河北平安健康集團(tuán)員工360度評(píng)價(jià)調(diào)查問(wèn)卷
河北平安健康集團(tuán)員工360度評(píng)價(jià)調(diào)查問(wèn)卷
各位評(píng)估者:
您好!
首先感謝您參與此次調(diào)查評(píng)估活動(dòng)!此次評(píng)估反饋的目的是為了幫助被評(píng)估人發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)和不足,了解崗位履行情況和勝任情況,同時(shí)通過(guò)行為素質(zhì)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行多維度的考評(píng)和衡量,為我們未來(lái)的崗位勝任定性定量判斷提供依據(jù);請(qǐng)您根據(jù)您和被評(píng)估人的工作往來(lái)并對(duì)照如下評(píng)分指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)客觀地對(duì)被評(píng)估人進(jìn)行評(píng)估;此次評(píng)估需要花費(fèi)您約30分鐘的時(shí)間,請(qǐng)您客觀、公正的填寫此表,同時(shí)在一定程度上,也反映了您的觀察力和判斷力。
此表的匯總分析,將由醫(yī)院人事科指定人員進(jìn)行,同時(shí)被評(píng)估人會(huì)看到匯總表,不會(huì)看到每一位填表人的的具體評(píng)分情況。
注意事項(xiàng):
(1)根據(jù)您對(duì)所評(píng)定的管理者的觀察與了解,對(duì)下面的每一陳述都要作出選擇,請(qǐng)仔細(xì)閱讀每一項(xiàng)內(nèi)容,避免漏評(píng);
(2)如果所有的行為指示都被評(píng)估成一樣(如都是3分或1分或5分),則這份表將被視為無(wú)效;
(3)如果問(wèn)題未涉及被評(píng)估者的工作和行為或者您對(duì)該被調(diào)查者的此項(xiàng)行為活動(dòng)不清楚,無(wú)法評(píng)估,則回答“不適用”;
(4)在填寫反饋表最后開(kāi)放式問(wèn)題時(shí),請(qǐng)盡量詳細(xì)描述,舉出具體事例為佳;
(5)如果您是被考評(píng)者的上級(jí),請(qǐng)您務(wù)必填寫您的姓名。
您的信息:
姓名: 所在科室:
您與被考評(píng)者的關(guān)系:上級(jí)( )同事( )下級(jí)( )
核心素質(zhì)/能力類別
序號(hào)
素質(zhì)/能力內(nèi)容和具體行為表現(xiàn)
評(píng)價(jià)得分

1
2
3
4
5
無(wú)法評(píng)價(jià)
敬業(yè)精神
1
工作中為自己和同事都設(shè)定比較高的工作水準(zhǔn)

2
始終保持高效的工作狀態(tài)

3
主動(dòng)承擔(dān)額外的或困難的任務(wù)

4
工作中既注重工作結(jié)果,又注重工作的過(guò)程或方法

5
敢于大膽地給公司提出建議,在必要時(shí)敢于堅(jiān)持己見(jiàn)

客戶導(dǎo)向
1
樂(lè)于滿足內(nèi)部與外部客戶的期望與要求,并與他們建立穩(wěn)固的同盟關(guān)系

2
準(zhǔn)確把握與預(yù)測(cè)客戶的需要

3
確保產(chǎn)品與服務(wù)按事先承諾提供給客戶

4
主動(dòng)收集客戶的最新信息和反饋,并將它用于改進(jìn)產(chǎn)品與服務(wù)

5
與客戶建立和保持有效的聯(lián)系,獲得他們的信任與尊敬

溝通能力
1
能把討論作為解決問(wèn)題的重要途徑,讓大家進(jìn)行充分的交流

2
鼓勵(lì)他人公開(kāi)表達(dá)自己的觀點(diǎn),尤其是相反的意見(jiàn)

3
主動(dòng)征求他人的意見(jiàn),并能采納不同于自己的觀點(diǎn)

4
能夠和上級(jí)、同行和下級(jí)保持經(jīng)常的交流

5
及時(shí)與大家分享最新的信息、體會(huì)和感受

推動(dòng)執(zhí)行
1
能為部門制定明確的近期目標(biāo)

2
能讓員工了解并認(rèn)同組織的使命、策略和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)

3

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