在現(xiàn)代社會(huì)中，女性作為社會(huì)的中堅(jiān)力量，不僅承擔(dān)著家庭的重任，也是社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵角色。她們?cè)诟鱾€(gè)領(lǐng)域辛勤耕耘，為社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)著自己的力量。然而，在追求職業(yè)發(fā)展的道路上，女性也面臨著諸多潛在的職業(yè)傷害。因此，我們有責(zé)任也有義務(wù)去關(guān)注女性職業(yè)健康，共同守護(hù)好身邊的每一位“她”。

011. 用人單位的職責(zé)

首先，用人單位應(yīng)自覺承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和法律義務(wù)，特別是對(duì)于存在職業(yè)病危害因素的工業(yè)企業(yè)。這些企業(yè)必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》以及《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)。

其次，在組織生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)女性勞動(dòng)者的保護(hù)，確保不安排她們從事禁忌勞動(dòng)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)采取有效措施，改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并為女性勞動(dòng)者提供相關(guān)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。此外，企業(yè)還有責(zé)任將本單位存在職業(yè)病危害的崗位書面告知女性勞動(dòng)者。

最后，企業(yè)應(yīng)依法開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，以確保女性勞動(dòng)者的職業(yè)健康與生殖健康得到切實(shí)保障。

022. 職業(yè)危害因素

在工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中，女性勞動(dòng)者可能接觸到多種職業(yè)危害因素。這些因素包括：

化學(xué)類危害，如鉛、汞、鎘等重金屬，以及苯、甲苯、二甲苯、正己烷等有機(jī)溶劑；

物理類危害，如核與放射性物質(zhì)、高強(qiáng)度噪聲、電磁輻射、振動(dòng)、超高溫、超低溫等；

生物類危害，如養(yǎng)殖、皮毛加工、林區(qū)作業(yè)時(shí)可能接觸到的布氏桿菌、森林腦炎病毒等；

粉塵類危害，如矽塵、煤塵、金屬粉塵等生產(chǎn)性粉塵；

其他職業(yè)危害，如超長(zhǎng)工作時(shí)間、超強(qiáng)作業(yè)負(fù)荷及不合理的人機(jī)工效學(xué)因素，以及高新技術(shù)行業(yè)可能接觸到的其他有害因素。

? 3. 特定時(shí)期的保護(hù)

女職工在特定時(shí)期應(yīng)避免參與的勞動(dòng)范疇包括：

礦山井下作業(yè)；

從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度達(dá)到四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的工作；

需頻繁負(fù)重，如每小時(shí)需負(fù)重6次以上且每次超過20公斤，或間斷性負(fù)重且每次超過25公斤的作業(yè)。

034. 法律保障

為了保障女職工在勞動(dòng)過程中的安全與健康，我國(guó)制定了一系列相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》以及《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等。這些法律文件明確規(guī)定了女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期等特殊時(shí)期應(yīng)享有的特殊保護(hù)措施。讓我們共同關(guān)注并學(xué)習(xí)這些法律法規(guī)，以確保女職工的權(quán)益得到切實(shí)保障。

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