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「實(shí)例」公司生產(chǎn)中心用工管理及薪酬管理規(guī)定

來(lái)源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2025年08月03日 23:48

XX公司生產(chǎn)中心用工管理及薪酬管理規(guī)定

為了完善公司車間日常用工管理，提高員工穩(wěn)定性，特制定本規(guī)定。

一、工人入廠須知

1、新員工入廠工作未滿7天離廠的無(wú)工資，如需離職需提前一個(gè)月交辭職申請(qǐng)，一個(gè)月后方可離廠，如工作中途擅自離職或辭職后未滿一個(gè)月提前離崗，公司將扣除當(dāng)月全部工資。

2、新員工入職試用期為7天，前5天按25元/第1天，20元/第2天,15

第3天，10元/第四天，5元/第五天給補(bǔ)助，如七日之內(nèi)離職就沒(méi)有任何補(bǔ)助，滿七日之后轉(zhuǎn)為正式合同工，如要離職續(xù)辦離職申請(qǐng)，一個(gè)月以后離開(kāi)。

3、上班時(shí)間不得遲到早退，有事事先書面請(qǐng)假，填寫《請(qǐng)假條》。未請(qǐng)假自動(dòng)離崗按照曠工處理，每曠工一天按三天扣發(fā)工資。

4、工作時(shí)間：8：00-17：00。

5、就餐：在食堂內(nèi)就餐請(qǐng)按照規(guī)定就餐，公司將免費(fèi)提供午餐，按量索取，不得浪費(fèi)，不得將食物帶離食堂。

6、住宿人員由公司提供行李及入廠時(shí)洗漱用品，交付押金300元，待退廠時(shí)，憑押金單退還押金150元，行李及洗漱用品歸員工所有，允許帶離出廠。

7、公司從事與生產(chǎn)相關(guān)人員統(tǒng)一參加體檢，辦理健康證。如上崗員工工作未滿一年離職，從工資中扣除健康證費(fèi)用65元。

6、車輛請(qǐng)統(tǒng)一放入公司停車處，不得占道放置。

7、為保證食品安全衛(wèi)生，廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙。

8、嚴(yán)禁偷吃、偷拿公司原材料、成品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款100—500元，情節(jié)嚴(yán)重做辭退處理并交送公安機(jī)關(guān)。

9、簽訂勞動(dòng)協(xié)議的員工均享受公司“三節(jié)”福利，福利標(biāo)準(zhǔn)100元/次。

二、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

1、勞動(dòng)報(bào)酬：

（1）計(jì)件工資：計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。

（2）定額工資：根據(jù)車間生產(chǎn)安排，由管理人員下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)。依據(jù)完成情況按計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)核算統(tǒng)計(jì)：完成1800元以下，進(jìn)行辭退處理，按實(shí)際完成情況發(fā)放工資；完成1800-2000元的，工資為2000元；完成2000-2400元的，工資為2400元。

2、滿勤獎(jiǎng)：100元/月，滿勤獎(jiǎng)即應(yīng)出勤天數(shù)減2天。

3、工齡工資：從簽訂勞動(dòng)協(xié)議書之日起，在本公司工作連續(xù)滿一年者50元/人/月，依次類推，滿四年及以上200元/人/月。

三、薪酬發(fā)放

1、工資發(fā)放：每月20號(hào)由本人攜帶身份證至財(cái)務(wù)部，以現(xiàn)金形式領(lǐng)取上月工資。

2、因公司原因給員工放假，每天每人補(bǔ)助20元（不含周日及國(guó)家其它法定假日）。

四、其他

獎(jiǎng)勵(lì)招工：凡介紹員工至本公司工作3人以上、被介紹人工作滿3個(gè)月以上，按實(shí)際介紹人數(shù)，獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人。

五、附則

附件1：

《生產(chǎn)中心車間普工薪酬標(biāo)準(zhǔn)（試行）》

《生產(chǎn)中心車間基層管理崗薪酬標(biāo)準(zhǔn)》

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