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加強(qiáng)心理危機(jī)干預(yù)，促進(jìn)心理健康發(fā)展

來(lái)源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2025年07月13日 09:51

隨著社會(huì)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)程度加劇，一方面讓我們享受到了社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的生活水平的提高、科學(xué)技術(shù)的日新月異的好處，另一方面也使得人們感受到生活節(jié)奏驟然加快所帶來(lái)的心理不適?？焖?、緊張和忙碌的工作和生活，常常會(huì)使人感到身心疲憊；工作內(nèi)容的調(diào)整，職位的升遷都使得人們心理負(fù)擔(dān)隨之加重；人際關(guān)系的相對(duì)獨(dú)立，加深了人們的孤獨(dú)感和失落感。

心理健康是指一種持續(xù)且積極發(fā)展的心理狀態(tài)，在這種狀態(tài)下，主體能作出良好的適應(yīng)，并且充分發(fā)揮其身心潛能。當(dāng)前相當(dāng)一部分青年職工的心理健康存在著隱患。強(qiáng)迫傾向、抑郁、敵意、人際敏感、偏執(zhí)、焦慮等種種問(wèn)題情緒不同程度地困擾著他們。這些情緒如果長(zhǎng)期積累，得不到舒緩，將導(dǎo)致青年職工處于混亂狀態(tài)。

在企業(yè)青年職工中建立有效的心理疏導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)。注重對(duì)心理問(wèn)題的疏導(dǎo)，心理疏導(dǎo)通常是指工作人員通過(guò)與求助者之間良好的互動(dòng)，運(yùn)用一定的心理技術(shù)或手段，幫助心理疾病患者進(jìn)行心理調(diào)適，對(duì)患者阻塞的病理心理進(jìn)行疏通引導(dǎo)，激勵(lì)患者自我領(lǐng)悟、自我認(rèn)識(shí)和自我矯正，達(dá)到治療和預(yù)防疾病、促進(jìn)身心健康的目的。

加強(qiáng)心理健康服務(wù)，開(kāi)展社會(huì)心理疏導(dǎo)，是維護(hù)和增進(jìn)人民群眾身心健康的重要內(nèi)容。要把加強(qiáng)社會(huì)心理服務(wù)工作作為創(chuàng)新社會(huì)治理的重要內(nèi)容，作為預(yù)測(cè)預(yù)警預(yù)防公共安全風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑。要充分認(rèn)識(shí)健全社會(huì)心理服務(wù)體系、加強(qiáng)心理健康服務(wù)能力的重要意義，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)履行促進(jìn)群眾心理健康責(zé)任，加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)。

要全面開(kāi)展心理健康促進(jìn)與教育,將提高公民心理健康素養(yǎng)作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容；創(chuàng)新宣傳方式,傳播心理健康知識(shí),倡導(dǎo)健康生活方式,提升全民心理健康素養(yǎng),培育良好社會(huì)心態(tài),營(yíng)造健康向上的社會(huì)心理氛圍。以活動(dòng)為載體，借助各種媒介，創(chuàng)新心理健康教育，打造濃厚的健康心理環(huán)境。通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、心理咨詢(xún)中心等多種方式為青年職工提供全方位的心理咨詢(xún)服務(wù)；通過(guò)制作心理健康知識(shí)宣傳版面、在企業(yè)網(wǎng)站和企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊上開(kāi)設(shè)心理咨詢(xún)專(zhuān)欄，邀請(qǐng)專(zhuān)家針對(duì)心理普查中反映出的青年職工中較為普遍、具有代表性的心理問(wèn)題提供心理干預(yù),建立和構(gòu)筑好企業(yè)青年職工心理健康的網(wǎng)絡(luò)防線(xiàn)。

企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)心理健康教育和心理危機(jī)干預(yù)的重要性，加大資金投入，多種途徑、多種形式宣傳心理健康知識(shí)，提高心理咨詢(xún)?nèi)藛T的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，建立一個(gè)以咨詢(xún)、普查、跟蹤、干預(yù)一體化的心理咨詢(xún)中心。借助各種媒介，打造濃厚的健康心理環(huán)境。通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、心理咨詢(xún)中心等多種方式提供全方位的心理咨詢(xún)服務(wù)，在企業(yè)網(wǎng)站和企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊上開(kāi)設(shè)心理咨詢(xún)專(zhuān)欄，了解心理發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)干預(yù)，預(yù)防心理危機(jī)的發(fā)生，邀請(qǐng)專(zhuān)家針對(duì)心理普查中反映出的青年員工中較為普遍、具有代表性的心理問(wèn)題提供心理干預(yù)。

（鄭州市市政工程總公司張靜）

(責(zé)編：白宇)

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