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精準把握職場健康管理核心 ?專家共議職場健康管理工作方案

來源:泰然健康網 時間:2025年06月14日 22:20

精準把握職場健康管理核心  專家共議職場健康管理工作方案

2024-12-30 來源:經濟參考網

  2024年12月26日下午,以“落實健康責任,爭做先行榜樣”為主題的“高質量職場健康管理先行試點”第一場落地培訓會在湖北武漢召開。 與會專家圍繞職場健康管理的工作方案、標準規(guī)范及實施路徑等進行培訓和探討,此次培訓有助于精準把握職場健康管理的核心,制定出行之有效的方案,提升試點工作效能,為推廣筑牢根基,助力健康中國建設。

  大會現場,湖北省衛(wèi)生健康委員會原黨組成員、副主任,一級巡視員柳東如發(fā)表致辭時指出,湖北省高度重視健康管理工作,并取得了顯著成效,涌現出一大批健康企業(yè)建設單位。此次培訓會在此舉辦,既是對湖北省前期工作的充分肯定,更是要求我們結合部門監(jiān)管,將相關政策轉化為實際行動,深入探索適合各類實施環(huán)境的健康管理模式。 

  中華醫(yī)學會健康管理學分會副主任委員、武漢大學人民醫(yī)院健康管理中心學科帶頭人唐世琪會上表示,高質量職場健康管理先行試點項目組選擇武漢作為培訓會的首站,絕非偶然。武漢承載著厚重的歷史文化,又洋溢著現代創(chuàng)新的活力氣息,我們要在這里為職場健康管理探索新路徑,開啟新征程。唐世琪強調,通過此次培訓,要能夠精準洞察相關問題,打造創(chuàng)新策略方案,切實提升試點工作效率。

  全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目秘書長、高質量職場健康管理先行試點工作委員會秘書長王占山對《高質量職場健康管理先行試點工作方案》進行了詳盡的解讀與闡述。 王占山介紹,中國是全球唯一把“預防為主,防治結合”作為國家戰(zhàn)略高度提出的國家。在國家“預防為主”政策方針的指導下,“高質量職場健康管理先行試點”由中華醫(yī)學會健康管理學分會、中國疾病預防控制中心慢病中心、人民網·人民健康、《健康中國觀察》雜志等單位發(fā)起實施,申報啟動于2024年2月,旨在進一步推進“全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目”的落地實施。發(fā)起單位根據新時代健康衛(wèi)生政策要求,以學術和理論為先導,凝聚起全國專家之“智力”,借鑒國內外職場健康管理成功做法,按照“主動健康、健康第一責任人”的核心理念,共同編制了《高質量職場健康管理先行試點工作方案》。方案圍繞企事業(yè)單位以主動健康為中心、醫(yī)療合作機構以健康醫(yī)學為中心,科學構建“職場健康四級架構體系”,分為零級、一級(執(zhí)行主體為機關、企事業(yè)單位),二級(合作醫(yī)療機構),三級(其他合作機構)這四級架構,通過與企事業(yè)單位共建共享數智化服務平臺,實現實施路徑、建設規(guī)范、質控體系和評價標準等工作要求,探索適合我國國情的職場健康管理模式,打造可落地、可持續(xù)、可推廣的示范樣板,持續(xù)推進高質量職場健康管理先行試點工作。

  王占山強調,健康企業(yè)促進企業(yè)高質量、持續(xù)發(fā)展,是健康中國戰(zhàn)略的重要落地支撐和路徑。他進一步闡釋了健康企業(yè)與職場健康管理的關系包括三方面的內容,即第一,健康企業(yè)的核心內容就是健康管理和服務水平。第二,健康管理和服務水平體現就是高質量職場健康管理,第三、高質量職場健康管理是健康企業(yè)的重要指標和效果推廣。他指出,企業(yè)建設與個人健康協調發(fā)展體現在兩方面。一是通過工作場所提供健康管理服務,滿足員工健康新需求;二是培養(yǎng)主動健康,共擔健康責任的職場新生態(tài)。

  大會現場,美年健康創(chuàng)始人、董事長俞熔發(fā)表了主題為“科技創(chuàng)新賦能職場健康管理”的主旨演講,向與會者分享了美年助力高質量職場健康解決方案。

  首先,俞熔剖析了當前數智化職場健康管理的市場趨勢。俞熔表示,當前職場健康管理至關重要,從全球范圍來看,企業(yè)對員工健康重視程度不斷提升,職場健康和企業(yè)經濟效益關聯度越來越高。我國正積極推進健康企業(yè)建設,鼓勵企業(yè)參與商業(yè)健康保險及多種形式的補充保險,促進健康管理與保險的融合,發(fā)展健康管理組織等新型組織形式。同時,職場健康管理趨勢正從治療轉向預防,注重個性化、數字化,涵蓋員工全生命周期的健康關懷,這將有效提升員工的工作效率和幸福感,降低企業(yè)成本,增強企業(yè)競爭力。當前,數字化科技正引領職場健康管理模式創(chuàng)新,線上化、大數據、AI技術協同,將為職場健康服務帶來創(chuàng)新突破。數字化和人工智能極大可能會深刻改變企業(yè)健康管理,以AI技術賦能提升企業(yè)健康管理的效率是未來的明確趨勢,自2025年起職場健康管理將邁入嶄新的階段。

  其次,俞熔分享了美年健康近年來在創(chuàng)新產品和數智健管領域的成果與進展。俞熔表示,近年來,美年健康在數智AI技術與醫(yī)療服務的深度融合和創(chuàng)新應用方面不斷探索,持續(xù)打造了一系列高質量的“專精特新”產品,包括腦認知障礙風險AI早篩“腦睿佳”、AI評估肺結節(jié)“肺結寧”、AI模型識別病變“膠囊胃鏡機器人”、AI識別提取計算鈣化情況“冠脈鈣化積分”、AI眼底照相分析、多學科專家協作診療“AI-MDT健康管理系統”、智能設備+AI模型“中醫(yī)智能體檢”、“AI量化評估+健康干預”肝健康管理、AI賦能智能血糖管理“智能血糖產品”、基因檢測、一站式企業(yè)數智化心理關愛服務“心理健康產品”等。此外,2024年美年健康還推出國內首款健康管理AI機器人“健康小美”,邁出了全方位全生命周期數智化健康管理的關鍵一步,開啟了數智健康管家時代。2025年,美年健康即將推出“血管健康評估產品”,將常見的心血管評估檢查轉變?yōu)榧峁胺貉芙】岛Y查”“血管健康指數評估”以及“血管健康管理、干預和治療”于一體的綜合服務。

    俞熔最后強調,美年健康目前正從專業(yè)體檢開始,由創(chuàng)新產品和數智健管加持,全力以赴實現個性化職場健康管理。 美年健康將依托以“健康小美”私人AI健康管理師為代表的創(chuàng)新產品,借助數字化、智能化的不斷迭代賦能,實現對職場人群的個性化健康管理,喚起職工對健康管理的興趣,提高企業(yè)投入產出的滿意度,賦能職場健康管理效率和效果的顯著提升。

  大會現場,美年健康醫(yī)療管理中心總經理秦建增發(fā)表了主題為“職場人群血糖健康狀況與高質量管理新模式”的主旨演講。秦建増表示,據國際糖尿病聯盟(IDF)數據,2021年中國成人(20-79歲)糖尿病患病人數為1.4億。國家衛(wèi)健委發(fā)布的《高血壓等慢性病營養(yǎng)和運動指導原則(2024年版)》中數據顯示,中國糖尿病前期患病率(ADA標準)高達35.2%。此外,我國血糖管理現狀還存在控糖方案單一、針對性不強、依從性差等問題。

  秦建增進一步指出,美年“高質量血糖管理新模式”構建起血糖管理全流程解決方案,覆蓋檢前、檢中、檢后各環(huán)節(jié),方案包括:體檢報告解讀、客戶建檔、胰島功能現場檢測、線下會診邀約、線下定制干預方案、控糖效果追蹤等契合客戶需求的核心場景。

  最后,秦建增介紹道,美年“職場人群高質量血糖健康管理新模式”具備“五位一體”的特征,包括“三大系列六大產品”。“五位一體”的特征即:一是權威性,提供院士級專業(yè)血糖管理方案;二是智能化,構建了AI智能血糖管理體系;三是全面性,提供“三師共管”多學科健管團隊的全面服務;四是連續(xù)性,全程CGM連續(xù)血糖監(jiān)測,血糖變化清晰可見;五是陪伴式,AIGC控糖助手“糖豆”全程24小時陪伴式健康管理?!叭笙盗辛螽a品”,第一是“深度評估”系列,提供2型糖尿病專項檢測即胰島功能檢測和7天生活方式評估服務;第二是“控糖管理”系列,提供30天生活方式指導服務、15天營養(yǎng)版智能控糖服務和30天“三師共管”服務;第三是“逆糖干預”系列,提供為期90天的“三師共管”專家版的逆糖服務。

  本次活動隸屬于全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目,由全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管理委員會、高質量職場健康管理先行試點工作委員會主辦,湖北省人民醫(yī)院(武漢大學人民醫(yī)院)健康管理中心、華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院健康管理中心、美年健康、華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬協和醫(yī)院健康管理中心、武漢大學中南醫(yī)院健康管理中心聯合協辦。來自中華醫(yī)學會健康管理學分會、全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管理委員會、高質量職場健康管理先行試點工作委員會、湖北省衛(wèi)生健康委員會、湖北省健康管理學會的相關領導,健康管理領域著名專家學者,企事業(yè)單位負責人,健康管理中心代表等共計約400人參會。此外,美年健康組織了旗下美年大健康、慈銘體檢、慈銘奧亞、美兆健康四大品牌的以東風汽車集團、寶武集團武漢鋼鐵公司、湖北長江出版集團為代表的156家客戶代表參會。 (辰龍)

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