近日，動脈網(wǎng)發(fā)布《2023醫(yī)療服務(wù)年度創(chuàng)新白皮書》，平安健康憑借其創(chuàng)新的企業(yè)健康管理產(chǎn)品體系——“易企健康”，成功入選“年度創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。這標(biāo)志著平安健康在構(gòu)建可持續(xù)職場生態(tài)方面取得的卓越成果，也凸顯了其在企業(yè)員工健康管理領(lǐng)域的突出實踐。

隨著社會老齡化的加速和職場競爭的日益激烈，企業(yè)員工健康管理已成為企業(yè)發(fā)展的重要支撐。平安健康積極響應(yīng)這一挑戰(zhàn)，升級“易企健康”產(chǎn)品體系，以更靈活、高效的定制化產(chǎn)品，為企業(yè)提供系統(tǒng)化、全流程的員工健康管理服務(wù)。

升級后的“易企健康”以“體檢+”作為切入點，通過定制化的體檢方案、企業(yè)團檢報告、健康看板、企業(yè)健康官以及保健醫(yī)生的全流程咨詢指導(dǎo)等增值服務(wù)，打破傳統(tǒng)的體檢模式，為員工提供更加全面、個性化的健康管理體驗。

同時，“健管+”解決方案的推出，更是將平安健康的服務(wù)從單一的體檢擴展到了線上線下全方位的醫(yī)療健康管理。企業(yè)可根據(jù)需求定制心理EAP、企業(yè)醫(yī)務(wù)室等產(chǎn)品，滿足員工多樣化的健康需求。這種“體檢+健管”的模式，不僅為企業(yè)提供了更加完善的員工健康管理服務(wù)，也為員工個人的健康提供了有力保障。

值得一提的是，平安健康通過“體檢+”積累了大量的員工個體與群體健康數(shù)據(jù)，為“健管+”服務(wù)的精準(zhǔn)實施提供了有力支撐。這種數(shù)據(jù)驅(qū)動的健康管理方式，不僅提升了企業(yè)健康管理的效果，也為未來健康管理模式的創(chuàng)新提供了可能。

截至2023年6月底，平安健康已服務(wù)企業(yè)數(shù)累計達到1198家，較去年同期增長449家，覆蓋近390萬企業(yè)員工及用戶。其存量大型規(guī)模企業(yè)客戶續(xù)約率高達近90%，充分證明了市場對平安健康服務(wù)的認可。

中國健康管理協(xié)會健康保險服務(wù)分會副會長兼秘書長李州利對平安健康的“易企健康”企業(yè)健康管理解決方案給予了高度評價，并期待更多企業(yè)能夠加強頂層設(shè)計、開展理論研究、推廣創(chuàng)新服務(wù)模式，共同推動企業(yè)員工健康管理向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化方向發(fā)展。

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原文轉(zhuǎn)自：咸寧新聞網(wǎng)

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