首頁資訊女性頂不起半邊天：中國女性勞動參與率下跌是女權(quán)的進步還是倒退

女性頂不起半邊天：中國女性勞動參與率下跌是女權(quán)的進步還是倒退

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2025年06月22日 04:06

前言：俗話說，“婦女能頂半邊天”，隨著中國女性在政治、經(jīng)濟、文化等多個領(lǐng)域的積極參與，既展現(xiàn)了女性自身的價值和力量，也推動了社會進步。從勞動力視角看，長期以來，我國擁有世界上最多的女性就業(yè)人數(shù)，女性勞動參與率遠高于世界平均水平，但近三十年來，我國女性勞動參與率已呈下降趨勢，“半邊天”力量是否已顯不足？

中國與世界1991年以來女性勞動參與率變

數(shù)據(jù)來源：International Labour Organization.“ILO modelled estimates database” ILOSTAT.Labor force participation rate, female(%of female population ages 15-64) (modeled ILO estimate)，華通數(shù)據(jù)庫

女性勞動參與率下降的證據(jù)

我國女性勞動參與率逐步下降。據(jù)國際勞工組織數(shù)據(jù)，中國15-64歲女性勞動參與率排名（按從高到低排名）從2000年的第11位下降到2022年的第51位。2022年，在全球GDP排名前十五的國家中，中國女性勞動參與率排名第八，十五個國家中，僅有三個國家女性勞動參與率呈下降趨勢，其中我國下降幅度最大；其余12個國家女性勞動參與率均上升，其中西班牙、日本、德國上升幅度最大。

GDP排名前十五國家女性勞動參與率比較

數(shù)據(jù)來源：International Labour Organization. “ILO modelled estimates database” ILOSTAT.，華通數(shù)據(jù)庫

就業(yè)人口中女性占比逐步下降。從2000、2010和2020年三次人口普查數(shù)據(jù)來看，我國就業(yè)人口中女性占比不斷下降?？偟膩砜?，16歲-59歲就業(yè)人口中，女性占比由2000年的45.9%下降到2020年的41.1%，分年齡組看，16-24歲年齡組女性勞動力占比下降幅度最大，其次是25-29歲和30-59歲年齡組。

三次人口普查分年齡女性勞動力占比變化

數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計局（第五次、第六次、第七次人口普查數(shù)據(jù)），華通數(shù)據(jù)庫

女性退出勞動力市場的原因

女性受教育水平大幅提升。相比本世紀初，我國女性受教育水平大幅提升，特別是高等教育方面，16-24歲、25-29歲大學(xué)本科和研究生女性占比已超過一半，隨著這部分潛在勞動力步入學(xué)校提升受教育水平，也推動了該年齡組女性勞動力占比的大幅下降。

15-59歲女性受教育水平占比變化

數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計局（第五次、第七次人口普查數(shù)據(jù)），華通數(shù)據(jù)庫

女性婚育年齡推遲，家庭照料負擔(dān)增大。據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)，我國女性平均初婚年齡由22.66歲上升到27.95歲，隨著女性初婚初育年齡不斷推遲，加上老齡化的日益加劇，導(dǎo)致照顧幼兒和老人的家庭照料負擔(dān)增大，相比男性，女性更容易退出勞動力市場。據(jù)國際勞動組織數(shù)據(jù)，我國有六歲及以下兒童的家庭，男性勞動參與率達到95%，女性僅有74.4%。第四期中國婦女社會地位調(diào)查顯示，0-17歲孩子的日常生活照料、輔導(dǎo)作業(yè)和接送主要由母親承擔(dān)的分別占76.1%、67.5%和63.6%；女性平均每天用于照料/輔導(dǎo)/接送孩子和照料老人/病人等家人的時間為136分鐘。

1980年以來女性平均初婚年齡變化

數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計局（第七次人口普查數(shù)據(jù)），華通數(shù)據(jù)庫

女性收入不及男性，職場難破天花板。據(jù)第三期中國婦女社會地位調(diào)查顯示，18-64歲女性在業(yè)者的勞動收入多集中在低收入和中低收入組，城鄉(xiāng)在業(yè)女性的年均勞動收入僅為男性的67.3%和56.0%。另據(jù)麥肯錫研究的估算，中層管理崗位上的女性占比僅為22%，在高管和董事會的塔尖，僅有10%~11%的成員為女性。同樣崗位收入不及男性，以及崗位晉升帶來的困難，凸顯了女性在職場面臨的困境，抑制了女性在勞動力市場的行為和意愿。

女性勞動力市場的其他變化

女性職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。比較2000年和2020年人口普查數(shù)據(jù)，職業(yè)結(jié)構(gòu)性別差異有所改善，2020年黨的機關(guān)、國家機關(guān)、群眾團體和社會組織、企事業(yè)單位負責(zé)人中女性占比相比2000年有了明顯提升。2020年，在女性占比超過50%的13個職業(yè)中類中，經(jīng)濟和金融專業(yè)人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和教學(xué)人員等專業(yè)技術(shù)人員女性占比已達到70%左右。

16歲及以上分職業(yè)大類女性占比變化

數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計局（第五次、第七次人口普查數(shù)據(jù)），華通數(shù)據(jù)庫

2020年女性占比超過50%的職業(yè)

數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計局（第五次、第七次人口普查數(shù)據(jù)），華通數(shù)據(jù)庫

女性就業(yè)年齡結(jié)構(gòu)的變化。2000年，30-34歲女性就業(yè)人口在所有年齡組中占比最高，2010年為40-44歲組，2020年則出現(xiàn)30-34歲、45-49歲兩個年齡組高峰。可以看出，45歲及以上女性勞動力占比明顯上升，反映了女性勞動力老化加劇，疊加女性受教育水平的提升，推遲進入勞動力市場，致使勞動力年齡結(jié)構(gòu)發(fā)生了顯著改變。

三次人口普查各年齡組女性勞動力構(gòu)成

數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計局（第五次、第六次、第七次人口普查數(shù)據(jù)），華通數(shù)據(jù)庫

女性受教育程度提高和職場性別平等水平提升對降低經(jīng)濟不平等性和改善社會發(fā)展具有長期重要影響。雖然隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，我國勞動力性別平等已經(jīng)大幅改善，但僅從勞動參與率的角度來看，我國女性勞動參與率逐步降低是事實，受限于傳統(tǒng)觀念對女性的認知限制、不平等的職場環(huán)境等因素的影響，部分女性提前退出了勞動力市場，“婦女能頂半邊天”的力量還有待進一步發(fā)揮。