平安健康詳解業(yè)務發(fā)展邏輯:做好“加減法”,布局企業(yè)員工健康管理賽道
當流量紅利逐漸褪去,如何在持續(xù)獲取流量、提升用戶黏性的同時,又能控制高企難下的成本投入?這是當下不少互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺在推進業(yè)務過程中需要重點權衡的維度。把脈行業(yè)未來并精準轉(zhuǎn)向,頭頂“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療第一股”光環(huán)的平安健康醫(yī)療科技有限公司(下稱“平安健康”)已經(jīng)找到新的突破口。
從戰(zhàn)略1.0升級至2.0,方蔚豪在出任平安健康董事會主席兼CEO兩年來,對于大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢以及平安集團醫(yī)療健康生態(tài)圈的布局又有了更為深刻的見解。近日,他接受上海證券報專訪時表示,平安健康繼續(xù)深耕“管理式醫(yī)療+家庭醫(yī)生會員制+O2O醫(yī)療健康服務”的商業(yè)模式并沒有變,但同時在做“加減法”,即主動優(yōu)化部分戰(zhàn)略關聯(lián)度低的業(yè)務,目前正加碼企業(yè)員工健康管理這個賽道,要做有中國特色的管理式醫(yī)療。
優(yōu)化業(yè)務輕裝前行
作為互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療賽道上的先行者和領跑者,平安健康近日交出的2022年上半年成績單可圈可點,特別是公司核心板塊的醫(yī)療服務收入占比提升至40%,毛利率環(huán)比提升13.3個百分點。
業(yè)績背后是平安健康戰(zhàn)略2.0的進一步深化升級,付費用戶穩(wěn)健增長、經(jīng)營管理日益精細、費用開支逐漸均衡。
截至6月30日,平安健康過去12個月內(nèi)付費用戶數(shù)快速增長至超4000萬,累計服務企業(yè)數(shù)達749家,累計咨詢量超13億人次,保持行業(yè)領先地位。同時,上半年在減少一部分毛利率較低的商城類業(yè)務后,該公司毛利率環(huán)比提升7.9個百分點至27.3%,并且管理質(zhì)效提升,銷售及營銷費用減少近半。
談及優(yōu)化業(yè)務的初衷,方蔚豪表示,部分業(yè)務與當下清晰的戰(zhàn)略方向關聯(lián)度較低,業(yè)務運營成本高、收入貢獻小,相對價值并不大,減掉部分與戰(zhàn)略不相關的業(yè)務是便于輕裝前行。
每一次戰(zhàn)略升級的背后,是公司管理層對于行業(yè)每個發(fā)展階段的深刻洞察。線下醫(yī)院關注疾病治療,是為“重”;線上更多是患者問診,是為“輕”。方蔚豪說,找準“重”與“輕”之間的銜接和平衡點才是關鍵。
升級戰(zhàn)略2.0后,平安健康啟動了更多線上問診與線下醫(yī)院的溝通合作,包括依托三甲醫(yī)院的綜合檢測、建設線下7大??浦行?,以此為客戶提供從線上到線下全鏈條的就醫(yī)服務。
管理式醫(yī)療的重點是管理,核心是提前監(jiān)測和預防客戶疾病的發(fā)生?!搬t(yī)療服務必須前置化,我們構建家庭醫(yī)生服務體系,讓線上家庭醫(yī)生成為健康和亞健康人群的服務樞紐,真正貫徹了管理式醫(yī)療提前管理的理念。”方蔚豪說。
內(nèi)外協(xié)同布局新賽道
作為中國平安(53.270, -0.18, -0.34%)近年來布局醫(yī)療健康生態(tài)圈的重要一極,平安健康持續(xù)挖掘集團管理式醫(yī)療模式的經(jīng)驗、科技、客群和資源優(yōu)勢,更好地實現(xiàn)與金融業(yè)務的雙向協(xié)同,通過“金融+醫(yī)療健康”的服務組合,共同打造有溫度的金融。
據(jù)方蔚豪介紹,平安健康首先立足集團內(nèi)部,針對銀行、保險、基金等行業(yè)的特點,量身定制一站式整合性醫(yī)療健康管理方案。“我們升級了與平安壽險共同推出的系列服務,打造五級客戶權益體系,新增家屬共享權益等增值服務,并提升預約陪診、重疾專案管理等服務的效率和品質(zhì)?!?/p>
內(nèi)部協(xié)同發(fā)力,外部積極拓新。平安健康聚焦B端企業(yè)客戶,根據(jù)各企業(yè)的行業(yè)屬性、員工情況等,提供定制產(chǎn)品和豐富的健康活動,幫助企業(yè)優(yōu)化員工的就醫(yī)效率,保障員工身體健康。
“我們基于醫(yī)療服務能力和供應鏈整合能力,重構企業(yè)員工健康管理產(chǎn)品體系,為每一家企業(yè)打造幸福職場,提高員工的忠誠度和幸福感?!狈轿岛勒f,目前平安健康通過與企業(yè)的合作項目,已經(jīng)積累了非常豐富的經(jīng)驗。
方蔚豪直言,隨著企業(yè)對員工健康管理戰(zhàn)略規(guī)劃的日益重視,高品質(zhì)的企業(yè)員工健康管理這個賽道仍是一片“藍?!??!拔磥砦覀円龅木褪欠e累資源、提升能力,實現(xiàn)兩者匹配并效用最大化,方能于市場競爭中搶得先機?!?/p>
做優(yōu)、做深、做細
客戶的信賴、投資者的肯定、集團的支持,都是源于平安健康對產(chǎn)品品質(zhì)和服務質(zhì)量精益求精的追求。
“醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)先于互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療?!狈轿岛辣硎荆@不僅是簡單的文字前后排列,而是公司堅持“以質(zhì)量為中心、以客戶為中心”的服務理念,將醫(yī)療產(chǎn)品和服務做優(yōu)、做深、做細,讓每一位客戶感受到平安健康的溫度。
信任是醫(yī)療的基礎,在互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療這條賽道上,誰能獲得客戶信任,誰就能贏得市場,而唯一的解決辦法只能是用心去服務。
“醫(yī)療重在質(zhì)量和信任,為每一位客戶提供有效的解決方案,贏得客戶口碑是我們的首要目標?!狈轿岛缽娬{(diào),平安健康基業(yè)長青的基石正是客戶口口相傳的口碑。
客戶好評是平安健康獲得的最好回饋。截至6月30日,平安健康平臺上已積累來自20個科室的近4.9萬名內(nèi)外部醫(yī)生團隊及健身教練、營養(yǎng)師和心理咨詢師,可全面覆蓋用戶的醫(yī)療及健康需求,患者五星好評率穩(wěn)定在98%以上。
但這還遠遠不夠,方蔚豪追求的客戶滿意度目標只有一個——100%?!熬劢笲端客戶之后發(fā)現(xiàn),雖然獲客更高效、更優(yōu)質(zhì),但同時客戶對產(chǎn)品和服務質(zhì)量的要求也會更高,只有百分百的滿意度方能守住客戶,而這需要公司進一步精耕細作、追求卓越?!彼f。
海量資訊、精準解讀,盡在新浪財經(jīng)APP
相關知識
健康員工=健康企業(yè):重塑企業(yè)醫(yī)療健康管理新認知
健康食品賽道大有可為,代工企業(yè)品鑒如何布局發(fā)力!
企業(yè)員工健康管理
平安發(fā)布2023年中報:以終為始,詳解醫(yī)療健康生態(tài)圈的邏輯
深耕“服務+保險”企業(yè)健康管理方案 平安健康險助力實現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展
浩康云企業(yè)健康管理平臺,做好員工健康管理工作的意義
揭秘企業(yè)高效健康管理之道
健康員工=健康企業(yè),重塑企業(yè)醫(yī)療健康管理新認知丨億歐健談
企業(yè)員工健康管理運動健康解決方案..ppt
員工健康管理業(yè)務
網(wǎng)址: 平安健康詳解業(yè)務發(fā)展邏輯:做好“加減法”,布局企業(yè)員工健康管理賽道 http://www.u1s5d6.cn/newsview891640.html
推薦資訊
- 1發(fā)朋友圈對老公徹底失望的心情 12775
- 2BMI體重指數(shù)計算公式是什么 11235
- 3補腎吃什么 補腎最佳食物推薦 11199
- 4性生活姿勢有哪些 盤點夫妻性 10428
- 5BMI正常值范圍一般是多少? 10137
- 6在線基礎代謝率(BMR)計算 9652
- 7一邊做飯一邊躁狂怎么辦 9138
- 8從出汗看健康 出汗透露你的健 9063
- 9早上怎么喝水最健康? 8613
- 10五大原因危害女性健康 如何保 7828