在網(wǎng)友調(diào)侃“過勞肥”算不算工傷的當(dāng)下，浙江寧波有家企業(yè)推出了“百日瘦身計(jì)劃”——員工減重成功，老板發(fā)紅包獎(jiǎng)勵(lì)。

員工減肥成功有獎(jiǎng)金

每減1公斤能獎(jiǎng)勵(lì)120元？

這幾天，浙江寧波大發(fā)化纖有限公司推出的“減重獎(jiǎng)”，成為慈溪網(wǎng)友談?wù)摰臒衢T話題之一。經(jīng)過3個(gè)月減重期和3個(gè)月反彈觀察期后，該企業(yè)有126名員工“達(dá)標(biāo)”。本月底，他們將分享54828元減重獎(jiǎng)金。

2011年6月，該公司首次設(shè)立“健康獎(jiǎng)”。8年來，管理人員在評(píng)獎(jiǎng)中首先對(duì)吸煙員工實(shí)行一票否決，然后按照15項(xiàng)健康指標(biāo)對(duì)其他員工進(jìn)行考核?！翱己藵M分為100分，未達(dá)標(biāo)者將被酌情扣分。每月28日，獲得滿分的員工可以領(lǐng)到500元獎(jiǎng)金?！惫鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說，去年，“大發(fā)”共發(fā)放450多萬元“健康獎(jiǎng)金”。

推出“健康獎(jiǎng)”后，“大發(fā)”為何還要設(shè)立“減重獎(jiǎng)”？該公司健康專員羅銀丹告訴記者，“大發(fā)”每季度都會(huì)開展一次全員身體測(cè)量。在今年初的身體測(cè)量中，他們發(fā)現(xiàn)有216名員工“身體質(zhì)量指數(shù)”超過24?！盀檫M(jìn)一步提升員工身體綜合素質(zhì)，公司在3月下旬制定了百日減重計(jì)劃，并設(shè)立‘減重獎(jiǎng)’鼓勵(lì)體重超標(biāo)者合理減重。經(jīng)過6個(gè)月努力，126名員工共減重456.9公斤，其中22人的‘身體質(zhì)量指數(shù)’轉(zhuǎn)為標(biāo)準(zhǔn)值?！?/p>

半年減重20斤 嘟嘟臉變錐子臉 驚呆女友

大發(fā)化纖聚合車間的小周今年26歲，身高170厘米左右，從80.5公斤減到70.5公斤，半年瘦了20斤，一直嚷嚷著“他肯定減不下來”的異地戀女朋友，前段時(shí)間從外地過來看他，驚得下巴掉在地上。

減重20斤的小周 （應(yīng)受訪者要求打碼）

小周找了一張?bào)w重巔峰期的照片，一群人里，記者愣是沒找到他。半年前那個(gè)臉上嘟嘟肉快要飛出屏幕、腰腹凸出的小周，如今笑起來棱角分明。“減肥就是整容”誠(chéng)不欺我啊。（下圖最右就是他！）

在企業(yè)健康文化的影響下，企業(yè)里員工流失率一直較低?！俺诵匠炅羧?、感情留人、事業(yè)留人外，我們還加了一條‘健康留人’！”公司負(fù)責(zé)人說，近年來，“大發(fā)”設(shè)立健康咨詢室，聘請(qǐng)健康顧問，建起健康食堂、健身中心，還向每位員工分發(fā)了電動(dòng)牙刷、計(jì)步器等健康用品，干部職工身心健康成為公司創(chuàng)新發(fā)展的新動(dòng)力。

來源：寧波晚報(bào) 重慶晨報(bào)返回搜狐，查看更多

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