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本課程提出,打造健康的團(tuán)隊(duì)文化包括()。

來源:泰然健康網(wǎng) 時(shí)間:2024年11月25日 16:39

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第1題

本課程提出,打造高效能團(tuán)隊(duì)的策略包括()

A.穩(wěn)定高薪高待遇政策

B.共同認(rèn)知和團(tuán)隊(duì)文化

C.自主創(chuàng)造的自由空間

D.被需要和被信任的意識(shí)

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第2題

本課程提出,打造高效能團(tuán)隊(duì)的策略包括()

本課程提出,打造高效能團(tuán)隊(duì)的策略包括()

A、差異和淘汰強(qiáng)化動(dòng)力

B、高度配合的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)

C、認(rèn)清團(tuán)隊(duì)的理念

D、可以預(yù)見的發(fā)展道路

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第3題

團(tuán)隊(duì)具備的特征包括()。

A.團(tuán)隊(duì)擁有共同認(rèn)可的目標(biāo)

B.團(tuán)隊(duì)合作實(shí)現(xiàn)高效率

C.合理的分工與協(xié)作

D.通過考核評(píng)定個(gè)人業(yè)績(jī)

E.積極參與和合作的團(tuán)隊(duì)文化

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第5題

團(tuán)隊(duì)績(jī)效是指團(tuán)隊(duì)對(duì)組織既定目標(biāo)的達(dá)成情況,團(tuán)隊(duì)成員的滿足感和繼續(xù)協(xié)作的能力,既包括工作行為、方式,也包括工作行為的結(jié)果。提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效的方法有制定明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、有效的團(tuán)隊(duì)溝通、激勵(lì)性績(jī)效考核機(jī)制、有生命力的團(tuán)隊(duì)文化和團(tuán)隊(duì)精神()

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第6題

通過團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力影響團(tuán)隊(duì)伙伴是最佳的建立團(tuán)隊(duì)凝聚力的方式。()

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第7題

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)可以針對(duì)常見問題形成一套解決思路,以此來指導(dǎo)自己和團(tuán)隊(duì)成員解決問題。以下哪些做法是正確的:()。

A.絕對(duì)避免爭(zhēng)執(zhí)

B.建立歸屬感

C.打造團(tuán)隊(duì)文化

D.尊重與信任

E.加強(qiáng)溝通

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第8題

你是公司產(chǎn)品部門負(fù)責(zé)人,手下有3個(gè)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),本季度這3個(gè)團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作共同負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)工作,季度馬上結(jié)束,HR要求你完成季度考核工作,你將從哪些方面考察你的團(tuán)隊(duì)?()

A.考核各團(tuán)隊(duì)的最終產(chǎn)出

B.考核整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效之和

C.考核各團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)成和效益

D.考核每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效

E.考核團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)的效益

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第9題

本課程將團(tuán)隊(duì)與():相對(duì)比,闡述了團(tuán)隊(duì)的定義。

A.公務(wù)團(tuán)體

B.人民群眾

C.學(xué)生群眾

D.其他社會(huì)組織

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第10題

在全面質(zhì)量管理中應(yīng)用工作團(tuán)隊(duì)非常重要,原因是:

A.團(tuán)隊(duì)作決策比較快,因此可以有助于減少?zèng)Q策周期

B.管理良好的團(tuán)隊(duì)具有很高的創(chuàng)造力,而且比個(gè)人更善于處理復(fù)雜問題

C.與單個(gè)工作人員相比,團(tuán)隊(duì)成員的工作激勵(lì)更高

D.使用團(tuán)隊(duì)方式可以取消監(jiān)督,因此使得公司更精簡(jiǎn)并創(chuàng)造更高的利潤

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