn)堅持全方位培育“新農(nóng)人”，大力實施高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃，積極推進農(nóng)民職業(yè)教育，牽線杭州工匠學院啟動技能共富專項行動，因地制宜培育120余名“養(yǎng)蜂管家”以及香榧、中藥材、高粱種植等本土人才。同時，全覆蓋招引“新鄉(xiāng)人”，依托在杭流動黨員黨委和淳籍青年，構建新鄉(xiāng)人交流平臺，配套出臺金融、土地、企事代辦政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。截至目前，已經(jīng)有來楓樹嶺創(chuàng)業(yè)新鄉(xiāng)人10余人，總投資額達2000余萬元。此外，還堅持以全鏈條服務“新青年”，楓樹嶺鎮(zhèn)建成全縣首個鄉(xiāng)村版人才公寓和“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”人才聚落--大下姜鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心（雙創(chuàng)中心），為他們提供辦公、住宿、休閑等一站式服務。目前，已成功吸引263名青年來大下姜創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　推行“職業(yè)經(jīng)理人”制度

　　這些年來，楓樹嶺鎮(zhèn)創(chuàng)新探索發(fā)展鄉(xiāng)村人才“新路徑”，大膽探索農(nóng)村“職業(yè)經(jīng)理人”制度，吸引培育一批懂管理、善經(jīng)營的專業(yè)人才。

　　該鎮(zhèn)全力創(chuàng)新“職業(yè)經(jīng)理人”機制，在全國首推“職業(yè)經(jīng)理人”，先后為大下姜振興發(fā)展有限公司、下姜實業(yè)發(fā)展有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人4名，提升鄉(xiāng)村資產(chǎn)運營管理能力。同時，積極實施“鄉(xiāng)村主理人”工程，強化“領頭雁”培育，創(chuàng)新“六大攻堅戰(zhàn)”競賽機制，推出“村書記進城賣山貨”“村書記直播賣年貨”等載體，營造黨員干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍。此外，還積極探索“共富合伙人”模式，實施大下姜“共富合伙人”招募計劃，以投資創(chuàng)業(yè)、開拓資源、運營管理等形式開展合作，以“村集體+企業(yè)”、“村集體+個人”模式簽訂合作協(xié)議書，截止目前已招引10余家企業(yè)或個人，累計收益200多萬元。

　　下一步，楓樹嶺鎮(zhèn)將積極搭建平臺，探索“才助共富”發(fā)展新路徑，堅持“引、育、用”并舉，以育人才、抓項目、拓路徑、立長遠為突破點，推進人才工作站提檔升級、重點產(chǎn)業(yè)幫扶提質(zhì)增效、鄉(xiāng)土人才培訓提速擴面、理論成果研究提升轉(zhuǎn)化，構建農(nóng)林興、鄉(xiāng)旅旺、培訓熱、文創(chuàng)新的共富產(chǎn)業(yè)體系。

千島湖新聞網(wǎng)編輯：義永華 吳若虹

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