格力電器2025年第一次臨時(shí)股東大會(huì)召開，這次會(huì)議的核心議程是審議董事會(huì)換屆選舉議案，將決定這家中國(guó)家電巨頭未來(lái)三年的領(lǐng)導(dǎo)格局。

當(dāng)投票數(shù)據(jù)公布時(shí)，毫無(wú)懸念的結(jié)果就是71歲的董明珠以超過(guò)33億股的同意票數(shù)和超100%的高贊成票率，再度當(dāng)選為新一屆董事，接下來(lái)極有可能連任董事長(zhǎng)。

如果這次董明珠繼續(xù)連任董事長(zhǎng)，則意味著自2012年正式擔(dān)任董事長(zhǎng)以來(lái)，董明珠將第五次連任，繼續(xù)執(zhí)掌格力至2028年，屆時(shí)她將年滿74歲。

然而在格力內(nèi)部聲望極高的董明珠，卻長(zhǎng)期飽受爭(zhēng)議，關(guān)于“董明珠何時(shí)退休”的討論也從未停歇過(guò)。

去年12月在回應(yīng)“退休”話題時(shí)，董明珠更是回復(fù)了一句：“我所有的股民都不會(huì)讓我退，想讓我退的人不是股民，更不是我的員工?！?/strong>

這樣一句回復(fù)，等于是否決了自己要退休的計(jì)劃，在董明珠心里，貌似只要自己撐得住，就會(huì)在格力一把手的位置上一直干下去，直到干不動(dòng)為止。

但董明珠不退休的選擇，也引發(fā)了外界的兩極評(píng)價(jià)。

支持者認(rèn)為，在充滿不確定性的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，格力需要這位鐵娘子的穩(wěn)健掌舵；而批評(píng)者則擔(dān)憂，過(guò)于依賴單一領(lǐng)袖可能阻礙企業(yè)的創(chuàng)新活力與代際傳承。

值得一提的是，在本次股東大會(huì)召開前幾天，董明珠在一場(chǎng)高凈值研究院的大咖課上拋出爭(zhēng)議性言論：“天天搞小三搞小四哪有精力搞企業(yè)。我除了格力兩個(gè)字，其他事我不管。”

不過(guò)讓人沒想到的是，心里只惦記著“格力”兩個(gè)字的董明珠，如今卻將“格力專賣店”的招牌拆了下來(lái)，換成了“董明珠健康家”。

嘴里說(shuō)著“格力”兩個(gè)字很重要，行為上卻在用自己的IP取代格力品牌，將個(gè)人IP與企業(yè)深度捆綁。

董明珠的這種做法，短期內(nèi)雖然可快速獲取流量，但長(zhǎng)期可能模糊格力作為上市公司的品牌獨(dú)立性。

雖然格力做生活電器已經(jīng)有很多年了，但數(shù)據(jù)顯示，格力生活電器營(yíng)收占比不足3%，健康概念的過(guò)度營(yíng)銷如果缺乏產(chǎn)品做支撐，未來(lái)可能會(huì)反噬品牌口碑。

而且董明珠現(xiàn)在的所作所為，已經(jīng)將格力推向了過(guò)度依賴個(gè)人IP的深淵。

這種“董明珠即格力”的強(qiáng)人管理模式，在企業(yè)成長(zhǎng)期效率確實(shí)很高，能夠快速?zèng)Q策、高效執(zhí)行，但當(dāng)企業(yè)成長(zhǎng)為行業(yè)巨頭后，卻可能導(dǎo)致組織活力下降、創(chuàng)新受阻。

即便是像小米這樣的企業(yè)，早期是雷軍一人管理大大小小的事務(wù)，現(xiàn)在手機(jī)業(yè)務(wù)基本已經(jīng)不管了，全部交到了盧偉冰手里，也培養(yǎng)出了一批年輕骨干，比如許斐、王騰等人的能力都非常強(qiáng)。

而格力現(xiàn)在活躍于互聯(lián)網(wǎng)的人，除了董明珠，似乎已找不到第二位，此前入職的孟羽童和王自如均已從格力離職。

董明珠這種大小事全部抓的企業(yè)家，最理想化的結(jié)果就是在某個(gè)領(lǐng)域做到小而美，大而全的事情卻很難做成，因?yàn)樵谄渌I(lǐng)域缺乏人才。

近年來(lái)格力在空調(diào)主業(yè)外的多元化嘗試，包括手機(jī)、新能源汽車、芯片等，但無(wú)一做出好成績(jī)，某種程度上反映了這一模式的局限性

更值得警惕的是，在AI、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)重塑家電行業(yè)的當(dāng)下，過(guò)度依賴一位年過(guò)七旬的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行戰(zhàn)略判斷，確實(shí)很有可能使格力錯(cuò)失轉(zhuǎn)型良機(jī)。

如今董明珠已經(jīng)是古稀之年的老人了，格力的權(quán)力交接已經(jīng)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)了，董明珠應(yīng)該給更多的年輕人機(jī)會(huì)。

董明珠已經(jīng)到了考慮從巔峰位置主動(dòng)退下來(lái)的時(shí)候了，把領(lǐng)導(dǎo)權(quán)交給下一代，才能順應(yīng)這個(gè)時(shí)代的發(fā)展，也能更好地保全自己的名聲。對(duì)此你怎么看呢，歡迎在評(píng)論區(qū)留言討論。

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