日前，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2020年職場(chǎng)健康調(diào)研報(bào)告》。報(bào)告從新冠肺炎疫情帶給人們的啟示、當(dāng)代職場(chǎng)人的健康現(xiàn)狀、職場(chǎng)人期望的健康工作環(huán)境三個(gè)維度入手，對(duì)職場(chǎng)人群進(jìn)行了全方位調(diào)研，傾聽他們的痛點(diǎn)和訴求，希望引發(fā)社會(huì)各界對(duì)職場(chǎng)人健康的關(guān)注，同時(shí)更希望職場(chǎng)人從自身關(guān)愛(ài)做起，珍愛(ài)健康，提高身體各項(xiàng)機(jī)能。

　　此次職場(chǎng)健康調(diào)研報(bào)告中也涉及到了關(guān)于辦公場(chǎng)所防疫的調(diào)研，世界衛(wèi)生組織駐華代表處提供COVID-19工作場(chǎng)所防疫內(nèi)容技術(shù)支持。

　　近9成職場(chǎng)人表示，受到新冠肺炎疫情影響，會(huì)更加重視自己的健康

　　在對(duì)近6000名職場(chǎng)人的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有近9成職場(chǎng)人表示，受到新冠疫情影響，會(huì)更加重視自己的健康。在新冠肺炎發(fā)生后，職場(chǎng)人在健康方面的感悟和訴求更加深刻，在行動(dòng)上，73%的職場(chǎng)人表示要積極加強(qiáng)鍛煉，提高身體免疫力，而在意識(shí)層面， 則有68%的受訪者發(fā)出心靈深處的感悟：生命只有一次，珍愛(ài)生命健康。

　　此次職場(chǎng)健康調(diào)研報(bào)告中也涉及到了關(guān)于辦公場(chǎng)所防疫的調(diào)研。在問(wèn)題的制定和信息類型收集上，世界衛(wèi)生組織駐華代表處向智聯(lián)招聘提供了技術(shù)建議。調(diào)研結(jié)果也與世衛(wèi)組織駐華代表處分享，以供他們及時(shí)了解疫情期間辦公場(chǎng)所個(gè)人防護(hù)行為的變化及趨勢(shì)。

　　近5成職場(chǎng)人對(duì)自身健康較為關(guān)注

　　數(shù)據(jù)顯示，有55%的職場(chǎng)人表示非常關(guān)注自己的健康狀況，但理想與現(xiàn)實(shí)總是不能同步，實(shí)際對(duì)自身的健康滿意度卻不盡人意。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有33%的職場(chǎng)人認(rèn)為自己目前健康狀態(tài)一般，與自己的預(yù)期存在一定差距。

　　對(duì)自身健康滿意度人群的崗位進(jìn)行細(xì)分我們可以發(fā)現(xiàn)，設(shè)計(jì)、市場(chǎng)/公 關(guān)、人力資源、研發(fā)、產(chǎn)品是對(duì)自身健康現(xiàn)狀最不滿意的五大崗位，以設(shè)計(jì)崗位最為凸顯，占比達(dá)到39%。

　　調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在精力層面，職場(chǎng)人普遍有記憶力下降、總感覺(jué)疲憊的情況，占比分別為35%和34%，而身體感知上，肩頸發(fā)酸發(fā)僵占比為30%。

　　其中在“總感覺(jué)疲憊”的各行業(yè)人群中，金融從業(yè)者占比最高，達(dá)到48%，緊追其后的分別為IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)/建筑業(yè)、貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃/快消/耐用消費(fèi)品。

　　健康投入上職場(chǎng)人以定期體檢及健身為主，但人力資源和設(shè)計(jì)就醫(yī)成本較高

　　調(diào)研發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)人在健康上的投入主要以健身運(yùn)動(dòng)和定期體檢為主，占比分別為50%和37%，職場(chǎng)人邊熬夜邊喝養(yǎng)生茶，趁工作間歇健身房放松放 松，已經(jīng)成為職場(chǎng)人“養(yǎng)生”的常見(jiàn)模式。此外也發(fā)現(xiàn)對(duì)于健康知識(shí)的付費(fèi)獲取上，職場(chǎng)人也表現(xiàn)出一定的興趣。而在對(duì)健康投入人群的崗位進(jìn)行細(xì)分可以發(fā)現(xiàn)，人力資源和設(shè)計(jì)在就醫(yī)上投入較多，占比分別為41%和40%。在關(guān)于職場(chǎng)人的健康行動(dòng)上，通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在每周的健身次數(shù)上，近3成職場(chǎng)人幾乎完全無(wú)健身習(xí)慣。對(duì)于每一個(gè)人來(lái)講最為重要的年度體檢，也有將近5成的職場(chǎng)人表示完全不會(huì)每年定期體檢。同 時(shí) ， 還 有45%的職場(chǎng)人群沒(méi)有為自己購(gòu)買任何商業(yè)保險(xiǎn)。

　　員工希望企業(yè)可以提供更有效的體檢及更多健康餐食  

　　調(diào)研發(fā)現(xiàn)，超3成職場(chǎng)人對(duì)所在公司提供的員工健康關(guān)懷表示不太滿意，企業(yè)在內(nèi)部的健康環(huán)境營(yíng)造上也還存在改進(jìn)空間。

　　對(duì)公司給員工提供的健康舉措表示不滿意人群的行業(yè)進(jìn)行細(xì)分我們可以發(fā)現(xiàn)，貿(mào)易/零售、房地產(chǎn)行業(yè)尤其明顯，占比分別為44%和42%。

　　當(dāng)下，具有社會(huì)責(zé)任感、努力為員工構(gòu)建健康工作環(huán)境的企業(yè)越來(lái)越多， 調(diào)研發(fā)現(xiàn)，為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、每年組織定期體檢、打造“無(wú)煙辦公場(chǎng)所”等已經(jīng)是很多企業(yè)關(guān)注員工健康發(fā)展的必選項(xiàng)，占比分別為61%、42%和31%。

　　調(diào)研中，企業(yè)員工也向雇主喊話，在健康關(guān)懷的提升需求層面，他們希望可以為員工提供更合理、更有效的體檢，占比51%，為員工提供更多的健康餐食、福利優(yōu)惠，占比50%，是兩大最強(qiáng)烈的訴求。而更務(wù)實(shí)的喊話來(lái)自產(chǎn)品和法務(wù)兩大崗位，他們希望能有更舒適的辦公桌椅。

　　對(duì)于任何一個(gè)組織來(lái)說(shuō)，都是由人組成的，而員工選擇一家公司，這家公司是否關(guān)注員工職場(chǎng)健康也是重要的考慮因素。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有46%的職場(chǎng)人發(fā)聲，他們更愿意選擇會(huì)履行社會(huì)責(zé)任感、對(duì)員工職場(chǎng)健康保持高度關(guān)注的企業(yè)作為雇主。

　　職場(chǎng)健康需要社會(huì)、組織及個(gè)人的共同關(guān)注。新冠肺炎疫情的發(fā)生，帶給我們警示，個(gè)人衛(wèi)生防控意識(shí)、加強(qiáng)鍛煉、提高自身免疫力意識(shí)更加深入人心。同時(shí)，辦公場(chǎng)所作為職場(chǎng)人每天工作時(shí)間最長(zhǎng)的場(chǎng)所，也應(yīng)逐步加強(qiáng)防護(hù)關(guān)注。企業(yè)不止應(yīng)該打造良好的辦公硬件環(huán)境，更應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工個(gè)人心理衛(wèi)生的關(guān)注，成為最具社會(huì)責(zé)任感的最佳雇主。在員工個(gè)人層面，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣、加強(qiáng)鍛煉、提高自身免疫力，以最健康的職場(chǎng)形象為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。

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