第一章總則

第一條為加強企業(yè)員工健康管理，保障員工身體健康，預防職業(yè)病，根據國家相

關法律法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，特制定本制度。

第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括正式員工、臨時工、實習生等。

第三條本制度旨在規(guī)范員工健康證的管理工作，確保員工持證上崗，提高企業(yè)整

體健康水平。

第二章健康證發(fā)放與管理

第四條企業(yè)應設立健康證管理辦公室，負責健康證的發(fā)放、審核、登記和歸檔等

工作。

第五條員工入職前，應進行健康檢查，取得健康證后方可上崗。新員工健康檢查

費用由企業(yè)承擔。

第六條員工在崗期間，應定期進行健康檢查，根據崗位特點和企業(yè)要求，確定檢

查周期。檢查周期一般不超過一年。

第七條員工健康檢查內容包括但不限于以下項目：

（一）一般體格檢查；

（二）血液、尿液、糞便等常規(guī)檢查；

（三）心電圖、胸部X光等影像學檢查；

（四）職業(yè)病危害因素接觸檢查；

（五）其他與崗位相關的特殊檢查。

第八條員工健康檢查結果合格者，由企業(yè)發(fā)放健康證；不合格者，應按照相關規(guī)

定進行處理。

第九條員工健康證有效期為一年，期滿后需重新進行健康檢查，合格后方可繼續(xù)

使用。

第十條員工健康證遺失或損壞，應及時向企業(yè)健康證管理辦公室申請補辦。

第十一條員工健康證管理辦公室應建立健全健康證檔案，對員工健康證進行分類、歸檔和保管。

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