微軟要瘦7800人，本月正式開刀；聯(lián)想減3200人；HTC砍2250人，這是一個減磅的季節(jié)嗎？為了“瘦”下來，明明是炎夏，這些手機品牌卻已縮編度寒冬。

或創(chuàng)業(yè)或求包養(yǎng)

國際大品牌遇到了環(huán)境變動而進行大改革，也不是第一次發(fā)生，最經(jīng)典的就是諾基亞在2011年進行組織變革與裁員事件，不過諾基亞培養(yǎng)出來的優(yōu)質(zhì)研發(fā)人員，并沒有放棄自己的優(yōu)勢。根據(jù)諾基亞轉(zhuǎn)職銜接報告：在2011年至2013年兩年間，10%的芬蘭員工在離開諾基亞后成為創(chuàng)業(yè)家，共500人成為創(chuàng)業(yè)家，促成400個創(chuàng)業(yè)團隊，已提供上千個工作機會。

當大品牌大量裁員時，本土品牌卻在增加雇員，以小米為例，員工就從2012年的1500人增加到目前的5000人以上。不過，這些求包養(yǎng)的國內(nèi)員工便表示不太樂觀，“在就業(yè)市場疲軟和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大形勢下，我們這好幾千人同時失業(yè)，即便能夠拿到offer，價碼也會被壓得很低。”

新創(chuàng)公司到公然搶人

你不要，我來接。HTC宣告裁員后，新創(chuàng)公司iCHEF就在中國臺灣HTC總部舉行快閃征人活動,更掛出“雪紅姐，您辛苦了，接下來就讓iCHEF來扛吧”的標語（王雪紅為HTC CEO）。iCHEF表示，“HTC給工程師多少薪水，我們就付給他們多少?！边@做法引來了正反兩方面的聲浪，一方面有人認為這樣的做法不厚道；另一方面則有人贊賞他們求才若渴的狼性。

他們怎么了？

微軟

手機惹的禍 裁7800人

微軟證實將關(guān)閉位于芬蘭薩羅的前諾基亞手機產(chǎn)品開發(fā)部門，并將在芬蘭展開最高2300人的裁員。此次瘦身成為微軟7800人全球裁員計劃的一部分。微軟還會削減涉及76億美元的諾基亞電話業(yè)務(wù)，意味著業(yè)務(wù)重點轉(zhuǎn)移到軟件和云硬件。

聯(lián)想

凈利暴跌51% 裁3200人

第一財季凈利暴跌51%，因此宣布針對非生產(chǎn)職位裁員5%，即3200人。去年10月底聯(lián)想完成并購MOTO手機并沒有為集團業(yè)務(wù)增添起色，MOTO只為聯(lián)想手機帶來590萬部的貢獻，同比跌31%。

HTC

國內(nèi)受猛擊 裁2300人

在中國大陸賣不動的HTC，第三財季出現(xiàn)凈虧損，將裁減約2300名員工以及重組業(yè)務(wù)。HTC表示此舉是為了更好專注高端市場。但有臺灣分析師認為：“HTC將繼續(xù)流失份額及虧損?！?/p>

索尼

國內(nèi)跌出前10 裁2100人

今年2月，索尼公布其Xperia智能手機部門從去年6月虧損1280萬美元大幅跌落至虧損1.8億美元，而縮減該部門人力，大幅裁員2100人。索尼手機業(yè)務(wù)下滑主要來自亞太地區(qū)特別是中國市場的銷售疲軟。據(jù)多家第三方統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，索尼2014年市場份額已滑出前10位。

(原標題：裁裁更健康 IT大佬瘦身過冬)

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