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酒店員工健康證的管理辦法,工會健康管理平臺

來源：泰然健康網時間：2024年12月29日 06:40

企業(yè)健康管理平臺的建設方向：推動"以疾病治療為中心"向"以健康促進為中心"的健康觀念轉變，以全面促進廣大職工群眾身體素質提升為目標、降低亞健康和疾病發(fā)生率，提供全面監(jiān)測、分析、提升、干預、康復等生態(tài)服務。

企業(yè)健康管理解決方案（健康工會建設解決方案）實施辦法：以各級工會組織牽頭建設，為各級企事業(yè)單位提供《職工體醫(yī)融合健康監(jiān)測管理中心》整體智能化解決方案；建設建全《企業(yè)員工健康管理服務平臺》，為全體職工提供全面的健康管理及服務；

建立健全職工健康檔案：建立健全<運動+醫(yī)療+治未病>多維職工健康數字檔案；為工會提供職工健康大數據及評估機制；提供健康預警及風險防控；為治未病提供數字依據和管理管理手段；

智能健康監(jiān)測篩查評估：實現職工亞健康篩查與評估、慢性病篩查與評估；通過醫(yī)療大數據構建的健康模型，評估職工健康發(fā)展趨勢和健康風險；做到預見評估、風險預警；

提供個性化的健康干預：針對每個職工的健康特性，匹配個性化的運動處方、營養(yǎng)處方、運動康復、心理調節(jié)方案等；做到“一人一處方”，針對性提升職工健康水平；

建立健康管理師服務體系：建立針對企事業(yè)單位的”健康管理師一對一服務體系“，向具備條件的單位派駐健康管理師，提供落地的健康服務；開展健康活動，培養(yǎng)良好的健康習慣，做面對面的健康指導；