調(diào)研主辦方聯(lián)合主辦方

企業(yè)心理健康研究報(bào)告——

聚焦情緒與倦?。?

提升員工心理韌性與幸福感2

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MentalHealthResearchReport—FocusonEmotionsandBurnout:

EnhancingEmployeesMentalResilienceandWell-being

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2024企業(yè)心理健康研究報(bào)告——

聚焦情緒與倦?。禾嵘龁T工心理韌性與幸福感

CHIEFADVISER

首席顧問(wèn)

趙然

教授、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)應(yīng)用心理研究所所長(zhǎng)

ADVISORYGROUP

顧問(wèn)團(tuán)

人力資源智享會(huì)感謝以下調(diào)研顧問(wèn)團(tuán)成員在本次調(diào)研及案例采訪過(guò)程中提出的寶貴建議（顧問(wèn)排名不分先后）

明明MandyMingCarolZheng

安贊咨詢(xún)德勤中國(guó)

CEO首席人才官

AppleLu蘇春雨

拜耳中國(guó)金風(fēng)科技

高級(jí)人力資源顧問(wèn)健康主管、中科院心理所認(rèn)證心理咨詢(xún)師

馮晨晰劉美希

聯(lián)想集團(tuán)中航國(guó)際

員工全面健康管理負(fù)責(zé)人員工關(guān)愛(ài)項(xiàng)目主管

孫寧

陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)

人力資源部總經(jīng)理

AUTHOR

作者

沈佳怩Jenny.Shen@

沈佳怩現(xiàn)任人力資源智享會(huì)（HREC）高級(jí)調(diào)研顧問(wèn)一職，曾負(fù)責(zé)完成《內(nèi)部人才流動(dòng)與人才市場(chǎng)研究報(bào)告》《教練技

術(shù)助力人才發(fā)展與團(tuán)隊(duì)發(fā)展研究報(bào)告》《第五屆人力資源信息化》《共享服務(wù)中心服務(wù)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量的提升與優(yōu)化》《2024

企業(yè)健康福利管理》等人力資源領(lǐng)域多項(xiàng)研究。

在《2024企業(yè)心理健康研究報(bào)告》項(xiàng)目中負(fù)責(zé)市場(chǎng)診斷、案例采訪、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫(xiě)等工作。

沈佳怩畢業(yè)于英國(guó)薩塞克斯大學(xué)，獲得管理學(xué)碩士學(xué)位。本科畢業(yè)于英國(guó)雷丁大學(xué)。

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