「三明醫(yī)改 5 年內(nèi)全覆蓋」的信號(hào)自今年 8 月底放出后，各地推進(jìn)醫(yī)改的步速也越來(lái)越顯著。

丁香園求職版版主 @躺平小醫(yī)生 結(jié)合工分制分析了醫(yī)改后的「最具性?xún)r(jià)比」科室：

三明醫(yī)改后，醫(yī)師年薪由基本年薪和績(jī)效年薪兩部分構(gòu)成，計(jì)算的具體方式是「年薪計(jì)算工分制」：綜合考慮各科室的責(zé)任負(fù)擔(dān)和工作強(qiáng)度，用不同的「工分?jǐn)?shù)」進(jìn)行考核。

例如看門(mén)診 5 工分/人、收住院 25 工分/人、不同醫(yī)院可以制定不同的工分文件。因此，普通醫(yī)生需要提高收入，就是在提高職稱(chēng)的同時(shí)，盡可能賺取多的工分。

向大家推薦一些在工分制下仍舊吃香的科室：

1、消化內(nèi)科。消化內(nèi)鏡是收入的基礎(chǔ)，只要你開(kāi)展內(nèi)鏡操作，就會(huì)有工分，收入位于全員前列。

2、呼吸內(nèi)科。同樣是病人基數(shù)大，雖然嚴(yán)格限制收入院，但秋冬季節(jié)呼吸科仍是滿(mǎn)床，只要有病人，有纖維鏡等操作，醫(yī)生工分就不會(huì)低。

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