最近是三伏天黃金減重期

不少“胖”友們已經(jīng)行動(dòng)起來了

如果減肥還能拿錢

誰能拒絕？

這可不是天方夜譚

“帶薪減肥”已照進(jìn)現(xiàn)實(shí)

近日

#深圳一公司拿100萬鼓勵(lì)員工減重#

沖上熱搜！

公司發(fā)布“百萬減重”

00后女員工90天甩40斤

8月12日，廣東深圳一家科技公司的“百萬減重”活動(dòng)引發(fā)關(guān)注。在今年的“百萬減重”挑戰(zhàn)賽中，一名00后女員工在短短90天內(nèi)狂甩40斤，成為當(dāng)之無愧的“減重冠軍”，一舉獲得2萬元現(xiàn)金。

據(jù)了解，這家公司為鼓勵(lì)員工健康生活、積極運(yùn)動(dòng)、均衡飲食，每年都推出“百萬減重”挑戰(zhàn)賽，全體員工均可報(bào)名參賽，報(bào)名成功者每減重一斤，即可獲得500元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

近一年來，共有99名工報(bào)名參加，共計(jì)減重1900斤，平均每人瘦20斤共獲得100萬元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。值得一提的是，“百萬減重”還設(shè)置了對(duì)賭玩法，反彈一斤罰800元，但截至目前無人被罰。

公司活動(dòng)負(fù)責(zé)人表示：“我們希望通過百萬減重挑戰(zhàn)賽，傳遞健康生活的理念，讓員工在工作之余，也能關(guān)注自身健康。同時(shí)，這也是公司對(duì)員工的一種激勵(lì)，希望大家能夠以積極的心態(tài)面對(duì)工作和生活?！?/p>

對(duì)此

眾多網(wǎng)友紛紛對(duì)公司的做法點(diǎn)贊

表示想去就職！

另一些網(wǎng)友則分享了

自家公司相似的減重活動(dòng)

獎(jiǎng)勵(lì)豐厚，令人心動(dòng)！

2024年6月

國家衛(wèi)生健康委員會(huì)等16部門

聯(lián)合啟動(dòng)

“體重管理年”三年專項(xiàng)行動(dòng)（2024-2026年）

旨在通過推廣科學(xué)健身

降低居民超重肥胖率

國家發(fā)力

不少企業(yè)也紛紛響應(yīng)

出臺(tái)了各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)措施！

廣東一公司一個(gè)月發(fā)超17萬元

“減重金”

2025年2月10日，該公司啟動(dòng)首屆減脂挑戰(zhàn)賽，為期一個(gè)月，以科學(xué)減重為準(zhǔn)則，在確保BMI不低于18.5的健康底線前提下減脂，共有224名員工總計(jì)減重近1500斤，企業(yè)總計(jì)派發(fā)超17.1萬元員工健康獎(jiǎng)金。其中個(gè)人最高減重紀(jì)錄突破32.8斤，獲得7600元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

同時(shí)，該企業(yè)還設(shè)置了階梯式激勵(lì)機(jī)制：每減1斤即可獲得100元基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)，而當(dāng)減重突破10斤后，超出部分每斤獎(jiǎng)勵(lì)飆升至300元。

四川一公司4年已發(fā)放26萬元獎(jiǎng)金

鼓勵(lì)員工減肥

2025年4月，四川成都一公司與員工簽訂減重“對(duì)賭協(xié)議”引發(fā)網(wǎng)議。據(jù)悉，該公司于2022年開始實(shí)施此項(xiàng)制度，對(duì)完成減重目標(biāo)的員工給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，目前獎(jiǎng)金累計(jì)發(fā)放總額達(dá)26萬元。該活動(dòng)每期3-6個(gè)月，體重超標(biāo)職工可自發(fā)報(bào)名，只要達(dá)到減肥目標(biāo)，就能獲得4000元獎(jiǎng)金。不過，獎(jiǎng)金有6個(gè)月的保持期，若體重反彈則需退還獎(jiǎng)金。

公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為鼓勵(lì)全體員工參加，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制中的減重目標(biāo)已于2024年底變?yōu)榫C合體測(cè)健康指標(biāo)，同時(shí)公司為所有員工提供免費(fèi)健身房及健身指導(dǎo)。

廣西一公司號(hào)召員工減重1斤獎(jiǎng)50元

2025年3月，廣西南寧一家民營公司發(fā)布了一則響應(yīng)國家“體重管理年”號(hào)召、減重1斤獎(jiǎng)勵(lì)50元的活動(dòng)通知。雖然公司婉拒了記者的采訪，但從流傳出的減重細(xì)則來看，所有參與者在活動(dòng)期間必須確保BMI（身體質(zhì)量指數(shù)）不低于18.5。

企業(yè)推出的各類減重獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)

在激發(fā)員工健康意識(shí)、

響應(yīng)國家 “體重管理年” 行動(dòng)方面

起到了積極作用

但在這些熱鬧的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制背后

也要擔(dān)心一些異化問題

對(duì)此，有媒體提出觀點(diǎn)：

謹(jǐn)防“減肥獎(jiǎng)勵(lì)”異化為數(shù)字游戲

企業(yè)鼓勵(lì)員工體重管理的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，初衷良好且有助公平可持續(xù)，但需防范隱私、極端減肥等風(fēng)險(xiǎn)；獎(jiǎng)勵(lì)是福利，不可懲罰未達(dá)標(biāo)者，否則會(huì)越界并使體重管理變獎(jiǎng)懲博弈；過度物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)還可能異化減肥、掩蓋健康價(jià)值；企業(yè)應(yīng)側(cè)重宣傳健康科學(xué)理念，引導(dǎo)正確觀念。

來源：新聞坊綜合東方網(wǎng)、勞動(dòng)報(bào)、深圳特區(qū)報(bào)、羊城派、廣州日?qǐng)?bào)

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