員工健康管理業(yè)務(wù)

員工健康管理業(yè)務(wù)基于美世在全球成熟市場的健康管理經(jīng)驗，為客戶提供從診斷、規(guī)劃、設(shè)計、執(zhí)行、回顧到改進的一整套員工健康管理解決方案。

員工健康管理賦能企業(yè)數(shù)智化健康管理體系

員工健康管理咨詢

員工健康管理業(yè)務(wù)基于美世在全球成熟市場的健康管理經(jīng)驗，為客戶提供從診斷、規(guī)劃、設(shè)計、執(zhí)行、回顧到改進的一整套員工健康管理解決方案。幫助企業(yè)識別和防范員工健康風(fēng)險，建立有效的健康管理體系。健康管理方案設(shè)計同時兼顧成本有效性和員工體驗，幫助客戶打造職場健康文化，優(yōu)化員工醫(yī)療成本，樹立良好的雇主品牌。

員工健康管理面臨多個挑戰(zhàn)，如何破局？

從前只關(guān)心員工的生理和心理健康，如今財務(wù)健康和職業(yè)健康也成為了企業(yè)完善職場健康文化的重點，順利高效推動企業(yè)進行職場全面健康的建設(shè)逐漸成為當(dāng)下企業(yè)的難點。

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美世健康管理助力企業(yè)走好實現(xiàn)員工全面健康管理的每一步。

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從前只關(guān)心員工的生理和心理健康，如今財務(wù)健康和職業(yè)健康也成為了企業(yè)完善職場健康文化的重點，順利高效推動企業(yè)進行職場全面健康的建設(shè)逐漸成為當(dāng)下企業(yè)的難點。

美世健康管理助力企業(yè)走好實現(xiàn)員工全面健康管理的每一步。

美世全面健康四支柱

美世認為，企業(yè)應(yīng)該從生理、心理、財務(wù)以及職業(yè)等方面，全面關(guān)注員工的健康。

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推動全面健康，能夠——

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保障員工出勤時間，提高企業(yè)的生產(chǎn)力…

n

提升員工敬業(yè)度，讓員工更專注于工作，發(fā)揮創(chuàng)造力…

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降低員工流失率和人才吸引成本，塑造良好的雇主品牌…

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美世認為，企業(yè)應(yīng)該從生理、心理、財務(wù)以及職業(yè)等方面，全面關(guān)注員工的健康。

推動全面健康，能夠——

保障員工出勤時間，提高企業(yè)的生產(chǎn)力…

提升員工敬業(yè)度，讓員工更專注于工作，發(fā)揮創(chuàng)造力…

降低員工流失率和人才吸引成本，塑造良好的雇主品牌…

生理健康

心理健康

財務(wù)健康

職業(yè)健康

企業(yè)員工健康管理需滿足面臨不同健康風(fēng)險員工的需求

面臨不同健康風(fēng)險的員工擁有不同的健康管理需求，企業(yè)要根據(jù)員工健康管理需求與實際情況進行資源投入，應(yīng)對不同健康風(fēng)險，側(cè)重不同管理服務(wù)，兼顧“健康預(yù)警”與“健康改善”，做到“預(yù)防”與“保障”并重，以不斷降低員工的健康風(fēng)險，有效控制醫(yī)療成本。

美世全面健康管理服務(wù)

面臨不同健康風(fēng)險的員工擁有不同的健康管理需求，企業(yè)要根據(jù)員工需求與實際情況進行資源投入，應(yīng)對不同健康風(fēng)險，側(cè)重不同員工健康管理服務(wù)，兼顧“健康預(yù)警”與“健康改善”，做到“預(yù)防”與“保障”并重，以不斷降低員工的健康風(fēng)險，有效控制醫(yī)療成本。

rn健康福利政策與計劃rn健康教育與培訓(xùn)rn健康風(fēng)險預(yù)防措施rn高質(zhì)量的健康服務(wù)rn

確保員工的個性化健康需求得到滿足，打造健康的企業(yè)氛圍

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?醫(yī)療保險

rn

?自選福利

rn

?休假/返工計劃

rn

?健康的文化和價值觀

rnrn

提高員工的健康自我管理意識，促進員工踐行健康行為

rn

?健康風(fēng)險教育

rn

?健康生活講座

rn

?心理健康認識

rn

?財務(wù)健康認識

rnrn

幫助員工做好風(fēng)險預(yù)警，防患于未然

rn

?健康篩查

rn

?壓力檢查

rn

?急救服務(wù)

rn

?疫苗預(yù)防

rnrn

為員工提供便捷、有效的醫(yī)療、健康服務(wù)，提升員工體驗

rn

?現(xiàn)場診所審計

rn

?健康網(wǎng)絡(luò)服務(wù)

rn

?慢性病管理

rn

?線上和線下醫(yī)療設(shè)計：口袋醫(yī)生

rnrnrn"}}" id="table-daa84c2d6e"> 健康福利政策與計劃 健康教育與培訓(xùn) 健康風(fēng)險預(yù)防措施 高質(zhì)量的健康服務(wù)

健康福利政策與計劃

確保員工的個性化健康需求得到滿足，打造健康的企業(yè)氛圍

?醫(yī)療保險

?自選福利

?休假/返工計劃

?健康的文化和價值觀

健康教育與培訓(xùn)

提高員工的健康自我管理意識，促進員工踐行健康行為

?健康風(fēng)險教育

?健康生活講座

?心理健康認識

?財務(wù)健康認識

健康風(fēng)險預(yù)防措施

幫助員工做好風(fēng)險預(yù)警，防患于未然

?健康篩查

?壓力檢查

?急救服務(wù)

?疫苗預(yù)防

高質(zhì)量的健康服務(wù)

為員工提供便捷、有效的醫(yī)療、健康服務(wù)，提升員工體驗

?現(xiàn)場診所審計

?健康網(wǎng)絡(luò)服務(wù)

?慢性病管理

?線上和線下醫(yī)療設(shè)計：口袋醫(yī)生

打造有效的健康閉環(huán)

美世擁有成熟的健康管理方法論，為企業(yè)提供兼顧業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標與員工實際需求的健康管理方案，打造一個有效合理、環(huán)環(huán)相扣的健康管理閉環(huán)。

助力企業(yè)實現(xiàn)員工健康管理的持續(xù)進階

在進行員工全面健康管理的道路上，美世愿成為企業(yè)的長期合作伙伴，在“戰(zhàn)略、服務(wù)、溝通及工具”等各個層面上助力企業(yè)走好健康管理每一步。

rn rn基礎(chǔ)rn高級rn進階rn戰(zhàn)略rn將健康作為 HR 戰(zhàn)略的一部分rn將健康作為公司戰(zhàn)略的一部分rn將健康作為整體員工體驗戰(zhàn)略的一部分rn服務(wù)rn提供涵蓋四大健康支柱的解決方案rn通過數(shù)據(jù)分析定制健康計劃rn定制且靈活的健康項目推薦rn溝通rn就常見的健康風(fēng)險進行及時溝通rn健康管理雇主品牌打造方案rn創(chuàng)新的溝通和改變管理方式rn工具rn覆蓋四大健康支柱基本服務(wù)的健康管理日程rn可視化的健康管理計劃表rn整合性健康管理平臺和匯總數(shù)據(jù)rnrn"}}" id="table-7f13660da2">   基礎(chǔ) 高級 進階 戰(zhàn)略

基礎(chǔ)

將健康作為 HR 戰(zhàn)略的一部分

高級

將健康作為公司戰(zhàn)略的一部分

進階

將健康作為整體員工體驗戰(zhàn)略的一部分 服務(wù)

基礎(chǔ)

提供涵蓋四大健康支柱的解決方案

高級

通過數(shù)據(jù)分析定制健康計劃

進階

定制且靈活的健康項目推薦 溝通

基礎(chǔ)

就常見的健康風(fēng)險進行及時溝通

高級

健康管理雇主品牌打造方案

進階

創(chuàng)新的溝通和改變管理方式 工具

基礎(chǔ)

覆蓋四大健康支柱基本服務(wù)的健康管理日程

高級

可視化的健康管理計劃表

進階

整合性健康管理平臺和匯總數(shù)據(jù)

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是美世在中國推出的福利數(shù)智化平臺，致力于提供一站式福利數(shù)智化整體解決方案和員工體驗，幫助企業(yè)打造更全面、更高效、更便捷的福利生態(tài)體系。

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