關(guān)于對青年教師實行導師制培養(yǎng)工作的通知

各有關(guān)學院：

為落實《西安交通大學青年教師培養(yǎng)暫行辦法》（西交人【2008】110號）文件精神，發(fā)揮中老年優(yōu)秀教師傳、幫、帶的作用，幫助青年教師不斷提高業(yè)務能力和學術(shù)水平，現(xiàn)對青年教師實行導師制的有關(guān)工作安排如下：

一、培養(yǎng)對象

1.2008年9月1日以后新進校應屆畢業(yè)青年教師；

2.從事高校教師工作不滿二年的新調(diào)入或從其他崗位轉(zhuǎn)入的中級職稱及以下

人員；

3.根據(jù)實際情況，學校或?qū)W院認為需要配備指導教師的青年教師。

二、培養(yǎng)期限 培養(yǎng)對象接受導師指導一般不少于兩年。

三、導師選派

1.導師應是熱愛教育事業(yè)，師德高尚、治學嚴謹、業(yè)務水平和學術(shù)造詣高，教學、科研經(jīng)驗豐富，教學效果和科研業(yè)績良好，在教學和科研第一線工作多年的具有高級專業(yè)技術(shù)職務的教師。

2.每位指導教師一般指導1～2名青年教師。

3.各院（部）要認真為青年教師遴選指導教師。指導教師的名單由系（所）提出，院（部）批準。

4.所選派教師無特殊原因，必須承擔青年教師的指導工作。

四、導師職責

導師要培養(yǎng)青年教師實事求是的科學態(tài)度和嚴謹治學的敬業(yè)精神；指導青年教師熟悉各教學環(huán)節(jié)，了解教學規(guī)律和教學規(guī)范，掌握基本教學技能；指導青年教師熟悉科研課題申報程序，扶助青年教師參與主持科研項目研究工作。具體完成以下任務：

1.明確指導培養(yǎng)對象的目標、計劃，結(jié)合院系具體要求簽寫《西安交通大學指導青年教師登記表》，并報送院（系）和人事處各一份備案。

2.幫助培養(yǎng)對象制定發(fā)展路線圖，確定長期發(fā)展方向和近期發(fā)展目標。

3.有計劃地安排培養(yǎng)對象定期聽課、輔導、指導實驗，參加教改項目等，熟悉教學環(huán)節(jié)。青年教師新開課后，應跟蹤課程，指導備課，隨堂輔導，保證基本教學質(zhì)量。

4.指導培養(yǎng)對象確立研究方向，熟悉科研項目申報程序，申請有關(guān)國家級、省部級科研項目。

5.和培養(yǎng)對象保持經(jīng)常性的思想交流、溝通，督促其樹立良好的師德師風。

五、培養(yǎng)對象任務

培養(yǎng)對象應服從導師的指導，主動向?qū)焻R報思想、工作、學習情況。具體完成以下任務：

1.在導師指導下完成隨班聽課、答疑輔導、批改作業(yè)、試講、指導實驗以及科學研究等業(yè)務實踐工作，原則上要求完成不少于教師標準工作量的助教或講師工作。

2.了解研究生培養(yǎng)的基本過程和要求，參與研究生指導工作。

3.主動和導師保持經(jīng)常性的思想交流和業(yè)務交流。

4.青年教師在指導期滿后，應對自己所完成的教學、科研工作和進修、培養(yǎng)收獲進行總結(jié)，并向?qū)熞约霸合祬R報。

六、管理考核

1.具有高級職務的教師擔任青年教師導師，將作為一項結(jié)構(gòu)性工作任務，納入其年度和聘期考核內(nèi)容。

2.青年教師接受導師指導培養(yǎng)的經(jīng)歷和成績，納入其年度和聘期考核內(nèi)容。并以此作為青年教師職務晉升、崗位聘用和參加繼續(xù)教育的依據(jù)之一。

3.各學院（部）實施青年教師導師制的情況，將納入學校年終對各院（部）師資隊伍建設的考評范圍。

4.青年教師培養(yǎng)期滿后，學校或院（部）認為有必要繼續(xù)培養(yǎng)的，可以繼續(xù)進行培養(yǎng)；對表現(xiàn)較差的，限期調(diào)離教師崗位。

5.青年教師接受導師指導，能較好的勝任教學和科研崗位工作并考核合格，取得學校教師授課資格認證和國家教師資格證，方能承擔課程主講任務。

七、基本要求

1.青年教師的培養(yǎng)是學校發(fā)展的一項戰(zhàn)略任務，對青年教師實施導師制培養(yǎng)，將作為學校一項常規(guī)性的工作開展。

2.各院系可根據(jù)本單位學科發(fā)展與隊伍建設實際，將青年教師實行導師制納入工作計劃之中統(tǒng)籌安排和規(guī)劃，也可制定青年教師導師制實施細則并實施。

3.各院（部）應有專人負責青年教師導師制培養(yǎng)管理工作，主要負責工作目標要求的制定以及日常工作的管理，并定期檢查和督促培養(yǎng)情況，及時反映和處理工作中出現(xiàn)的問題和困難，在年末組織召開專題匯報總結(jié)研討會。

4.本次為青年教師選派導師工作擬定與5月中旬完成，請各有關(guān)學院及時組織實施，并將相關(guān)材料于5月20日前交送人事處。

人事處

2009年4月15日

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