撰文&編輯 / 小e

圖片 / 來自網絡

所有職場人，都有個升職加薪走上人生巔峰的夢。但實際情況是，往上爬一步就會用掉大段光陰。

贏家總是很少，大多數的人們總是陪跑的分母，拼盡努力仍陷于泥沼。

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小e本想找個下飯節(jié)目，順手就打開網站推送的職場真人秀《老板不知道的我》，最新一期主題是：老板為什么不給員工升職加薪。

看了一段后，謝謝，有被心塞到。

陳大偉是某教育公司資深員工，目前月薪是2.5萬，在蘇州是相當不錯的待遇，那他為什么“怨氣滿滿”呢？

“我從2013年加入我們公司，可以說是和公司共患難過的，我現在最大的不滿，就是已經5年沒有升職了。”

作為培訓機構主管經理，陳大偉每天工作內容是什么？

“我一直都是兢兢業(yè)業(yè)、全心全意……早上9點上班后，開會、做報表、整理數據、培訓、確定院校專業(yè)、直播兩三場，所以我工作時間蠻長的?！?/p>

2019年國慶才結婚的他，算來完整在家的時光，也就僅有那幾天。

陳大偉基本每天11點才加完班，據他所說：“我可能每天和愛人相處時間不超過2小時，辜負良多，所以我只能努力工作來減少對家庭的虧欠?！?/p>

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從早上9點工作到夜晚11點，已經超乎996強度，我們從視頻中也能發(fā)現，陳大偉體型偏胖，連家人都沒時間陪伴，更別提什么運動健身了。

獻祭健康、放棄家庭……全身心都留給事業(yè)，結果是5年未升職、止步2.5萬，你認為值得嗎？

陳大偉還受到了許多職場“暴擊”——老板花重金從外面聘請高管，始終沒有提拔他。

“雖然‘外面的和尚會念經’，但也要對公司有深入了解，否則會念歪?！?/p>

“我現在的訴求就是升職加薪，因為不進則退，我不能進一步的話，總有一天會有人空降來做我的主管。

那么老板為啥不考慮公司老員工？

老板回應稱：“因為（挖的）這個人不會毫無經驗，既然把他挖過來就一定有其亮點?！?/p>

挖回來的高管有亮點，那資深員工就等于平庸嗎？

陳大偉對于自己的專業(yè)能力其實非常自信：“可以說這樣一句不謙虛的話，如果我現在去其他地方上課，我的課酬費會是3到5倍?！?/p>

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為了化解陳大偉的不滿，節(jié)目安排他和老板交流。老板在全國都開設培訓機構，十分繁忙，安慰他道：“你相信我，我會對你有一個規(guī)劃?！?/p>

而他提出的訴求，老板解釋請外援因為陳大偉們只懂教育不懂其他。老板對于7年老員工的關懷，化成一句承諾：“如果你房貸車貸老婆孩子養(yǎng)不起，我自掏腰包把錢給你補齊?！?/p>

聊到最后，老板勸道：

“千萬不要以錢為目的，一定是因為我把事做好了，掙錢是順其自然的事?！?/p>

其中一個插曲小e覺得很有意思，節(jié)目組向陳大偉和老板提出同樣問題：工作為了什么？

陳大偉答“升職加薪”，而老板答“為了把事情做得更好”。

當我和你談錢的時候，你卻和我說夢想。但作為社畜而言，夢想不就是賺錢？

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老板們一個比一個精明，在畫餅這一技能上更是堪稱專業(yè)。然而夢想和情懷都不能當飯吃，追星能用愛發(fā)電，生活可不能。

如果年輕人初生牛犢不怕虎，尚有點說走就走的底氣，那如今職場對中年的“陳大偉們”堪稱殘酷。

說跳槽吧，往高處跳槽哪有那么容易？原地待著吧，或者空降上司或者被裁，老婆孩子雙方二老一屁股債的壓力，也只能自己承擔。

總之當了社畜，不是這里艱難，就是那里艱難。

曾有一句玩笑說，你再努力努力，老板就能換新車了。真正走上社會時，卻發(fā)現這句話無比真實——普通人的努力，怎么也看不到盡頭，再怎么掙扎，仍然置身泥沼。

這也就難怪年輕人越來越“佛”，他們變得低欲望，靈隱寺朝九晚四、月薪5000元、不設置KPI的工作引眾羨。越來越多人逃離北上廣，寧愿回到三四線城市掙一份能糊口的錢。

于大環(huán)境而言，職場人士不求上進，這不是什么好現象。但于個人而言，這更像是一種覺醒——他們開始思考自己的初衷，到底什么才是他們人生的意義。

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網址: “我在職7年，每天加班，5年未加薪”，這檔節(jié)目是社畜的淚吧！ http://www.u1s5d6.cn/newsview894895.html