文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度軟件工程實(shí)習(xí)生勞動合同書本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同生效日期及期限1.3合同目的2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3工資支付方式3.4工資調(diào)整4.社會保險(xiǎn)及住房公積金4.1社會保險(xiǎn)4.2住房公積金5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3職業(yè)健康6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.休假與年假7.1休息日7.2法定節(jié)假日7.3年假8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他14.1合同變更14.2合同生效14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息（1）甲方（用人單位）：[單位名稱]，注冊地址：[注冊地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。（2）乙方（實(shí)習(xí)生）：[實(shí)習(xí)生姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。1.2合同生效日期及期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為2024年[起始月份]日至2024年[終止月份]日。1.3合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]實(shí)習(xí)生。2.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，完成[具體工作內(nèi)容]。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方[具體工作地點(diǎn)]。2.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作[具體工作時(shí)長]小時(shí)，每周工作[具體工作日數(shù)]天。3.工資待遇3.1基本工資乙方實(shí)習(xí)期間基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。3.2獎(jiǎng)金及津貼乙方在實(shí)習(xí)期間享有[具體獎(jiǎng)金及津貼項(xiàng)目]。3.3工資支付方式甲方每月[具體日期]前支付乙方當(dāng)月工資。3.4工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司薪酬政策，可對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。4.社會保險(xiǎn)及住房公積金4.1社會保險(xiǎn)甲方為乙方繳納[具體社會保險(xiǎn)項(xiàng)目]，乙方繳納比例及金額按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2住房公積金甲方為乙方繳納[具體住房公積金項(xiàng)目]，乙方繳納比例及金額按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5.2安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全。5.3職業(yè)健康甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康防護(hù)措施。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的在崗培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和幫助。7.休假與年假7.1休息日乙方享有國家規(guī)定的休息日。7.2法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。7.3年假乙方實(shí)習(xí)期間享有國家規(guī)定的年假。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍本合同期滿或解除后，乙方在[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)或從事任何與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。8.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為自本合同終止之日起[具體限制期限]，即[具體年份]年[具體月份]月。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.保密條款10.1保密事項(xiàng)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。10.2保密期限本保密條款的保密期限為自本合同簽訂之日起至[具體年份]年[具體月份]月。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方被證明不符合實(shí)習(xí)崗位要求；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）甲方因故提前終止實(shí)習(xí)崗位。12.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他14.1合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同解除合同解除應(yīng)以書面形式通知對方，并自通知到達(dá)對方之日起生效。14.4合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有費(fèi)用。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，甲方、乙方或雙方共同邀請或選定的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)咨詢機(jī)構(gòu)等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍，不得超出其專業(yè)能力和授權(quán)范圍。16.2第三方責(zé)任限額甲方對第三方的責(zé)任限額為[具體金額]，超出此限額的部分，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)甲方、乙方及第三方在履行本合同時(shí)，如因第三方原因造成對方損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方資質(zhì)要求17.1第三方資質(zhì)甲方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查，確保其具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)條件。17.2第三方資質(zhì)證明第三方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件，甲方有權(quán)要求第三方在合同簽訂前提供這些文件。18.第三方服務(wù)內(nèi)容18.1第三方服務(wù)描述（1）[具體服務(wù)內(nèi)容一]；（2）[具體服務(wù)內(nèi)容二]；（3）[具體服務(wù)內(nèi)容三]；18.2第三方服務(wù)期限第三方服務(wù)期限應(yīng)與本合同期限相一致。19.第三方費(fèi)用19.1第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額和支付方式在合同附件中約定。19.2第三方費(fèi)用結(jié)算甲方應(yīng)在第三方完成服務(wù)后，根據(jù)合同約定結(jié)算第三方費(fèi)用。20.第三方變更與解除20.1第三方變更如有需要，甲方可以在征得乙方同意的情況下，更換第三方服務(wù)提供者。20.2第三方解除如第三方服務(wù)不符合合同要求，甲方有權(quán)解除與第三方的合作，并要求乙方協(xié)助處理相關(guān)事宜。21.第三方爭議解決21.1第三方爭議處理如第三方與甲方或乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2第三方爭議責(zé)任第三方爭議的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)，甲方和乙方不對第三方爭議承擔(dān)責(zé)任。22.合同適用法律本合同及第三方介入的相關(guān)事宜，適用中華人民共和國法律。23.合同的修改與補(bǔ)充23.1合同修改如因第三方介入導(dǎo)致本合同需要修改，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。23.2合同補(bǔ)充補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。24.其他24.1通知方式有關(guān)本合同的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。24.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲方[具體份數(shù)]份，乙方[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任實(shí)習(xí)生期間的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)效果評估等。3.附件三：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：第三方提供的資質(zhì)證明文件應(yīng)包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證、資質(zhì)證書等。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定乙方在實(shí)習(xí)期間和合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密期限等。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在合同終止后的競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。7.附件七：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方每月工資的構(gòu)成、支付日期、支付方式等。8.附件八：社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方社會保險(xiǎn)及住房公積金的繳納項(xiàng)目、繳納比例、繳納金額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會；（3）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）第三方未按照合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率支付違約金；（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失；（3）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失；（5）第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資數(shù)額的1%。2.若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延期造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失和信譽(yù)損失。全文完。2024年度軟件工程實(shí)習(xí)生勞動合同書1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二條合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息第三條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)第四條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式與時(shí)間第六條社會保險(xiǎn)與公積金6.1社會保險(xiǎn)6.2公積金第七條工作條件與保障7.1工作條件7.2安全保障第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)8.2發(fā)展第九條試用期與合同期限9.1試用期9.2合同期限第十條離職與終止合同10.1離職10.2終止合同第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決第十二條合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更第十三條合同解除與終止13.1合同解除13.2合同終止第十四條合同其他約定14.1其他約定14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)；1.1.2依據(jù)用人單位和勞動者雙方協(xié)商一致。1.2合同目的1.2.1明確用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系；1.2.2明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊地址：____________________2.1.4經(jīng)營范圍：____________________2.2勞動者基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份證號碼：____________________2.2.5聯(lián)系電話：____________________第三條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)軟件工程相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試等工作；3.1.2參與項(xiàng)目需求分析，編寫技術(shù)文檔；3.1.3協(xié)助完成項(xiàng)目上線后的維護(hù)與優(yōu)化。3.2崗位職責(zé)3.2.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；3.2.2保守公司商業(yè)秘密；3.2.3積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；3.2.4參與公司組織的各類培訓(xùn)。第四條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.1.1工作地點(diǎn)：____________________4.1.2如需出差，根據(jù)項(xiàng)目需求及公司安排。4.2工作時(shí)間4.2.1工作時(shí)間：____________________4.2.2周休日：____________________第五條工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣____元/月5.2獎(jiǎng)金與津貼5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放；5.2.2通訊補(bǔ)貼：人民幣____元/月；5.2.3崗位津貼：人民幣____元/月。5.3工資支付方式與時(shí)間5.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；5.3.2工資支付時(shí)間：每月____日。第六條社會保險(xiǎn)與公積金6.1社會保險(xiǎn)6.1.1用人單位為勞動者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.1.2勞動者按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2公積金6.2.1用人單位為勞動者繳納住房公積金；6.2.2勞動者按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。第七條工作條件與保障7.1工作條件7.1.1提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件；7.1.2提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備；7.1.3提供必要的勞動保護(hù)用品。7.2安全保障7.2.1遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保勞動者人身安全；7.2.2定期對勞動者進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；7.2.3對勞動者進(jìn)行健康檢查。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)8.1.1用人單位將為勞動者提供必要的崗位技能培訓(xùn)；8.1.2勞動者應(yīng)積極參加單位組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；8.1.3培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。8.2發(fā)展8.2.1用人單位將根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)和潛力，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會；8.2.2勞動者應(yīng)努力工作，爭取在崗位上取得優(yōu)異成績，獲得晉升機(jī)會。第九條試用期與合同期限9.1試用期9.1.1本合同約定試用期為____個(gè)月；9.1.2試用期工資為基本工資的____%。9.2合同期限9.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止；9.2.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。第十條離職與終止合同10.1離職10.1.1勞動者提前____天向用人單位提出書面離職申請；10.1.2用人單位應(yīng)在收到離職申請后____個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.2終止合同10.2.1因勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)立即終止合同；10.2.2因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致可終止合同。第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.1.1勞動者違反合同約定，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；11.1.2用人單位違反合同約定，勞動者有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。11.2爭議解決11.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；12.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除與終止13.1合同解除13.1.1勞動者提前____天向用人單位提出書面解除合同申請；13.1.2用人單位應(yīng)在收到解除合同申請后____個(gè)工作日內(nèi)辦理解除手續(xù)。13.2合同終止13.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；13.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同。第十四條合同其他約定14.1其他約定14.1.1勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，服從用人單位的合理管理；14.1.2勞動者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括：勞動合同書、社會保險(xiǎn)繳納證明、住房公積金繳納證明等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中，第三方指除用人單位（甲方）和勞動者（乙方）之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商、咨詢服務(wù)提供者等。第二條第三方介入的同意2.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)事先書面通知對方，并取得對方的同意。2.2第三方介入的具體情況、職責(zé)和權(quán)利應(yīng)在合同中明確約定。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方在合同中的職責(zé)包括但不限于：3.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的事宜；3.1.2提供技術(shù)服務(wù)，確保合同履行過程中的技術(shù)支持；3.1.3提供咨詢服務(wù)，為甲方或乙方提供專業(yè)意見。3.2第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：3.2.1根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；3.2.3在合同履行過程中，有權(quán)對甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，第三方不對甲方或乙方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。4.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方的違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方或乙方，并協(xié)助甲方或乙方采取糾正措施。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：5.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但責(zé)任限額不超過合同總金額的____%；5.1.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)過程中，因疏忽或過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過合同總金額的____%。第六條第三方更換6.1如需更換第三方，雙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。6.2更換第三方后，原合同條款不變，新第三方應(yīng)承擔(dān)原第三方的權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方保密義務(wù)7.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。7.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方介入的合同條款變更8.1第三方介入后，如需變更合同條款，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條本合同其他條款的適用10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，不影響本合同其他條款的適用。10.2本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同書詳細(xì)要求：包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、社會保險(xiǎn)與公積金、工作條件與保障、培訓(xùn)與發(fā)展、試用期與合同期限、離職與終止合同、違約責(zé)任與爭議解決、合同生效與變更、合同解除與終止、合同其他約定等條款。附件說明：本合同書是雙方權(quán)利義務(wù)的完整約定，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字（或蓋章）。2.社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的，證明用人單位已為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的證明文件。附件說明：此證明文件作為勞動者享受社會保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。3.公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供由住房公積金管理中心出具的，證明用人單位已為勞動者繳納住房公積金的證明文件。附件說明：此證明文件作為勞動者享受住房公積金待遇的依據(jù)。4.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄勞動者參加培訓(xùn)的名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)成果等。附件說明：此記錄作為勞動者培訓(xùn)情況的證明。5.工資條詳細(xì)要求：提供勞動者每月工資的明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。附件說明：此條作為勞動者工資發(fā)放的依據(jù)。6.離職證明詳細(xì)要求：提供由用人單位出具的，證明勞動者已離職的證明文件。附件說明：此證明文件作為勞動者離職后享受相關(guān)待遇的依據(jù)。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、職責(zé)、權(quán)利、服務(wù)費(fèi)用、保密義務(wù)等條款。附件說明：此協(xié)議作為第三方介入合同履行的依據(jù)。8.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過程中出現(xiàn)的特殊情況，雙方協(xié)商一致后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。附件說明：此協(xié)議與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1勞動者：1.1.1未按約定時(shí)間提出離職申請；1.1.2嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；1.1.3未按合同約定完成工作任務(wù)；1.1.4泄露用人單位商業(yè)秘密。1.2用人單位：1.2.1未按約定支付勞動者工資；1.2.2未按約定為勞動者繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；1.2.3未按約定提供工作條件和安全保障；1.2.4未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1勞動者違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1未按約定時(shí)間提出離職申請：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失。2.1.2嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度：用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任。2.1.3未按合同約定完成工作任務(wù)：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失。2.1.4泄露用人單位商業(yè)秘密：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失。2.2用人單位違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1未按約定支付勞動者工資：用人單位應(yīng)按約定支付勞動者工資，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2.2未按約定為勞動者繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金：用人單位應(yīng)按約定為勞動者繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2.3未按約定提供工作條件和安全保障：用人單位應(yīng)按約定提供工作條件和安全保障，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2.4未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會：用人單位應(yīng)按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明3.1勞動者未按約定時(shí)間提出離職申請，給用人單位造成損失1000元，勞動者應(yīng)賠償1000元。3.2勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位解除勞動合同，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3用人單位未按約定支付勞動者工資，應(yīng)按約定支付工資，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度軟件工程實(shí)習(xí)生勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作職責(zé)與任務(wù)2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間與休息時(shí)間4.實(shí)習(xí)生待遇4.1工資待遇4.2社會保險(xiǎn)與福利待遇4.3假期待遇5.用人單位義務(wù)與責(zé)任5.1提供實(shí)習(xí)環(huán)境與設(shè)施5.2指導(dǎo)與培訓(xùn)5.3保障實(shí)習(xí)生權(quán)益6.實(shí)習(xí)生義務(wù)與責(zé)任6.1遵守單位規(guī)章制度6.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.3保護(hù)公司商業(yè)秘密7.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2評價(jià)結(jié)果與反饋8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用11.1合同適用法律11.2法律變更的適用12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息姓名：（實(shí)習(xí)生姓名）身份證號碼：（實(shí)習(xí)生身份證號碼）性別：（實(shí)習(xí)生性別）出生日期：（實(shí)習(xí)生出生日期）聯(lián)系電話：（實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話）電子郵箱：（實(shí)習(xí)生電子郵箱）1.2用人單位基本信息單位名稱：（用人單位名稱）單位地址：（用人單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（用人單位聯(lián)系電話）電子郵箱：（用人單位電子郵箱）2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱軟件工程師實(shí)習(xí)生2.2工作職責(zé)與任務(wù)（1）協(xié)助項(xiàng)目組完成軟件開發(fā)任務(wù)；（2）參與項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試等環(huán)節(jié)；（3）學(xué)習(xí)掌握相關(guān)技術(shù)知識，提高自身技能；（4）遵守公司規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)（用人單位地址）3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限自2024年X月X日至2024年X月X日，共計(jì)X個(gè)月。3.2工作時(shí)間與休息時(shí)間（1）工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)；（2）休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息日由實(shí)習(xí)生與用人單位協(xié)商確定；（3）法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.實(shí)習(xí)生待遇4.1工資待遇實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為人民幣（實(shí)習(xí)工資數(shù)額）元/月。4.2社會保險(xiǎn)與福利待遇（1）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間不享受社會保險(xiǎn)；（2）用人單位為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)的工作餐、飲用水及必要的辦公設(shè)施；（3）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間如表現(xiàn)優(yōu)秀，可優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)為正式員工。4.3假期待遇實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間享受國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。5.用人單位義務(wù)與責(zé)任5.1提供實(shí)習(xí)環(huán)境與設(shè)施用人單位為實(shí)習(xí)生提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)施，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。5.2指導(dǎo)與培訓(xùn)用人單位為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，協(xié)助實(shí)習(xí)生掌握相關(guān)技術(shù)知識。5.3保障實(shí)習(xí)生權(quán)益用人單位保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益，不得讓實(shí)習(xí)生從事危害身體健康的工作。6.實(shí)習(xí)生義務(wù)與責(zé)任6.1遵守單位規(guī)章制度實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。6.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，確保實(shí)習(xí)期間的工作質(zhì)量。6.3保護(hù)公司商業(yè)秘密實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。7.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法實(shí)習(xí)考核分為日常考核和期末考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.2評價(jià)結(jié)果與反饋考核結(jié)束后，用人單位將向?qū)嵙?xí)生提供書面評價(jià)結(jié)果，并對實(shí)習(xí)生提出改進(jìn)意見。8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擅自離職，應(yīng)提前X天向用人單位提出書面申請，并賠償用人單位因?qū)嵙?xí)生離職而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如有違反國家法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任（1）如用人單位未能按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金為實(shí)習(xí)生一個(gè)月工資的X倍；（2）如用人單位在實(shí)習(xí)期間無故解除合同，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金為實(shí)習(xí)生一個(gè)月工資的X倍，并賠償實(shí)習(xí)生因解除合同造成的其他損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前X天向用人單位提出書面申請；（2）用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自動終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.法律適用11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2法律變更的適用如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款亦隨之調(diào)整。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除程序合同解除需提前X天以書面形式通知對方，合同自通知到達(dá)對方之日起解除。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及實(shí)習(xí)期間所知悉的用人單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款如因地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.3合同附件（1）實(shí)習(xí)崗位說明書；（2）實(shí)習(xí)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（3）實(shí)習(xí)期間工資支付明細(xì)。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的第三方是指中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等非合同雙方當(dāng)事人，其介入本合同旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的爭議。15.2第三方介入方式（1）中介機(jī)構(gòu)提供合同簽訂、執(zhí)行過程中的服務(wù)；（2）技術(shù)服務(wù)提供方提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務(wù)；（3）法律顧問提供法律咨詢、爭議解決等服務(wù)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不是合同當(dāng)事人，其權(quán)利和義務(wù)僅限于與合同履行相關(guān)的服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用；（2）第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用；（3）第三方與甲乙雙方的劃分：第三方對甲乙雙方均不直接承擔(dān)責(zé)任，其責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任概述第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，對于超出其服務(wù)范圍的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，其賠償責(zé)任不超過乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，如因不可抗力或甲方、乙方的責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方對甲乙雙方及其他第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的合同條款甲乙雙方在合同中明

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