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不如做個健康的創(chuàng)業(yè)者吧!

來源:泰然健康網(wǎng) 時間:2025年06月04日 13:48

一位風(fēng)險投資人在探討如何甄選創(chuàng)業(yè)公司時,提出了三個主要因素:一看商業(yè)模式的成長空間,二看創(chuàng)業(yè)團隊的執(zhí)行能力,三看創(chuàng)業(yè)者的健康素養(yǎng)。他認為,之所以要關(guān)注創(chuàng)業(yè)者的健康,是因為創(chuàng)業(yè)是個相對艱辛的歷程,不僅需要精力旺盛的體魄,還要有頭腦敏捷的心智以及堅強的意志和良好的心態(tài),這些都依賴于身心健康。

然而,相關(guān)調(diào)查顯示,許多創(chuàng)業(yè)者已陷入了事業(yè)與健康難以兩全的境地:每天工作超過12個小時、幾乎沒有節(jié)假日、長時間使用電腦甚至經(jīng)常熬夜加班,還有各種各樣的會議和商務(wù)應(yīng)酬……

健康才是核心競爭力

你可能會經(jīng)常被問到,公司的核心競爭力是什么。是產(chǎn)品、技術(shù)還是資源?事實上,再優(yōu)秀的產(chǎn)品、再優(yōu)越的技術(shù)、再優(yōu)勢的資源都需要人去管理、執(zhí)行、發(fā)展,毫無疑問公司的核心競爭力在于人,而人的體力、智力和能力最終都依賴于健康狀況。

很多人創(chuàng)業(yè)后,最大的變化就是精神壓力大、工作節(jié)奏快、公關(guān)應(yīng)酬多、經(jīng)常熬夜、缺乏體育鍛煉,甚至?xí)艞壴械囊恍┡d趣愛好,主要的借口就是“沒有時間”。

是的,選擇了創(chuàng)業(yè)真的會很忙,但上海美年體檢的健康專家提醒創(chuàng)業(yè)者,再忙也不應(yīng)犧牲自己的健康。相關(guān)體檢結(jié)果顯示,目前正當(dāng)壯年的民營企業(yè)家除了擁有較高的收入和地位外,通常還伴有“三高”,即:高血脂、高血糖、高血壓?!叭摺比舻貌坏郊皶r有效的控制,心、腦、腎三個重要的生命器官就會受到致命性打擊,從而產(chǎn)生嚴重的并發(fā)癥,諸如:心臟病、腦梗塞、腎功能衰竭等,不少企業(yè)家告別商界、英年早逝,多與此有關(guān)。

健康專家建議,創(chuàng)業(yè)者在忙于工作時,莫讓健康透支得太多,一定要勞逸結(jié)合,科學(xué)調(diào)節(jié)心態(tài),安排充足的休息時間和適當(dāng)?shù)腻憻挘M量生活得有規(guī)律一點,適當(dāng)減少應(yīng)酬,少煙酒,盡量保證每天半小時的運動量。所謂“沒有時間”,只能說明你不重視健康。

健康專家還提醒,創(chuàng)業(yè)者的心理健康比生理健康重要得多,因為許多創(chuàng)業(yè)者首先面對的不是身體上的而是心理上的壓力,比如供應(yīng)商步步緊逼的追債、下個月可能發(fā)不出員工薪水,甚至是親戚朋友的不理解等。不少創(chuàng)業(yè)者最后堅持不下去的原因,很可能是心理上的崩潰。

需要指出的是,不重視自身健康的創(chuàng)業(yè)者往往對團隊員工的健康也缺乏關(guān)愛。要知道,創(chuàng)業(yè)成功離不開高效和創(chuàng)新,如果員工始終處于疲勞工作的狀態(tài),就很難實現(xiàn)這些。一個具備健康素養(yǎng)的創(chuàng)業(yè)者,從一開始就應(yīng)充分重視自身和員工的健康,在有限的條件下,盡可能采取措施進行有效的健康管理,使員工保持最佳的工作狀態(tài),增強企業(yè)競爭力。

創(chuàng)業(yè)健康10要素

■ 合理飲食:

養(yǎng)成良好的飲食習(xí)慣,盡量按時吃飯,特別要重視早餐。平時盡量少食油膩、多吃新鮮蔬果,忌酗酒無度、暴飲暴食和吃得過飽。在飯前喝一些溫?zé)岬臏粌H可以增進食欲,還能起到減肥的作用。另外,要注意少喝咖啡和濃茶,如果加班時間較長,可適當(dāng)吃點堅果類的食物、喝些牛奶。

■ 勞逸結(jié)合:

盡量保證充足的睡眠時間,這能幫助你更高效地工作。感到疲勞時應(yīng)暫時放下手中的工作,出去走動一下或者閉目養(yǎng)神,每工作1小時最好站起來活動一下,抬頭望遠,這樣有利于緩解頸部肌肉緊張、減輕壓力。有一項簡單易做的“十點十分”運動操:放松站立,雙手上舉并自然分開如鐘表的兩個指針,指向十點十分方向,用力向上舉,頸部放松,頭部向上抬起,做仰望狀,堅持2分鐘,3~5次即可,可有效預(yù)防頸椎病。

■ 堅持運動:

每位創(chuàng)業(yè)者都應(yīng)該至少有一項自己喜歡的運動,比如游泳、自行車、羽毛球、籃球、網(wǎng)球、高爾夫球等,如果不喜歡去健身房,也可以在家中設(shè)個小型的健身室,做室內(nèi)的器械運動。慢跑也是一種不錯的運動,但必須長期堅持,可控制體重,消除大腦疲勞,預(yù)防動脈硬化和心腦血管疾病。實在沒有條件的話,外出時可盡量選擇步行。

■ 學(xué)會疏解精神壓力:

創(chuàng)業(yè)者要特別加強心理修養(yǎng),養(yǎng)成自己作心理分析的習(xí)慣,永遠保持一顆平常心,不要把目標(biāo)定得高不可攀,凡事需量力而行。如果對金錢、財富之類有過高欲望,也會使大腦神經(jīng)長期緊張,形成超負荷的精神壓力,容易使人失去自控力。創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)要樂觀豁達,不為逆境心事重重。另外,保持和睦的家庭關(guān)系也很重要,所謂“家和萬事興”。建議創(chuàng)業(yè)者可以與心理醫(yī)生交朋友,以期經(jīng)常得到他們的幫助。

■ 打造健康的辦公環(huán)境:

如果辦公室的空氣不流通,燈光昏暗,溫度不合適(太冷或太熱),空間太壓抑,噪音太大,有輻射隱患,有裝修污染,沒有綠色植物,桌椅不合適,沒有休閑區(qū)域,這些都會損害團隊員工的身體健康,導(dǎo)致情緒壓抑,降低工作效率,甚至引起各種疾病。創(chuàng)業(yè)需要健康的辦公環(huán)境,不僅體現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)者對員工的關(guān)愛,更能增強團隊的凝聚力,讓整個團隊更加精神飽滿。

■ 建立員工健康管理制度:

創(chuàng)業(yè)者從一開始就應(yīng)該考慮從制度上對員工進行健康管理,比如對經(jīng)常加班的員工從考勤制度上要保證他們充足的睡眠和休息,為了緩解工作疲勞,提高工作效率,可以安排簡單易學(xué)的工間操,還可考慮提供營養(yǎng)午餐。此外在人才制度上,還應(yīng)注重開放性和包容性,給一起創(chuàng)業(yè)的年輕人提供足夠的發(fā)展空間,樹立積極進取、健康向上的企業(yè)文化,吸引更多優(yōu)秀的人才。

■ 培養(yǎng)健康高效的工作方式:

創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該擯棄疲勞加班戰(zhàn)術(shù),商戰(zhàn)中真正的獲勝者是在相同的時間里做出超越別人的工作,而不是用更多的時間做出與別人相同的工作。追求高效的工作方式才會有更多的時間關(guān)注健康,才會打造出具有競爭力的團隊。另據(jù)調(diào)查,在辦公室超過1/3的人每天坐在電腦前大于8小時,健康專家提醒:久坐不利于血液循環(huán),坐姿長久固定,會出現(xiàn)頭痛、腰酸背痛、中段肥胖等不適癥狀,也會引發(fā)頸椎、腰椎等疾病。

■ 倡導(dǎo)健康的商務(wù)溝通方式:

中國人在商務(wù)應(yīng)酬時總免不了要喝酒,如果盛情難卻,那么在喝酒前最好先吃些食物,切記空腹飲酒。不過,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該在商務(wù)應(yīng)酬上掌握主動權(quán),可多選擇度假旅游、養(yǎng)生休閑、高爾夫等既有助于健康、又能增進與客戶友誼的方式。

■ 加強自身與團隊的健康教育:

睿智的商業(yè)決策通常來自于健康的決策者,忽視健康的主要原因是缺乏認識,創(chuàng)業(yè)者不僅要學(xué)習(xí)商業(yè)和管理,更要有意識地加強對健康知識的學(xué)習(xí)。創(chuàng)業(yè)者的書架上應(yīng)增加一些健康方面的書籍,還可以邀請健康專家來公司開展健康常識、防范職業(yè)病等主題講座,在公司內(nèi)部建立健康宣傳欄等。

■ 定期安排體檢:

創(chuàng)業(yè)者要不僅增強自我保健意識,還要每年為員工安排1~2次全面體檢,建立健康檔案,發(fā)現(xiàn)病情及時醫(yī)治,讓每個人都能重視自身健康。不要把健康當(dāng)作隨意揮霍的資本,健康是“1”,財富是“0”,失去健康,也就失去了擁有財富的前提條件,財富再多也都是“0”。創(chuàng)業(yè)失敗了可以再來,而失去健康就可能再也沒有成功的機會了。


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